【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 金分配政策、考核情況和分配情況。職稱評(píng)聘公開(kāi)。包括礦各類職稱評(píng)聘的政策、條件、指標(biāo)、評(píng)聘程序、評(píng)聘結(jié)果、聘任人員名單。評(píng)選勞模、選進(jìn)、獎(jiǎng)懲公開(kāi)。包括礦外部、內(nèi)部評(píng)選勞模、選項(xiàng)的條件、指標(biāo)、評(píng)選程序、評(píng)選結(jié)果及干部職工的獎(jiǎng)懲情況。用工制度公開(kāi)。包括礦勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開(kāi)的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費(fèi)發(fā)放等情況。為職工辦理社會(huì)保障的情況公開(kāi)。包括礦委會(huì)為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會(huì)保障費(fèi)用的繳納、管理、使用情況。1招生、進(jìn)修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開(kāi)。包括招生、進(jìn)修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標(biāo)、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。1計(jì)劃生育二胎指標(biāo)情況公開(kāi)。包括計(jì)劃生育二胎的政策、指標(biāo)、申請(qǐng)人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。1中層干部聘用公開(kāi)。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。1領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況公開(kāi)。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及年薪收入情況；住房標(biāo)準(zhǔn)、交通、通訊工具使用情況及補(bǔ)貼費(fèi)用；學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果等。1大宗物資采購(gòu)和基建工程公開(kāi)。包括需購(gòu)材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價(jià)格；基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。礦務(wù)公開(kāi)主要形式在職代會(huì)上公開(kāi)。主要公開(kāi)礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；重大改革、改制方案；礦年度財(cái)務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會(huì)討論審議、通過(guò)或決定。職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果可通過(guò)其他形式公開(kāi)。在公開(kāi)欄中公開(kāi)。礦委會(huì)要在全礦生產(chǎn)區(qū)、辦公樓臺(tái)區(qū)設(shè)置固定的、規(guī)范的防風(fēng)、防雨的礦務(wù)公開(kāi)專欄。公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容有：職工購(gòu)房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱評(píng)聘等專項(xiàng)內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問(wèn)題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解礦有關(guān)規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。在礦黨會(huì)、職代會(huì)代表會(huì)、行政通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)工作調(diào)度會(huì)、職工代表座談會(huì)上公開(kāi)。主要公開(kāi)在礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。主要有：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析；通報(bào)大宗物資采購(gòu)、基建工程招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況；日常決策以及黨群工作、行政工作需要及時(shí)通報(bào)、溝通、征求意見(jiàn)、決定的事項(xiàng)。利用礦各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對(duì)需要一事一公開(kāi)的內(nèi)容，隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作機(jī)構(gòu)深入實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)要在礦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨總支書(shū)記負(fù)責(zé)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和建立由工會(huì)、紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事等部門齊抓共管的工作機(jī)構(gòu)。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組：組 長(zhǎng)：唐振坤副組長(zhǎng)：張銳兵 伊勝元成 員：楊 禮 陳厚芳 方秀生 徐敦立 李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)日常工作，辦公室設(shè)在礦工會(huì)。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：主 任：許 明副主任：崔云來(lái) 成 員：李根成 劉 奎 王麗琴礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組：組 長(zhǎng)：周玉臣副組長(zhǎng)：孫 斌 趙 崗 舒國(guó)青成 員：吳時(shí)東 朱仰濱 李二倩 薛潔麗各單位實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，要在各單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，實(shí)行班組四級(jí)公開(kāi)制度。礦務(wù)公開(kāi)程序公開(kāi)內(nèi)容的提出。凡是需要公開(kāi)的內(nèi)容，先由專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組按照規(guī)定和要示，提出礦委會(huì)的意見(jiàn)和內(nèi)容，經(jīng)專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組組長(zhǎng)審核簽字，填寫(xiě)“礦務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)簽發(fā)單”后，報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)容，由礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室程序、按形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)一些特殊性的公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)形式的確定。按照公開(kāi)內(nèi)容的分類，一般由礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開(kāi)形式和公開(kāi)范圍后進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)日常規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容和公開(kāi)形式，由礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照程序要求，分別在職代會(huì)、礦務(wù)公開(kāi)欄形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)一些特殊性的公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開(kāi)的形式、范圍后再進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)信息的收集和反饋。由礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組從礦各基層單位聘請(qǐng)信息監(jiān)督員，通過(guò)監(jiān)督檢查，召開(kāi)職工座談會(huì)，組織職工評(píng)議等形式，對(duì)礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、及時(shí)，程序、形式是否符合規(guī)定，職工反映的問(wèn)題否得到及時(shí)解決等，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議；在此基礎(chǔ)上，將監(jiān)督檢查情況，職工的意見(jiàn)、建議、整改情況分類整理上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組；經(jīng)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，反饋到礦有關(guān)單位，做到件件有著落，事事有回音。公開(kāi)內(nèi)容的管理。對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容一律通過(guò)“礦務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)簽發(fā)單”、“礦力公開(kāi)記錄臺(tái)帳”的形式規(guī)范動(dòng)作。每次公開(kāi)的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開(kāi)的所有資料分類管理，規(guī)范存檔，由礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)管理。