【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與安全事故調(diào)查處理工作，根據(jù)工作需要 及時(shí)對(duì) 管理機(jī)構(gòu) 或 人員 作出調(diào)整 。 負(fù)責(zé)新員工入廠安全教育 培訓(xùn) 。 十八、財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn) 責(zé)任制 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全 法律法規(guī) 及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 確保本 單位安全 無事故 。 18 定期 開展員工安全教育， 不斷 增強(qiáng)員工安全 防范 意識(shí)。 定期檢查安全防盜 、報(bào)警 設(shè)施，出現(xiàn)問題及時(shí)處理。 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，保險(xiǎn)柜存放現(xiàn)金不得超過 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 認(rèn)真做好帳簿、重要支票、票證的安全保管工作。 發(fā)生安全 事故 應(yīng)立即 報(bào)告 ，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織 調(diào)查、 接受 處理。 十九、 車輛管理部安全 生產(chǎn)責(zé)任制 認(rèn)真組織貫徹落實(shí)國家安全 法律法規(guī) 及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 確保本單位 正常 安全 生產(chǎn) 。 認(rèn)真遵守和貫徹國家《道路交通安全法》，確保行車 安全無事故。 加強(qiáng)車輛設(shè)備維修維護(hù)，禁止帶病車輛上路。 定期 組織開展 員工 安全教育，每周開展一次安全生產(chǎn)分析會(huì)。 建立健全車輛安全管理臺(tái)帳。 監(jiān)督檢查安全工作，及時(shí)做好安全隱患整改工作。 發(fā)生安全事故， 及時(shí) 報(bào)告，做好事故分析、上報(bào)、處理， 接受事故教訓(xùn)。 二十、考核審計(jì)部安全生產(chǎn) 責(zé)任制 認(rèn)真組織貫徹落實(shí)國家安全 法律法規(guī) 及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 確保本單位 安全 無事故 。 定期 開展員工安全教育， 不斷 增強(qiáng)員工安全 防范 意識(shí)。 對(duì)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、發(fā)放，應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，保證安全。 加強(qiáng)倉庫安全管理，明確安全重點(diǎn)部位，落實(shí)防火、防盜措施。 開展安全檢查，查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 發(fā)生安全事故，及時(shí) 報(bào)告，做好事故分析、上報(bào)、處理， 接受事故教訓(xùn)。 二十一、 餐飲部安 全 生產(chǎn)責(zé)任制 19 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全 法律法規(guī) 及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 確保本 單位安全 無事故 。 定期 開展員工安全教育， 不斷 增強(qiáng)員工安全意識(shí)。 嚴(yán)格 執(zhí)行 《食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定》，杜絕食物中毒事故發(fā)生。 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、炊具安全操作規(guī)定，防止意外傷害事故發(fā)生。 加強(qiáng)安全檢查，查找安全隱患，落實(shí)安全防范措施。 發(fā)生安全事故，及時(shí) 報(bào)告，做好事故分析、上報(bào)、處理， 接受事故教訓(xùn)。 二十二、物管部安全生產(chǎn) 責(zé)任制 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全 法律法規(guī) 及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 確保本 單位安全 無事故 。 定期 開展 員工安全教育， 不斷 增強(qiáng)員工安全意識(shí)。 加強(qiáng)外來 綠化 隊(duì)伍施工管理， 制定安全措施， 簽定安全協(xié)議。 增強(qiáng)衛(wèi)生清潔安全防范意識(shí)， 防止意外傷害事故發(fā)生。 加強(qiáng)職工 宿舍安全保衛(wèi)及消防 管理 ，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。 發(fā)生安全事故，及時(shí) 報(bào)告，做好事故分析、上報(bào)、處理， 接受事故教訓(xùn)。 20 事故責(zé)任追究制度 為保障員工人身安全，減少財(cái)產(chǎn)損失，預(yù)防各類事故的發(fā)生，制定本制度。 一、本制度所稱事故是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的人身傷害事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故等及各類險(xiǎn)肇事故。 二、事故分類 各類事故 按損失情況可分為： （ 1）一般事故：一次損失 1 萬元以下的事故； （ 2）較大損失事故：一次損失 1 萬元以上 10 萬元以下的事故； （ 3）重、特大損失事故：一次損失 10 萬元以上的事故。 人身傷害事故按傷害程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故。 三、事故報(bào)告 發(fā)生事故后，單位負(fù)責(zé)人要立即電話報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能管理部門，并于 24 小時(shí)內(nèi)形成書面報(bào)告，寫明事故經(jīng)過及初步原因分析，分別報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能管理部門。 四、事故調(diào)查 事故發(fā)生后兩日內(nèi)，公司成立事故調(diào)查組，按照“四不放過”原則開展事故調(diào)查工作，寫出事故 調(diào)查報(bào)告，提出對(duì)事故責(zé)任人處理意見，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 一般損失事故或輕傷事故的調(diào)查由公司各職能管理部門牽頭組織調(diào)查，如：設(shè)備事故由設(shè)備動(dòng)力部牽頭，質(zhì)量事故由技術(shù)質(zhì)檢部牽頭，生產(chǎn)事故由生產(chǎn)管理部門牽頭，火災(zāi)事故由保衛(wèi)部牽頭，各類事故中凡發(fā)生人身傷害的一般由安 21 全管理部門牽頭。 