裝修公司規(guī)章制度(范本)(編輯修改稿)
2025-07-04 04:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 款? ① 遲到每?次樂(lè)捐20元，?三次以上部分雙?倍樂(lè)捐。 ?② 早退每次樂(lè)?捐20元，三次?以上部分雙倍樂(lè)?捐。 ③ ?累計(jì)每月遲到、?早退5次以上部?分雙倍樂(lè)捐。④? 曠工每次樂(lè)捐?100元（遲到?在三個(gè)小時(shí)以上?的計(jì)曠工處理）?，每月二次以上?雙倍樂(lè)捐。⑤ ?代打卡者樂(lè)捐每?次50元。⑥ ?中午喝酒樂(lè)捐每?次50元（請(qǐng)客?人除外）。⑦ ?上班時(shí)間玩游戲?，每次樂(lè)捐20?元，每月二次以?上雙倍樂(lè)捐。⑧? 在禁煙區(qū)內(nèi)吸?煙每次樂(lè)捐20?元，每月二次以?上雙倍樂(lè)捐。⑨? 未穿工作服，?不戴胸牌上班每?項(xiàng)樂(lè)捐20元，?每月二次以上加?倍處罰。（試用?期內(nèi)人員除外）?⑩ 區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生?工作不到位，當(dāng)?天值日的每次樂(lè)?捐10元，每月?二次以上雙倍樂(lè)?捐，由區(qū)域負(fù)責(zé)?人承擔(dān)。? 下?班電腦未關(guān)、顯?示器未關(guān)，該電?腦使用人員每次?樂(lè)捐20元，門(mén)?窗未關(guān)的由區(qū)域?負(fù)責(zé)人每次樂(lè)捐?10元，每月二?次以上雙倍樂(lè)捐?。 ?請(qǐng)假原則 ?① 部門(mén)內(nèi)員工?向辦公室主任請(qǐng)?假。 ② ?部門(mén)負(fù)責(zé)人向總?經(jīng)理請(qǐng)假。 ? ③ 部門(mén)內(nèi)員?工請(qǐng)假必須先遞?交書(shū)面請(qǐng)假條說(shuō)?明事由，請(qǐng)假手?續(xù)應(yīng)提前一天辦?理，辦公室主任?同意后次日方可?離開(kāi)公司，請(qǐng)假?兩天以上的須由?總經(jīng)理同意后方?可離開(kāi)公司，未?請(qǐng)假擅自離開(kāi)公?司的按曠工處理?，連續(xù)三日無(wú)故?缺勤或未批準(zhǔn)休?假者，由直接主?管親自聯(lián)絡(luò)本人?查明原因，到公?司后交出 辭職?處分報(bào)告 ，調(diào)?休手續(xù)同請(qǐng)假。?突發(fā)原因事前電?話(huà)請(qǐng)假，次日必?須補(bǔ)上。備注：? 以上所?有的樂(lè)捐款項(xiàng)，?公司建立獨(dú)立賬?戶(hù)，取之于民、?用之于民，該款?項(xiàng)用于所有員工?的活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)基?金。 五、? 禮儀規(guī)范 ? 2?、 頭發(fā)干凈、?無(wú)頭屑、梳理整?齊。 上班時(shí)間?必須佩戴工作牌?。 ?養(yǎng)成良好習(xí)慣，?避免如抓頭、挖?鼻子、掏耳朵、?玩項(xiàng)鏈或戒指等?不良姿態(tài)。在工?作區(qū)，不得伸懶?腰、打哈欠、做?怪相。 4?、 ?接待客人應(yīng)握手?或彎腰致意，握?手時(shí)由女士、長(zhǎng)?輩、上司先伸手?，交換名片時(shí)雙?手遞接。 進(jìn)入?他人辦公室，必?須經(jīng)應(yīng)允，打擾?別人應(yīng)說(shuō) 對(duì)不?起 謝謝 。? 六、 服務(wù)?規(guī)范 ? 接待來(lái)客應(yīng)主?動(dòng)起身迎接，目?視來(lái)客面帶微笑?，熱情問(wèn)好，禮?貌大方。若來(lái)客?是找其他人，應(yīng)?主動(dòng)幫忙聯(lián)絡(luò)。?規(guī)范用語(yǔ)為：? 您好，?這里是設(shè)計(jì)名家?裝飾，很高興為?您服務(wù)。 ? 客人離?去時(shí)應(yīng)起身送行?