礦務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)一、礦黨委職責(zé)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是礦務(wù)公開(kāi)的“第一責(zé)任人”。把礦務(wù)公開(kāi)工作放在黨委的重要議事日程，研究確定礦務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)、工作制度、落實(shí)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)礦委會(huì)、工會(huì)等各有關(guān)單位在礦務(wù)公開(kāi)的工作及關(guān)系，建立齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。組織礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組定期聽(tīng)取礦務(wù)公開(kāi)運(yùn)作情況匯報(bào)，定期對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行調(diào)查研究，解決有關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)礦務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展。把礦務(wù)公開(kāi)與礦黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。動(dòng)員職工群眾廣泛與礦務(wù)公開(kāi)，對(duì)職工群眾反映的意見(jiàn)、問(wèn)題和建議及時(shí)研究，組織礦有關(guān)單位通過(guò)一定形式和方式給予職工群眾答復(fù)說(shuō)明。二、礦行政職責(zé)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是礦務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”。把礦務(wù)公開(kāi)工作納入礦年度方針目標(biāo)系列管理中，制定礦計(jì)劃和各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，定期研究礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況，及時(shí)解決礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題。按照礦《深入實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的要求實(shí)施礦務(wù)公開(kāi)，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，確保其真實(shí)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性，并隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督和詢問(wèn)。將礦改革與發(fā)展的難點(diǎn)，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為礦務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，按照規(guī)定形式和途徑公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)，并向礦職工代表大會(huì)報(bào)告礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況。落實(shí)礦務(wù)公開(kāi)責(zé)任制，督促和帶領(lǐng)礦各單位領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)業(yè)務(wù)單位按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實(shí)到人，落實(shí)到事。三、礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)負(fù)責(zé)礦務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。制定和完善礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善礦力公開(kāi)工作規(guī)劃、公開(kāi)方案。定期研究礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況，解決實(shí)施中遇到的有關(guān)問(wèn)題。建立健全礦各單位兩級(jí)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，組織礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位落實(shí)好具體職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查。負(fù)責(zé)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考評(píng)，每年組織職工代表在職代會(huì)上對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。四、礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（工會(huì)）職責(zé)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是礦務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”。負(fù)責(zé)礦務(wù)公開(kāi)日常工作，積極主動(dòng)完成礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。確定工作思路，制定工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門、單位共同做好礦務(wù)公開(kāi)工作。起草有關(guān)文件，建立定期匯報(bào)，檢查和目標(biāo)責(zé)任等一系列制度，落實(shí)責(zé)任，抓好實(shí)施，督促有關(guān)單位做好單項(xiàng)公開(kāi)工作?；I備有關(guān)會(huì)議，編印礦務(wù)公開(kāi)信息，建立并管理礦務(wù)公開(kāi)檔案，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)、上報(bào)有關(guān)資料或工作情況。定期深入基層調(diào)查研究，掌握公開(kāi)工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好分類指導(dǎo)和具體指導(dǎo)。定期組織職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，收集職工的意見(jiàn)或建議，接待職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建議，及時(shí)組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實(shí)行責(zé)任追究。指導(dǎo)礦有關(guān)單位做好礦務(wù)公開(kāi)工作，確保礦務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化。五、礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé)，是礦務(wù)公開(kāi)的“第一監(jiān)督人”。按照礦《深入實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)，程序是否規(guī)范，時(shí)間是否及時(shí)，職工反映的問(wèn)題是否得以解決。負(fù)責(zé)組織職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工的意見(jiàn)或建議反饋給有關(guān)部門或單位，并監(jiān)督落實(shí)。對(duì)違反礦務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和處理程序，會(huì)同礦有關(guān)單位實(shí)施責(zé)任追究；對(duì)在礦務(wù)公開(kāi)工作中暴露出來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅查處。保證礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督渠道的暢通，要通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監(jiān)督舉報(bào)電話，職工座談會(huì)先進(jìn)形式，廣泛征求聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，確保礦務(wù)公開(kāi)工作順利進(jìn)行。六、組織人事單位職責(zé)在考核礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要將礦務(wù)公開(kāi)情況作為一項(xiàng)考核內(nèi)容。要把礦務(wù)公開(kāi)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評(píng)議結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公開(kāi)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)職工提出的問(wèn)題、意見(jiàn)作出解釋或提出解決的方案；對(duì)違反礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，影響礦團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的人員，依照干部管理權(quán)限和處理程序，實(shí)行責(zé)任追究。礦務(wù)公開(kāi)工作制度一、礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，聽(tīng)取礦力公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作檢查情況匯報(bào)，審查礦新出臺(tái)礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)辦法和措施，對(duì)未按要求公開(kāi)的單位提出處理意見(jiàn)，研究礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作。