較大損失事故或重傷事故的調(diào)查由分管公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織。 重、特大損失事故或死亡事故的調(diào)查由公司總經(jīng)理組織。 五、責(zé)任追究 經(jīng)調(diào)查確定，所發(fā)生的事故為責(zé)任事故的，要追究事故責(zé)任人責(zé)任。事故責(zé)任一般分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 各單位負(fù)責(zé)人為本單位安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)。下述原因造成的事故，應(yīng)首先追究領(lǐng)導(dǎo)者（班組長及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)）責(zé)任： （ 1）不能有效貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，本單位缺乏設(shè)備、工藝、安全等方面管理制度或各項(xiàng)制度不健全，制度檢查落實(shí)不力等； （ 2）對(duì)本單位員工培訓(xùn)、教育不夠； （ 3）對(duì)事故熟視無睹，未采取有效措施，致使重復(fù)發(fā)生同類事故； （ 4）對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤，各類事故隱患整改不力等； （ 5）其它應(yīng)該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任追究按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行： A、一般 損失事故，對(duì)單位負(fù)責(zé)人處以 50 元以上 200 元以下罰款； B、較大損失事故，給予單位負(fù)責(zé)人行政處分并處以 200 元以上 500 元以下罰款； C、重、特大損失事故，給予單位負(fù)責(zé)人行政處分并處以 500 元以上 2020元以下罰款。 對(duì)事故責(zé)任人的處理 22 A、一般損失事故，對(duì)事故主要責(zé)任人處以 100 元以上 1000 元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可給予行政處分直至追究法律責(zé)任； B、較大損失事故，給予事故主要責(zé)任人行政處分并處以 500 元以上 2020元以下罰款，直至追究法律責(zé)任； C、重、特大損失事故，給予事故主要責(zé)任人行政處分并處 以 2020 元以上5000 元以下罰款，直至追究法律責(zé)任。 對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人的處理，按照不高于上述標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。 六、其它規(guī)定 事故發(fā)生后，各單位負(fù)責(zé)人必須立即組織實(shí)施救援，救治傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，采取措施防止事故擴(kuò)大，積極協(xié)助事故調(diào)查工作。 事故發(fā)生后，各單位必須及時(shí)如實(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀壞有關(guān)證據(jù)等。 對(duì)于違反上述規(guī)定，造成損失及惡劣影響的部門、人員，公司將嚴(yán)肅處理。 七、對(duì)各單位安全工作考核按公司 安全專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 23 工傷管理規(guī)定 為加強(qiáng)公司安全管理，防止工傷事故發(fā)生，保障員工合法權(quán)益，確保正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本管理規(guī)定。 發(fā)生員工傷害事故，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)及時(shí)通知單位值班負(fù)責(zé)人、值班醫(yī)生，迅速組織搶救，傷勢(shì)嚴(yán)重的，應(yīng)立即送醫(yī)院治療，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。 發(fā)生員工傷害事故后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將情況口頭報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門、企管部，并于 12 小時(shí)內(nèi)形成書面報(bào)告，寫明事故經(jīng)過及初步原因分析，報(bào)公司安全管理部門。 接到事故通知后，醫(yī)務(wù)室值班醫(yī)生應(yīng)迅速 趕往事故現(xiàn)場(chǎng)，組織對(duì)受傷員工進(jìn)行緊急處置、搶救等，需要緊急送醫(yī)院治療的，聯(lián)系辦理住院、費(fèi)用結(jié)算等手續(xù)并參與制定救護(hù)方案；企管部立即聯(lián)系保險(xiǎn)公司辦理理賠相關(guān)手續(xù)；安全管理部門立即組織有關(guān)部門深入現(xiàn)場(chǎng)做好事故調(diào)查分析，查明原因、分清責(zé)任并提出事故處理意見。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，方可認(rèn)定為工傷。非因工作原因、非工作時(shí)間、串崗或違法犯罪、醉酒、自殘等受到的傷害一律不認(rèn)定為工傷，不享受公司有關(guān)工傷待遇。工傷認(rèn)定由公司工傷鑒定委員會(huì)進(jìn)行。 工傷 員 工 住院期間的住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi) 等由公司醫(yī)務(wù)室統(tǒng)一結(jié)算報(bào)銷， 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 按每天 15 元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工傷 員 工 出院后，需進(jìn)一步治療、休養(yǎng)的，須定期到醫(yī)務(wù)室開《請(qǐng)假條》，每次不超過 7 天，在家治療、休養(yǎng)期間所需藥品須經(jīng)醫(yī)務(wù)室批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機(jī) 24 構(gòu)購買。 工傷員工住院、在家治療休養(yǎng)期間發(fā)放基本工資。 