【文章內容簡介】 人員傷亡的事故，依照公司《工傷事故管理制度》處罰，但以下事故從嚴從重處罰責任人：1）重傷或重傷以上事故；2）因違章行為導致的事故；3）削減規(guī)定的保護措施而冒險作業(yè)導致的事故；4）因違章指揮和強令冒險作業(yè)導致的事故；5）已知的安全隱患因未及時整改，或因設備嚴重失修導致的事故；6）無特種作業(yè)資格證操作特種設備而導致的事故；7）新員工未經(jīng)安全培訓就上崗作業(yè)，發(fā)生工傷事故的；8）轉崗、復崗員工，未經(jīng)專門的安全培訓而發(fā)生工傷事故的；9）公司歷史上已有重傷教訓而再犯的同類事故；10）瞞報事故、故意拖延遲報事故，偽造證據(jù)的事故，拖延救治而導致傷情惡化的事故；3．所轄的班組在一年內，工傷事故達以下記錄之一，撤消班長職務：1)九級和九級以下工傷達三人。2)七級至八級工傷達兩人。3) 七級以上工傷一人。4．所轄的車間在一年內，工傷事故達以下記錄之一，撤消車間主任職務；1）九級和九級以下工傷達四人。 2）七級至八級工傷達三人。3）七級以上工傷超過一人。5．所轄的分廠一年內發(fā)生死亡一人事故或二起七級以上的重傷事故，由公司安全生產領導小組仲裁生產部經(jīng)理的任免；6．生產車間當月無工傷事故和未遂安全事故的，獎勵該車間 1000 元，其中 500 元獎勵車間主任。其他車間一個季度無工傷事故和未遂事故的，獎勵 1000 元。第三條 安全生產目標的獎罰1．公司下達安全生產總體目標給生產部，由生產部將目標分解到各車間。按實際產量計算工傷成本，按“節(jié)約多少獎勵多少，超出多少處罰多少。誰節(jié)約獎誰，誰超出罰誰”為原則；2．節(jié)約或超出的部分，按 10%獎勵或處罰生產部經(jīng)理，剩余 90%獎勵或處罰相關車間；3．車間按照生產部分配的指標，節(jié)約了的獎、超出了的罰，車間主任承受該車間的 20%，剩余 70%獎勵或處罰各班；4．各班按照車間分配的指標，節(jié)約了的獎，超出了的罰，班長承受該班的 20%，剩余 50%由全班員工平均受獎或受罰；5．一年內沒有發(fā)生入級以上工傷事故的生產車間，公司授予“安全生產先進車間”榮譽稱號，獎勵 10000 元。 （由車間主任自主獎勵全體員工）6．輔助車間或單個生產班，一年內沒有入級以上工傷事故的，由生產部提出申請，XX 管樁 安全生產管理制度 9交公司“安全生產領導小組”審批，獎勵 5000 元。第四條 附則1）本制度由公司安全生產領導小組審議后通過，由人事部負責執(zhí)行。2）本制度執(zhí)行中存在問題時，由公司安全生產領導小組仲裁。XX 管樁 安全生產管理制度 10安全教育培訓制度為了規(guī)范安全教育工作，提高員工的安全素質，樹立正確的安全生產觀，引導員工自覺遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產安全，減少工傷事故，依據(jù)《勞動法》和其它相關法律的規(guī)定，制定本制度。第一條 三級安全教育１．新入廠的員工，無論是普工還是特殊工種，必須適時進行“三級安全教育”并考核合格后，才能上崗作業(yè)。成批入職的新員工，先經(jīng)過人事部組織的基本安全教育，考核合格后，開始填寫《員工培訓跟蹤表》 。２．基本安全教育由人事部負責，學時７小時（含音像學習２小時，考試１小時） 。教育內容應當有：安全生產形勢和意義、生命與安全的統(tǒng)一、事故發(fā)生的原因、從業(yè)人員的義務、入廠前應當知道的制度。３．廠級安全教育由生產部經(jīng)理負責組織，學時不少于４小時。教育內容應當有：本企業(yè)的安全生產形勢和主要規(guī)章制度、特殊危險的地點和預防措施、典型傷亡事故的原因和教訓。４．車間級安全教育由車間主任負責，學時不少于４小時。教育內容應當有：本車間的生產工藝流程、主要設備的特點、各工序的典型危險因素和預防措施、主要的規(guī)章制度。５．班組級安全教育（即現(xiàn)場教育）由班長負責，學時不少于３天。教育內容應當有：參觀各生產工序、介紹各工序的操作和主要危險、勞動保護用品的正確使用、參觀典型傷亡事故的現(xiàn)場、熟練掌握新崗位的安全操作規(guī)程和工藝規(guī)程。