每月組織一次有關(guān)礦民主政治建設(shè)、民主管理待方面的法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)。每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組，單位礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的工作進(jìn)行一次檢查考核。每年組織一次礦務(wù)公開(kāi)工作研討會(huì)，組織工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，查找問(wèn)題，改進(jìn)工作。二、礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開(kāi)一次會(huì)議，貫徹落實(shí)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)礦務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)；處理礦務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見(jiàn)；上報(bào)工作信息。每季度對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組各單位礦務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行一次抽查和調(diào)研，每半年進(jìn)行一次全面檢查，總結(jié)礦務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法，為礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組提供決策依據(jù)。督促各項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組，對(duì)涉及到的公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行安排、落實(shí)，并按要求及時(shí)公開(kāi)。每年組織舉辦一次礦務(wù)公開(kāi)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)礦有關(guān)單位從事礦務(wù)公開(kāi)的專兼人員和信息監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。按照礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的決定，組織籌備礦務(wù)公開(kāi)研討會(huì)和相關(guān)的會(huì)議。三、礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每月召開(kāi)一次會(huì)議，處理日常事務(wù)，分析工作動(dòng)態(tài)，匯總職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)或建議，及時(shí)上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組。建立信息監(jiān)督員檔案，建立礦務(wù)公開(kāi)信息反饋卡，每月組織信息監(jiān)督員開(kāi)展活動(dòng)，收集各方面的情況。設(shè)置礦務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，每季度組織一次職工座談會(huì)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、跟蹤監(jiān)督等多種形式，征求職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)、建議、投訴，分類整理上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，反饋有關(guān)部單位，并督促盡快落實(shí)。每半年對(duì)礦有關(guān)單位落實(shí)礦務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行一次全面檢查。檢查情況以書(shū)面形式上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，在礦有關(guān)會(huì)議上通報(bào)檢查情況，提出整改的意見(jiàn)。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室、監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組、專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話要在礦務(wù)公開(kāi)欄中長(zhǎng)期公開(kāi)。四、專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組工作制度每月召開(kāi)一次會(huì)議，落實(shí)好礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的通知、意見(jiàn)，研究有關(guān)公開(kāi)內(nèi)容，做好各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組要確定一名具體承辦人，責(zé)任有關(guān)公開(kāi)內(nèi)容的收集、分類、整理、上報(bào)、管理工作。各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組每月五日前向礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)上月公開(kāi)的有關(guān)情況；如上月無(wú)公開(kāi)內(nèi)容，也必須向辦公室通氣，以便協(xié)調(diào)工作。各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組收集整理出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)工作小組研究，組長(zhǎng)審批簽字后，填寫(xiě)“礦務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)簽發(fā)單”，打印公開(kāi)內(nèi)容，一式五份上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組要認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督和質(zhì)詢，要及時(shí)解決職工提出的意見(jiàn)或建議，對(duì)提出的整改意見(jiàn)，要積極落實(shí)。礦務(wù)公開(kāi)檢查制度礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組和各單位公開(kāi)工作進(jìn)行一次抽查，每年進(jìn)行一次全面檢查。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)及時(shí)向礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組上報(bào)礦務(wù)公開(kāi)檢查情況、意見(jiàn)或建議總結(jié)報(bào)告。經(jīng)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對(duì)有關(guān)單位不符合公開(kāi)的要求不發(fā)“礦務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)”，限期整改。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)限期整改情況實(shí)行跟蹤檢查。礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要將檢查情況在有關(guān)會(huì)議或公開(kāi)欄中通報(bào)。礦務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究一、責(zé)任追究的措施責(zé)任追究采取誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的辦公進(jìn)行。本著實(shí)事求是、從嚴(yán)管理、立足教育的原則，嚴(yán)格把握政策，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以確保責(zé)任追究制度的落實(shí)。二、責(zé)任追究的范圍礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成員，監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組成員，各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組成員，礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容涉及的單位和責(zé)任人；各單位礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成員、監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組成員。三、責(zé)任追究的方式通報(bào)批評(píng)，限期整改。取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)模、評(píng)先資格。進(jìn)行誡免談話，并責(zé)領(lǐng)作出檢查。組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的神情節(jié)作出紀(jì)律處分。四、責(zé)任追究的內(nèi)容A、對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批準(zhǔn)，限期整改。對(duì)礦有關(guān)礦務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不傳達(dá)貫徹，不成立領(lǐng)導(dǎo)組，不建立工作和監(jiān)督機(jī)制，致使礦務(wù)公開(kāi)無(wú)法正常開(kāi)展。不設(shè)置固定的礦務(wù)公開(kāi)欄，不建立礦務(wù)公開(kāi)檔案，不組織實(shí)施公開(kāi)工作，不檢查落實(shí)公開(kāi)情況。未能按礦務(wù)公開(kāi)規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，經(jīng)定期檢查或抽查提出的問(wèn)題沒(méi)有整改的或整改效果不明顯的。屬職工代表大會(huì)或職工大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策以