桂陽(yáng)縣史志辦公室規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)(編輯修改稿)
2024-12-10 06:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縣史志辦審查驗(yàn)收后方可出版。公開(kāi)出版的志書(shū)列入我縣地方志叢書(shū)系列，在志書(shū)封面的左上角冠以“ 桂陽(yáng) 縣地方志叢書(shū)”之名。編纂單位必須在志書(shū)出版后 3 個(gè)月內(nèi)，向縣史志辦報(bào)送 30本備案。 第七條 地方志書(shū)、地方綜合年鑒和相關(guān)地情文獻(xiàn)為職務(wù)作品，依照《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十六條第二款的規(guī)定，其著作權(quán)由組織編纂的機(jī)構(gòu)享有，參與編纂的人員 13 依法享有署名權(quán)。 第八條 違反本規(guī)定，有下列行為之一的，縣史志辦按照權(quán)限責(zé)令限期改正；逾期不整改的，提請(qǐng)縣人民政府或有關(guān)行 政機(jī)關(guān)依法查處，并視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人予以行政處分或紀(jì)律處分： （一）未經(jīng)審查驗(yàn)收、批準(zhǔn)，擅自編纂出版以本行政區(qū)域名稱冠名的地方志書(shū)、地方綜合年鑒及相關(guān)地情文獻(xiàn)的； （二）無(wú)故拖延、拒絕提供地方志資料或者拒不承擔(dān)編寫(xiě)任務(wù)的； （三）故意提供虛假地方志資料的； （四）丟失、損毀單位地方志資料或者將其據(jù)為已有的； （五）將地方志資料文稿作為個(gè)人著作擅自發(fā)表的； （六）拒絕報(bào)送地方史志文獻(xiàn)的。 第九條 各單位要加強(qiáng)地方志保密審查，不得泄露國(guó)家秘密。涉及軍事內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵守中央軍委關(guān)于軍事志編纂的相關(guān)規(guī)定。 第十條 本 規(guī)定自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸本辦。 14 第 三 部分 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套保障制度 桂陽(yáng)縣史志辦內(nèi)部管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作績(jī)效，經(jīng)主任辦公會(huì)研究，特制定如下管理制度。 一、學(xué)習(xí)宣傳制度 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策及相關(guān)法律、法規(guī)，按要求參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、縣有關(guān)部門(mén)和本單位舉辦的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。 建立政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度。確定每月最后一周的下午為干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間。 干部職工須配備專用學(xué)習(xí)記錄本，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)必須認(rèn)真 做好記錄。 鼓勵(lì)干部職工參加上級(jí)黨組織和業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的各類考試、 競(jìng) 賽活動(dòng)。凡考試筆試入圍由單位報(bào)銷其報(bào)考費(fèi)和車旅費(fèi)，競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，按所獲獎(jiǎng)金等額獎(jiǎng)勵(lì)。 鼓勵(lì)干部職工踴躍撰稿、投稿，宣傳推介史志工作。凡本辦人員向外投稿，須經(jīng)主任審核。凡稿件在各級(jí)黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)刊物發(fā)表的，分別給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為： 1000字以上的，國(guó)家級(jí)每篇獎(jiǎng) 600元，省級(jí)每篇獎(jiǎng) 400元，市級(jí)每篇 15 獎(jiǎng) 200 元，縣級(jí)每篇獎(jiǎng) 50元， 1000 字以下的按上述標(biāo)準(zhǔn)的 50%計(jì)獎(jiǎng)。在各級(jí)主流媒體網(wǎng)站發(fā)表文章的，按在同級(jí)黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)報(bào)刊 發(fā)表稿件獎(jiǎng)勵(lì)額的 50%獎(jiǎng)勵(lì)。同一稿件分別在不同級(jí)別報(bào)刊和網(wǎng)站發(fā)表的，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，以最高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)額計(jì)獎(jiǎng)。 二、工作制度 上班簽到規(guī)定。干部職工上下班必須由本人簽到，簽到時(shí)間為上午 8:00— 8:20，下午為 2:30（或 3:00） — 2:50（或 3:20），超過(guò)時(shí)間視為遲到。因公外出或特殊情況不能按時(shí)簽到的，需事前向辦公室考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。上班必須保證工作時(shí)間，凡提前下班 20 分鐘以上的視作早退，由辦公室考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，并將登記情況在 1天內(nèi)告知本人。凡上下班遲到、早退每次處罰5 元（從每月津貼中扣除）。 請(qǐng)銷假規(guī)定。干部職工請(qǐng)假半天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假 1天（含 1天）以上的，需出具請(qǐng)假條，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)、銷假須到辦公室登記備案。全年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò) 30天以上者，取消年終目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。全年累計(jì)曠工 30天或連續(xù)曠工 15天以上者，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門(mén)予以辭退。 干部職工必須保持通訊暢通，無(wú)特殊情況不得關(guān)閉通訊工具。 干部職工須做到忠于職守，服從安排，如數(shù)如質(zhì)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。不服從工作安排的，在干部職工會(huì) 16 上進(jìn)行通報(bào)，并每次處罰 100元，一年內(nèi)通報(bào) 3次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)資格。因工作不力或工作失職致使單位受到市、縣有關(guān)部門(mén)通報(bào)或點(diǎn)名批評(píng)的，取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)金額的 20%。 三、廉政建設(shè)制度 認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職實(shí)行三項(xiàng)監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》（桂委【 2020】 4號(hào)）及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“三重一大”重要事項(xiàng)“正職監(jiān)管、副職分管、集體研究、民主決策”制度。 切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在公務(wù)活動(dòng)中杜絕慢作為、不作為、亂作為行為。 嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間觀看電影、電視，瀏覽不健康網(wǎng)站，玩電腦游 戲。 干部職工在工作日早、中餐不得飲酒，嚴(yán)禁干部職工參與賭博及不健康娛樂(lè)活動(dòng)。 四、公務(wù)接待制度 公務(wù)接待堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、規(guī)范原則，從嚴(yán)控制接待費(fèi)用，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣有關(guān)公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行。 實(shí)行派餐單制度。凡公務(wù)接待必須先由辦公室開(kāi)具派餐單，經(jīng)報(bào)餐人、證明人、主要負(fù)責(zé)人簽字后，方可用餐。因情況特殊，需臨時(shí)安排用餐的，需先口頭或電話請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后方可安排用餐，但用餐應(yīng)在 2天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦派餐單。未附派餐單的招 17 待費(fèi)票據(jù)，一律不予報(bào)賬。
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