員工服務期協議(編輯修改稿)
2025-07-03 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 式開始工作之日起計算，服務期限為 年。乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。違約行為第十三條 乙方在培訓地不得有下列違約行為：（涉外的）觸犯法律，可能被判監(jiān)禁和遣送回國； 違反受訓地有關勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；參與或牽涉政治敏感性活動；鬧事、擾亂社會秩序和做出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；進行高度危險性運動或活動；擅自離境；故意致使自己不能或無法繼續(xù)接受培訓的任何行為；未經培訓單位負責人書面同意，在業(yè)余時間從事其他有償工作；抵觸培訓單位的勞動紀律及規(guī)章制度；被依法追究刑事責任的。第十四條 乙方在接受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方有權解除本服務協議，并要求乙方承擔違約責任。未事先請假無故不參加培訓或離開工作崗位；學習態(tài)度不積極認真，表現散漫，經培訓單位負責人發(fā)出書面警告，仍無改善；無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。如情節(jié)嚴重的，視為乙方單方面解除本服務期協議，乙方須承擔違約責任。違約責任第十五條 在培訓期間，如無正當理由私自提前回國，或嚴重違反培訓單位的紀律條規(guī)或嚴重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準為根據本服務期協議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。（見所附培訓費用）第十六條 乙方有本服務期協議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔違約責任，賠償甲方損失，賠償標準為根據本服務期協議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。第十七條 乙方完成整個培訓課程后，必須為甲方服務滿_______年
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