【總結(jié)】連云港申元電子科技有限公司企業(yè)標準管理(工作)標準(辦公室)行政管理制度執(zhí)行日期:二OO九年四月十九日行政管理制度AS0100100文件分類管理辦法………………………………………1AS0100200文件編碼管理規(guī)定………………………………………4
2025-04-16 02:31
【總結(jié)】 《企業(yè)會計制度》(會計科目和會計報表)一、總說明(一)本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號,以便于編制會計憑證,登記賬簿,查閱賬目,實行會計電算化。企業(yè)不應當隨意打亂重編。某些會計科目之間留有空號,供增設會計科目之用。(二)企業(yè)應按本制度的規(guī)定,設置和使用會計科目。在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總,以及對外提供統(tǒng)一的財務會計報告的前提下,可以根據(jù)實際情況自行增設、減少
2025-04-15 22:14
【總結(jié)】職校學生管理規(guī)定一、學生日常行為規(guī)范學生十禁令:1. 嚴禁穿奇裝異服、染頭發(fā)、穿拖鞋上課(違者談話三次后請家長到校配合管理,穿拖鞋者給予沒收)2. 嚴禁公共場合抽煙(違者沒收香煙、違者談話三次后請家長到校配合管理)3. 嚴禁酗酒鬧事、攜帶管制刀具(違者視情況給予紀律處分)4. 嚴禁打架、聚賭(違者視情況給予紀律處分)5. 嚴禁在外租住、私自調(diào)宿舍(違者視情況給予紀律處
2025-04-18 00:46
【總結(jié)】關于2007年獎勵旅游的相關規(guī)定 第一條本規(guī)定主旨在全公司范圍內(nèi)激勵業(yè)績優(yōu)秀的工作團隊,導入健康、和諧的生活理念,努力為員工創(chuàng)造稱心的工作環(huán)境,關心和愛護員工,最大限度地調(diào)動員工的積極性。 第二條參加帶薪獎勵旅游的范圍是: 1、按文件規(guī)定符合業(yè)績標準的單位;同時按考核計算得分在前名的單位; 2、獲獎單位在冊正式員工; 3、其他經(jīng)分公司總經(jīng)理室討論通過
2025-04-07 20:31
【總結(jié)】橫店集團控股有限公司內(nèi)部審計制度17/21目錄第一章總則 1第二章機構設置及職責 1第三章審計人員 2第四章審計范圍和權限 3第五章審計程序 5第六章職業(yè)道德與審計紀律 13第七章審計檔案 15第八章附則 17第一章總則第一條為了加強
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】貨倉管理制度?1.????所有收發(fā)單據(jù)要求當天完成錄入工作,第二天將前一的單據(jù)送達相關部門,杜絕漏聯(lián)情況出現(xiàn)。2.??????各種單據(jù)嚴禁涂改情況出現(xiàn),或不規(guī)范的書寫。如是寫錯或其他原因,此聯(lián)備注作廢字樣。作廢單據(jù)不充許撕毀。賬本記錯,從下至上劃斜杠,不準涂改。并有倉庫主
2025-04-09 07:36
【總結(jié)】第一篇:關于財務付款的相關規(guī)定[模版] 關于財務付款的相關規(guī)定 為了加強財務管理,規(guī)范財務支出,提高工作效率,現(xiàn)就本公司近期發(fā)生的一些財務問題進行規(guī)整,特擬定本通知! 一、獎金表 為加快審核速...
2024-10-17 21:32
【總結(jié)】第一章營銷管理制度???營銷計劃???(一)?每年擇期舉行不定期的業(yè)務會議,并就目前的市場形勢、產(chǎn)業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內(nèi)部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達給所有相關人員。其內(nèi)容包括:?;;。??(二)有關未來的服務定位,應按下列要項作為評核:
2025-04-19 00:13
【總結(jié)】附件1:中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法目錄第一章總則、反洗錢規(guī)章制度行為及處理第二十節(jié)違反監(jiān)督檢查工作規(guī)章制度行為及處理第二十一節(jié)違反人力資源管理規(guī)章制度行為及處理第二十二節(jié)違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理第二十三節(jié)違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理第二十四節(jié)違反行政印章和檔案管理規(guī)章制度行為及處理第二十五節(jié)違反保密管理規(guī)章制
2025-04-17 08:03
【總結(jié)】編號FND0301共2頁第1頁人事考核規(guī)定(A)第一條公司員工考核分為試用考核、平時考核及年中、年終考核等四種。?。ㄒ唬┰囉每己艘辣竟救耸乱?guī)則規(guī)定任聘人員,均應試用3個月。試用3個月后應參加試用人員考核,由試用單位主管負責考核。如試用單位認為必要延長試用時間或改其派他單位試用或
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】公司分立的相關規(guī)定和法定程序一、相關規(guī)定1、公司法第38條股東會行使下列職權: ?。ň牛竞喜?、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。第44條股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改
2025-07-07 12:45
【總結(jié)】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-04-13 11:21
【總結(jié)】.(.....)辦公室管理制度?一、印信管理制度??第一條????印信的種類?(一)印鑒:公司向主管機關登記的公司印章或指定業(yè)務專用的公司印章。?(二)職章:刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。?(三)部門章:刻有公司部門名稱的印章。其不對外單
2025-04-18 05:08
【總結(jié)】東風日產(chǎn)友通專營店修訂狀態(tài)控制頁章節(jié)號版本號A/0頁次序號更改單編號修改頁碼條款號更改方式修改人修改日期
2025-04-12 13:27
【總結(jié)】關于薪資管理的公司規(guī)章制度第一章總則第一條目的本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的,特制定本制度。第二條薪資原則員工薪金是以社會經(jīng)濟水平、公司支薪能力以及個人工作能力、工作經(jīng)驗、工齡、學歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇,除有特殊情況之外,均應依照本制度辦理。第三條薪資構成(建議分類:崗位工資《基本工資+績效工資》/
2025-04-13 00:06