【正文】 ；對班子成員個人的工作、生活問題提出批評意見，監(jiān)督班子成員對生活會的重視程度、發(fā)言質(zhì)量，開展批評與自我批評的情況等。七、黨務公開制度 一、依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 三、黨務公開的主要內(nèi)容是： 黨組織貫徹執(zhí)行上級黨組織決定、決議及工作部署情況。 黨組織領(lǐng)導班子自身建設情況。 干部人事制度執(zhí)行情況。 領(lǐng)導干部重大事項報告制度執(zhí)行情況等。主要包括：支部各項工作制度執(zhí)行情況，黨組織換屆選舉情況，發(fā)展黨員公示情況，民主評議黨員情況，黨費收繳管理情況。 四、黨務公開的主要形式 黨員大會和黨員代表大會是黨務公開的主要形式。 公開告知形式。 通過會議傳達、定期通報、文件傳達以及一定范圍公示公告等形式進行公示公開，做到黨務公開形式多樣化。黨組織在決定公開全局性重大事項或與黨員群眾切身利益密切相關(guān)的重要事項前，可預先公開初步方案；充分聽取有關(guān)領(lǐng)導和部分黨員代表、非黨員代表的意見。 建立公開陣地。 五、黨務公開的時限。常規(guī)性工作要定期公開，一般每季度或半年公開一次；階段性工作一般應在階段工作完成后及時公開；臨時性工作要隨時公開。 六、局紀檢監(jiān)察小組負責對全局黨務公開工作的監(jiān)督檢查，定期對黨務公開工作情況進行通報考核。八、黨內(nèi)情況通報制度 第一條 為加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)，使廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務，實現(xiàn)對黨內(nèi)的有效管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。 第三條 本制度所稱的重要情況是黨內(nèi)的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。 第五條 黨內(nèi)重要情況通報的內(nèi)容： （一）黨務工作方面 貫徹落實上級黨委、政府的重大決策、重要工作部署和重要會議精神的情況； 黨的思想建設、組織建設、作風建設中的重要事項； 黨風廉政建設和反腐敗工作情況； 黨支部會議形成的重大決定、決議事項； 黨組織制定的年度工作計劃及重要黨委、政務活動的進展和完成情況； 黨員領(lǐng)導干部民主生活情況和班子成員廉潔從政情況； 民主評議黨員工作情況。 （三）與黨務工作密切相關(guān)的重大事項方面 重大基建項目安排，重點工程項目的決策和實施，以及大額度資金使用情況； 重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。 一、建立和健全民情民意調(diào)查網(wǎng)絡。 二、民情民意調(diào)查應圍繞黨的路線、方針、政策和公路中心工作展開。調(diào)查內(nèi)容應針對性強，準確可靠。 三、調(diào)查方法的選擇，可根據(jù)調(diào)查內(nèi)容的不同靈活掌握。 四、成立民情民意調(diào)查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。 二、基本內(nèi)容 年度黨建工作計劃情況； 落實黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度和干部人事制度情況； 黨員干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況； 黨員干部年度考核及評先評優(yōu)情況； 查處、糾正損害群眾利益的不正之風的情況； 黨員干部的選拔任用、評優(yōu)評先情況； 發(fā)展黨員及積極分子培養(yǎng)情況； 黨費收繳及管理使用情況； 黨組織或黨員表彰情況； 民主評議情況； 三、主要形式 局黨支部在開展各項黨內(nèi)重大事務前,由支部組織黨員干部、職工代表,對將要實施的黨內(nèi)具體事務進行必要性和可行性論證,確定較科學合理的實施方案。 向代表宣傳黨的有關(guān)方針政策、法規(guī)，聽取意見, 做到上傳下達,下情上達,加強黨員干部與普通職工的溝通聯(lián)系。 聽證應遵循公正、公開、客觀的原則。 四、聽證會的組織 局黨支部在日常的黨員干部職工情況意見收集中,確定帶有突出性、共同性和普遍性的意見和要求,作為聽證的主題。 黨內(nèi)事務聽證會應每年不得少于一次。涉及有關(guān)職能科室的事務，由局黨支部和各職能單位共同組織,并可邀請相關(guān)單位負責人參加聽證。 聽證會代表應具有一定的廣泛性、代表性，一般由黨員干部職工代表和其他與聽證會主題相關(guān)的人員組成。 局黨內(nèi)事務聽證應在局黨支部監(jiān)督下進行。 局黨支部應對聽證主題進行適當調(diào)研, 并準備相關(guān)書面材料，同時要對提供材料的真實性負責。 (2)聽取局黨支部有關(guān)聽證事務的情況介紹。 (4)聽取局黨員干部職工代表的評議、咨詢或論證等。 聽證時，局黨支部應認真做好記錄，并在一周內(nèi)完成《聽證會議紀要》,以備查。 (2)聽證代表意見的扼要陳述。 局黨支部在開展相關(guān)的黨內(nèi)事務時,應充分考慮聽證代表的意見和建議。 對黨內(nèi)事務聽證會的有關(guān)反饋結(jié)果,局黨支部應當在黨務公開欄中公布,接受局黨員干部職工的監(jiān)督。 一、黨員民主評議黨組織工作，一般在黨支部大會期間進行。 二、參評人員為全體共產(chǎn)黨員。然后由黨員采取無記名投票方式對黨支部上一年度工作進行評議。 貫徹民主集中制的情況。 領(lǐng)導班子成員，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔、公道正派的情況。 