到電梯口，并為?客戶(hù)按好電梯，?引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)入電?梯，目送客戶(hù)離?開(kāi)為止。如在洽?談區(qū)接待來(lái)客，?客人離開(kāi)后，洽?談區(qū)的衛(wèi)生由前?臺(tái)人員負(fù)責(zé)整理?清潔。規(guī)范用語(yǔ)?為： ?謝謝您的光臨（?來(lái)訪），歡迎再?來(lái)，再見(jiàn)！ ? 電話(huà)?響鈴不得超過(guò)三?聲，離電話(huà)最近?的人應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)?，接聽(tīng)時(shí)，規(guī)范?用語(yǔ)為： ? 您好，設(shè)計(jì)?名家裝飾！ ，?當(dāng)同事的電話(huà)沒(méi)?人接聽(tīng)時(shí)，應(yīng)主?動(dòng)去接聽(tīng)； ? 接待公?司內(nèi)外人員的垂?詢(xún)時(shí)，要求在任?何場(chǎng)合，應(yīng)微笑?應(yīng)答，嚴(yán)禁與同?事、來(lái)賓爭(zhēng)吵。? 七、 衛(wèi)?生規(guī)范 1?、 公共衛(wèi)生秩?序由全體辦公室?人員輪流值日，?部門(mén)區(qū)域衛(wèi)生由?該部門(mén)負(fù)責(zé)人值?日，個(gè)人區(qū)域衛(wèi)?生由本人自行負(fù)?責(zé)，員工必須保?持工位整潔，值?日由辦公室主任?、行政部經(jīng)理監(jiān)?督執(zhí)行。 ? ? 任?何辦公室工作人?員均應(yīng)保持環(huán)境?的整潔有序，各?種辦公用具和電?器設(shè)備應(yīng)碼放整?齊，指定專(zhuān)人管?理。 衛(wèi)生清理?時(shí)間： ?每天早上、下班?之前，每月5日?大掃除 衛(wèi)生合?格標(biāo)準(zhǔn)： ? 桌椅整潔，椅?子全部放到桌子?下面，桌子上資?料堆放整齊，不?得亂堆亂放，亂?寫(xiě)亂畫(huà)；地面清?潔，無(wú)紙屑、煙?頭、水漬；窗門(mén)?玻璃，通透無(wú)漬?跡；辦公設(shè)施無(wú)?灰塵，垃圾一日?兩清。 八?、 保密規(guī)范由?于競(jìng)爭(zhēng)的存在以?及你對(duì)公司的責(zé)?任，每個(gè)員工都?有保守公司秘密?的義務(wù)。這種保?密的義務(wù)，不僅?限于你在公司工?作的合同期內(nèi)，?而且還包括你是?退休或離職后，?你都將承擔(dān)這種?義務(wù)。 1?、 ? ? ? 你務(wù)必保管好?你持有的公司涉?密文件。 未經(jīng)?授權(quán)或批準(zhǔn)，你?不得對(duì)外提供有?機(jī)密的公司文件?或其他未公開(kāi)的?經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)等。 對(duì)非?本人職權(quán)范圍內(nèi)?的公司機(jī)密，應(yīng)?作到不打聽(tīng)、不?猜測(cè)、不傳播。? 公司的發(fā)文、?資料等限定人員?使用的文件資料?要注意保存，其?他工作人員不得?隨意翻閱。 工?資信息屬公司保?密內(nèi)容，任何人?不得向考勤人員?、財(cái)務(wù)人員及公?司其他任何員工?打探工資信息，?任何員工均負(fù)有?保守公司及個(gè)人?工資信息秘密的?義務(wù)，對(duì)打探他?人工資信息、向?他人或公司外部?人員散布工資信?息者，一經(jīng)查實(shí)?，將給予降薪2?0%的處分，情?節(jié)惡劣或造成嚴(yán)?重后果者，給予?除名處理。 ? 發(fā)現(xiàn)了?有可能泄密的現(xiàn)?象應(yīng)立即向有關(guān)?上級(jí)報(bào)告。違反?上述條例規(guī)定者?，視情節(jié)輕重樂(lè)?捐100 50?
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