員工服務(wù)期協(xié)議(參考版)
2025-06-09 22:11本頁(yè)面
【正文】 第二十五條 本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同不同的地方，視為對(duì)勞動(dòng)合同的變更。第二十三條 本服務(wù)期協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄及保護(hù)。服務(wù)期條款具體服務(wù)期的規(guī)定如下： 員工每完成1個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)，其服務(wù)期為二年培訓(xùn)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)條款：乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金第二十條 本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù)，不受協(xié)議終止的影響。第十九條 甲方保留隨時(shí)縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利，并安排乙方回國(guó)，不需向乙方說(shuō)明理由。變更第十九條 如果原培訓(xùn)單位發(fā)生變化，或受訓(xùn)地法令、政策變更，甲方和培訓(xùn)單位保留將乙方移交另一培訓(xùn)中心單位或送往其他受訓(xùn)地接受同類培訓(xùn)的權(quán)利。自乙方提出辭職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng) %的利息。第十八條 乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。第十七條 乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后，必須為甲方服務(wù)滿_______年（不包括培訓(xùn)期）。違約責(zé)任第十五條 在培訓(xùn)期間，如無(wú)正當(dāng)理由私自提前回國(guó)，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或嚴(yán)重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國(guó)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，乙方必須賠償甲方，賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用，其總額為人民幣_(tái)_____ 元。未事先請(qǐng)假無(wú)故不參加培訓(xùn)或離開(kāi)工作崗位；學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書(shū)面警告，仍無(wú)改善；無(wú)理不服從培訓(xùn)指示，或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。違約行為第十三條 乙方在培訓(xùn)地不得有下列違約行為：（涉外的）觸犯法律，可能被判監(jiān)禁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1