工傷員工住院期間符合護(hù)理?xiàng)l件需安排護(hù)理的，可優(yōu)先考慮由其家屬進(jìn)行護(hù)理，護(hù)理費(fèi)按每天 25 元，伙食補(bǔ)貼按每天 10 元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工傷員工住院期間需要安排護(hù)理的，由部門填寫《工傷員工護(hù)理申批表》，醫(yī)務(wù)室審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。護(hù)理人數(shù)、班次、期限應(yīng) 根據(jù)工傷員工傷情及康復(fù)情況確定、調(diào)整；超過公司批準(zhǔn)期限仍需要護(hù)理的，應(yīng)重新申請(qǐng)。 公司護(hù)理人員在護(hù)理期間正常發(fā)放基本工資，獎(jiǎng)金按班組平均獎(jiǎng)發(fā)放，在淄博市內(nèi)，伙食補(bǔ)貼按每天 6 元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，市外按公司 因公出差 有關(guān) 標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。 1發(fā)生工傷事故后，各單位要嚴(yán)格按照公司規(guī)定迅速組織實(shí)施救援、及時(shí)報(bào)告、積極協(xié)助事故調(diào)查，不得互相推諉扯皮，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，不得阻撓、干擾事故調(diào)查。對(duì)未按照上述規(guī)定執(zhí)行，造成經(jīng)濟(jì)損失、惡劣影響的集體和個(gè)人，公司將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 1工傷員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不得 出現(xiàn)小傷大養(yǎng)、休工無限期等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。 1 由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關(guān)規(guī)定處理 。 25 安全培訓(xùn)管理規(guī)定 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律發(fā)規(guī)，制定本規(guī)定。 公司安環(huán)處作為公司安全培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)組織做好公司安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查各單位培訓(xùn)工作落實(shí)情況。 公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)并取得安全資格證書，具備相應(yīng)的安全知識(shí)和管理技能。 公司員工上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)教育（廠級(jí)、分廠車間、班組），培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué) 時(shí)，未經(jīng)三級(jí)培訓(xùn)考核合格一律不得上崗，各級(jí)培訓(xùn)必須建立培訓(xùn)檔案。特種崗位操作人員必須取得特種崗位操作證后方可上崗操作。 廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； （ 2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； （ 3）員工安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)； （ 4）有關(guān)事故案例等。 分廠、車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； （ 2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （ 3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； （ 4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； （ 5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （ 6）分廠、車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 26 （ 7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； （ 8）有關(guān)事故案例； （ 9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）崗位安全操作規(guī)程； （ 2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （ 3）有關(guān)事故案例； （ 4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 公司員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行分廠車間和班組級(jí)安全培訓(xùn)。公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全 培訓(xùn)。 各部門組織培訓(xùn)要嚴(yán)格按照公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行。 各部門安全教育培訓(xùn)工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，每月考核一次。 27 放射性密封源裝置安全防護(hù)管理制度 為了防治放射性污染，保護(hù)環(huán)境，保障人體健康，妥善管理煉鋼分廠使用的放射性密封源，特制定本制度。 放射性密封源應(yīng)當(dāng)單獨(dú)存放，不得與易燃、易爆、腐蝕性物品等一起存放，其貯存場(chǎng)所應(yīng)采取有效的防火、防盜、放射線泄漏的安全防護(hù)措施，并指定專人負(fù)責(zé)保管。貯存、領(lǐng)取、使用、歸還放射性密封源裝置時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記、檢查，做到賬 物 相符。 使用、貯存、 處置放射性裝置的場(chǎng)所，以及運(yùn)輸放射性裝置的工具，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志。 放射性密封源裝置的安裝、拆卸、運(yùn)輸和貯存工作必須由專人配戴防護(hù)服裝，使用專門的工具進(jìn)行。 建立健全安全保衛(wèi)制度，指定專人負(fù)責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制，制定必要的事故應(yīng)急措施。發(fā)生放射源丟失、被盜和放射性污染事故時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人必須立即采取應(yīng)急措施，并向煉鋼分廠、公司保 衛(wèi) 部門報(bào)告。 放射源的拆卸與安裝，必須由專人，二人