黨員教育、管理、監(jiān)督和“三會一課”制度執(zhí)行情況。 五、評議結(jié)果由黨支部委員會（或組織委員）負責匯總整理后，如實向全體黨員（群眾）通報、反饋。 十二、民主集中制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度 為加強和規(guī)范局黨支部民主集中制的執(zhí)行，根據(jù)市局和縣委、縣府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 二、監(jiān)督檢查內(nèi)容 學習宣傳《黨支部委員會議事規(guī)則》和《民主集中制制度》的情況。 (1)決策的內(nèi)容是否符合規(guī)定，有無決策重大問題未經(jīng)集體研究的情況。 (3)參加會議的人數(shù)是否符合規(guī)定。 (5)會議討論的內(nèi)容與提前通知的內(nèi)容是否一致，有無臨時動議的問題。 (7)決策重大問題后是否形成了會議紀要，是否經(jīng)入會的領(lǐng)導集體成員簽字審查把關(guān)，是否按規(guī)定范圍發(fā)放。 決策結(jié)果有無不符合黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)和上級規(guī)定的問題。 三、監(jiān)督檢查的方式 自查自糾。 公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。 一、堅持領(lǐng)導班子每周一例會制，共同研究局日常工作。 三、凡屬重大問題，必須向班子集體通報，由領(lǐng)導班子充分討論，必要時可征求群眾意見，在此基礎(chǔ)上，由局長最后做出決策。 四、領(lǐng)導班子要定期召開職工座談會，聽取廣大職工的意見，以便于更好地開展工作。十四、廉政承諾制度 為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，增強黨員干部自覺接受監(jiān)督的意識，進一步規(guī)范從政行為，根據(jù)年初工作安排，決定從2011年開始實行黨員領(lǐng)導干部廉政承諾制度。 二、承諾時間 一般每年進行一次，年初完成，新任干部在任職后一個月內(nèi)完成。 四、承諾方式 簽訂承諾書，由承諾人在承諾書上簽字。 五、承諾監(jiān)督 承諾人要認真履行廉政承諾，自覺接受各方面的監(jiān)督，并在民主生活會上和年度述職述廉時，報告履行承諾的情況。十五、個人重大事項報告制度 一、局領(lǐng)導班子成員遇下列重大事項時應主動如實報告： (1)本人配偶及共同生活的子女有關(guān)住房方面的情況。 買賣房屋：事后報告所買賣房屋地點、面積、用途及原因、資金來源、買賣價格及納稅情況，房管部門審查意見及現(xiàn)住房情況。 集資建房：事后報告建房地點、面積、集資金額、資金來源、集資單位及現(xiàn)住房情況。 其他個人住房變動情況。包括請客人數(shù)、客人身份、花費數(shù)額、動用車輛數(shù)和收受禮品、禮金數(shù)。 (4)本人婚姻變化的情況，事后報告。 (5)本人、配偶、子女出國（境）學習，定居的情況，事后報告。事前報告出國緣由，出境審批手續(xù)，事后報告在國外活動的情況。 (8)計劃生育、收養(yǎng)子女方面的情況，事后報告。 (9)配偶、子女違法違紀情況，事后報告。 ( 10)本人購買汽（轎）車情況：購買時間、車型、金額等，事后報告。 二、報告的公開，總的原則是組織認為應予以公開或本人要求公開的內(nèi)容應當公開，涉及廉政方面的事項一般應予以公開，對涉及個人隱私的報告內(nèi)容應予保密。事前報告應在實施前一周報告；事后報告應在事后一個月內(nèi)報告。 三、領(lǐng)導干部在報告本單位黨支部的同時，要上報市局紀委監(jiān)察室，并存入個人廉政檔案。(2)領(lǐng)導干部要克服“無所謂”思想或“怕麻煩”的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。對不按規(guī)定或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令做出檢查、通報批評等處理。述職述廉由黨支部組織實施。 三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則的情況；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；檢查個人是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要、用公款大吃大喝等現(xiàn)象和行為；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。其中，領(lǐng)導班子不適應票超過三分之一的，對班子成員分別給予誡勉談話；班子成員個人不適應票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，責令辭職或免職。十七、談話制度 一、談話制度適用范圍：領(lǐng)導班子成員及中層干部。 二、日常談話制度 (1)日常談話由局黨支部實施。 (2)日常談話主要內(nèi)容是： 學習貫徹黨的路線方針政策，完成局安排部署工作的情況。 執(zhí)行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設，以及執(zhí)行干部廉潔自律規(guī)定的情況。 需要溝通交流的其他方面的情況。凡干部本人向組織提出日常談話要求的，應及時作出安排。 三、任職談話制度 (1)凡提拔任用干部或因工作需要進行輪崗交流的干部（原則上在同一崗位工作五年以上的都要進行輪崗交流），局黨支部都應對其進行任職前談話。 向談話對象反饋民主推薦、民主測評和組織考察的情況，肯定成績，指出不足，提出希望和要求。 執(zhí)行黨風廉政責任制，搞