【文章內容簡介】 度工作進行評議。 四、評議內容分為： 貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，圍繞公路中心工作抓黨建的情況。 貫徹民主集中制的情況。 保障黨員權利，維護和執(zhí)行黨的紀律的情況。 領導班子成員，團結協(xié)作，勤政廉潔、公道正派的情況。 密切聯(lián)系群眾，做好職工思想政治工作情況。 黨員教育、管理、監(jiān)督和“三會一課”制度執(zhí)行情況。評議檔次分為：滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四等。 五、評議結果由黨支部委員會（或組織委員）負責匯總整理后，如實向全體黨員（群眾）通報、反饋。黨支部要及時召開支部委員會議進行專門研究，提出整改措施與意見。 十二、民主集中制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度 為加強和規(guī)范局黨支部民主集中制的執(zhí)行，根據(jù)市局和縣委、縣府有關規(guī)定，制定本辦法。 一、指導思想和原則 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實事求是、客觀公正，發(fā)揚民主、群眾參與，預防為主、違規(guī)必糾的原則，以監(jiān)督檢查決策程序為重點，進一步規(guī)范和監(jiān)督局黨支部的決策行為，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化。 二、監(jiān)督檢查內容 學習宣傳《黨支部委員會議事規(guī)則》和《民主集中制制度》的情況。 執(zhí)行《議事規(guī)則》和《民主集中制制度》的情況。 (1)決策的內容是否符合規(guī)定，有無決策重大問題未經(jīng)集體研究的情況。 (2)決策重大問題是否經(jīng)過科學論證，有無規(guī)范化的會議材料。 (3)參加會議的人數(shù)是否符合規(guī)定。 (4)會上黨支部成員討論是否充分，支部主要負責人是否做到了最后表態(tài)，有無個人說了算的問題。 (5)會議討論的內容與提前通知的內容是否一致，有無臨時動議的問題。 (6)決策重大問題時有無單獨的表決程序，是否逐項進行表決。 (7)決策重大問題后是否形成了會議紀要，是否經(jīng)入會的領導集體成員簽字審查把關，是否按規(guī)定范圍發(fā)放。 (8)執(zhí)行決議的情況。 決策結果有無不符合黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)和上級規(guī)定的問題。 其他需要監(jiān)督檢查的情況。 三、監(jiān)督檢查的方式 自查自糾。要把執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》和《民主集中制制度》的情況，作為黨支部民主生活會的重要內容，認真進行自查，每年年底對《黨支部委員會議事規(guī)則》和《民主集中制制度》執(zhí)行情況專題進行自查，總結經(jīng)驗，查找不足，制定整改措施。 公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。第三章 領導干部廉潔自律制度十三、領導班子民主議事制度 為認真執(zhí)行“集體領導、民主討論、個別醞釀、會議決策”的民主集中制原則，努力提高領導決策水平，特制定民主議事制度。 一、堅持領導班子每周一例會制，共同研究局日常工作。 二、明確分工，認真履行職責，增強工作主動性，實行集體領導和個人分工負責相結合。 三、凡屬重大問題，必須向班子集體通報，由領導班子充分討論，必要時可征求群眾意見，在此基礎上，由局長最后做出決策。任何領導成員不能個人決定重大問題，個人凌駕于集體之上。 四、領導班子要定期召開職工座談會，聽取廣大職工的意見，以便于更好地開展工作。 五、領導班子要采取不同形式總結局工作實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。十四、廉政承諾制度 為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，增強黨員干部自覺接受監(jiān)督的意識，進一步規(guī)范從政行為，根據(jù)年初工作安排，決定從2011年開始實行黨員領導干部廉政承諾制度?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 一、承諾對象 局全體黨員領導干部。 二、承諾時間 一般每年進行一次，年初完成，新任干部在任職后一個月內完成。 三、承諾內容 詳見《廉政承諾書》。 四、承諾方式 簽訂承諾書，由承諾人在承諾書上簽字。承諾書一式兩份，局政工科留存一份，承諾人本人留存一份。 五、承諾監(jiān)督 承諾人要認真履行廉政承諾，自覺接受各方面的監(jiān)督，并在民主生活會上和年度述職述廉時，報告履行承諾的情況。領導干部實行承諾的情況與黨風廉政建設責任制的落實情況一并進行考核，考核結果存入個人廉政檔案。十五、個人重大事項報告制度 一、局領導班子成員遇下列重大事項時應主動如實報告： (1)本人配偶及共同生活的子女有關住房方面的情況。 營建私房：事前報告建房地點、占地面積及建筑面積、用途及原因、土地使用及規(guī)劃建筑審批手續(xù)、開工日期；事后報告建筑材料來源、資金來源及數(shù)額、動用人力及車輛情況。 買賣房屋：事后報告所買賣房屋地點、面積、用途及原因、資金來源、買賣價格及納稅情況，房管部門審查意見及現(xiàn)住房情況。 出租房屋：事前報告房屋的地點、面積、產(chǎn)權歸屬、出租原因、起止時間、月租數(shù)額、承租情況。 集資建房：事后報告建房地點、面積、集資金額、資金來源、集資單位及現(xiàn)住房情況。 裝修住房：資金材料的數(shù)量及來源，承裝修工程單位情況。 其他個人住房變動情況。 (2)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，事后報告。包括請客人數(shù)、客人身份、花費數(shù)額、動用車輛數(shù)和收受禮品、禮金數(shù)。 (3)本人、子女與外國人通婚情況。 (4)本人婚姻變化的情況，事后報告。包括：離婚的原因、原配偶的身份、職業(yè)及離婚的態(tài)度、有關部門的意見、再婚的有關情況。 (5)本人、配偶、子女出國（境）學習，定居的情況，事后報告。 (6)本人因私、因公出國（境）和在國（境）外活動的情況、起止時間、事由、所到國家、地區(qū)、批準單位、經(jīng)費來源。事前報告出國緣由，出境審批手續(xù)，事后報告在國外活動的情況。 (7)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商業(yè)企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員及資金業(yè)務情況，事前報告。 (8)計劃生育、收養(yǎng)子女方面的情況，事后報告。包括：計劃生育二胎指標及其收養(yǎng)子女申報原因，所涉及的有關政策和有關證明，主管部門的意見。 (9)配偶、子女違法違紀情況，事后報告。包括：查處機關、原因、時間、事情經(jīng)過、處理結果、本人態(tài)度及配合情況。 ( 10)本人購買汽（轎）車情況：購買時間、車型、金額等，事后報告。 ( 11)本人認為應當向組織報告的其他重大事項。 二、報告的公開，總的原則是組織認為應予以公開或本人要求公開的內容應當公開，涉及廉政方面的事項一般應予以公開，對涉及個人隱私的報告內容應予保密。公開采取在班子會、中層會或全體人員會議上通報，以及在政務公開欄內公布等形式進行。事前報告應在實施前一周報告；事后報告應在事后一個月內報告。報告人應事先書面報告，并在班子會、中層干部會或者全體人員會上通報，其他事項應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。 三、領導干部在報告本單位黨支部的同時，要上報市局紀委監(jiān)察室，并存入個人廉政檔案。 四、報告要求：(1)領導干部應認真履行個人重大事項報告制度，消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，積極主動做好個人重大事項報告工作。(2)領導干部要克服“無所謂”思想或“怕麻煩”的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。(3)領導干部必須堅持實事求是的原則，如實的向黨組織報告況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。對不按規(guī)定或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令做出檢查、通報批評等處理。十六、述職述廉制度 一、局中層干部要按規(guī)定在年終進行述職述廉。述職述廉由黨支部組織實施。 二、述職的主要內容是：政治理論學習情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務的情況；完成全年工作任務的情況；存在問題及改進措施等。 三、述廉的主要內容是：遵守黨員領導干部廉潔從政準則的情況；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內發(fā)生的違紀問題的處理及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；檢查個人是否存在以權謀私、吃拿卡要、用公款大吃大喝等現(xiàn)象和行為；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。 四、述職述廉后要進行民主測評。其中，領導班子不適應票超過三分之一的，對班子成員分別給予誡勉談話；班子成員個人不適應票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，責令辭職或免職。 五、領導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。十七、談話制度 一、談話制度適用范圍：領導班子成員及中層干部。談話分日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話四種。 二、日常談話制度 (1)日常談話由局黨支部實施。談話可結合干部考核或班子民主生活會進行。 (2)日常談話主要內容是： 學習貫徹黨的路線方針政策，完成局安排部署工作的情況。 貫徹民主集中制，維護班子團結的情況。 執(zhí)行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內黨風廉政建設，以及執(zhí)行干部廉潔自律規(guī)定的情況。 遵守各項制度規(guī)定，履行工作職責的情況。 需要溝通交流的其他方面的情況。日常談話也可應干部本人要求進行。凡干部本人向組織提出日常談話要求的，應及時作出安排。日常談話原則上凡在談話范圍內的干部每年進行一次。 三、任職談話制度 (1)凡提拔任用干部或因工作需要進行輪崗交流的干部（原則上在同一崗位工作五年以上的都要進行輪崗交流），局黨支部都應對其進行任職前談話。 (2)任職談話的內容 貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的有關要求。 向談話對象反饋民主推薦、民主測評和組織考察的情況，肯定成績，指出不足，提出希望和要求。 干部廉潔自律，為政清廉的要求。 執(zhí)行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內黨風廉政建設的要求。 模范執(zhí)行黨紀政紀，執(zhí)行制度規(guī)定的要求。 其他需要通過談話提出的內容。(3)談話方式：任職談話教