各級安全教育應當有專門人員負責組織，考核教育效果。對違反本制度的規(guī)定，不安排教育或效果很差的，對負責人給予通報批評，并處 100 元罰款。第二條 經(jīng)常性安全教育１．特殊工種安全教育特殊工種對安全生產影響大，除參加班組會以外，應當定期開展安全教育培訓，每年應不少于 12 學時的教育培訓，由生產部經(jīng)理負責組織，公司安全主任負責實施。教育內容主要有：安全生產意識和按章操作義務，專業(yè)安全知識，操作規(guī)程與規(guī)章制度學習，典型工傷事故的原因和教訓。本企業(yè)的特殊工種包含：電工、電焊工（含機修工） 、司爐工、掛鉤手、機動車司機。培訓教材、簽名記錄和考核記錄，應當存入個人檔案。２．轉崗、復工安全教育員工轉換崗位時，離崗一年重新上崗時，工傷治愈后再上崗時，必須進行車間級、班組級安全教育，由接收單位的主任和班長負責，學時不少于４小時。考核合格后，重新簽定《崗位安全生產責任書》才能上崗。教育內容應當有：崗位安全操作規(guī)程和相關規(guī)章制度，典型工傷事故的原因和教訓。節(jié)假日后，復工生產前要進行安全教育，加強安全意識和警惕心，由車間主任和XX 管樁 安全生產管理制度 11班長共同負責，以班前會的形式，保存會議紀要。臨時支援或臨時頂崗工作的，接收單位應當口頭交代相關規(guī)章制度和操作規(guī)程。經(jīng)常性安全教育由生產部經(jīng)理負責編制計劃，落實責任人，適時安排教育。對違反本制度規(guī)定，不安排或拖延安排教育計劃的，對生產部經(jīng)理和責任人給予批評，并處 500 元罰款。第三條 管理人員安全教育１．管理人員應當參加安全教育培訓，不斷增強安全意識，提高安全管理水平。由XX 學院負責組織、實施，每年不少于 30 學時，課程內容應包含：安全生產形勢和分析、安全生產法規(guī)、生產過程的安全管理、6S 管理、崗位職責。２．各部門經(jīng)理、生產部經(jīng)理、車間主任、班長必須經(jīng)過安全教育并考核合格方能任職，由人事部負責組織實施。３．各部門負責人、車間主任、專業(yè)技術管理人員、儲備管理人員的安全教育由 XX學院負責編制計劃，并組織實施，安全教育時間不少于二十四學時，教育內容：安全生產法規(guī)，本崗位安全生產職責，安全技術，安全文化知識，有關事故案例及事故應急處理措施。４．班組長和安全員的安全教育，由生產部或安全辦負責組織實施，安全教育時間不少于二十四學時。５．專職安全管理人員必須經(jīng)過安全教育并考核合格后方能任職，安全教育時間不少于一百二十學時。在廣東省境內，擔任車間主任及以上職務的，必須取得廣東省注冊安全主任資格。沒有注冊安全主任資格證書，不得擔任車間主任以上職務，已經(jīng)任命了的，限期六個月內取得證書，否則不予轉正。第四條 附則１．人事部和生產部應建立健全安全教育檔案。２．凡未按規(guī)定進行安全教育的，由人事部安全辦責令改正，并可按有關規(guī)定給予行政處罰。３．凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成員工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，依據(jù)《工作事故管理制度》的規(guī)定從重處罰。４．對認真開展安全教育并防止傷亡事故方面做出成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。５．本制度由公司安全生產領導小組討論通過。XX 管樁 安全生產管理制度 12安全生產檢查制度為了落實安全生產責任制，為了及時地消除不安全因素、不安全的作業(yè)環(huán)境、不安全的作業(yè)行為，提高生產的本質安全，防止安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家安全生產法和我公司的實際，制定本制度。一、 總 則第一條、各部門必須制訂定期安全檢查的計劃，各單位主要負責人應對本單位的安全檢查情況負責。任何人或部門都應當支持安全檢查，不能阻攔妨礙安全檢查。第二條、安全檢查必須認真組織，嚴格檢查，不準敷衍塞責、搞形式主義。第三條、安全檢查和隱患整改的情況，必須保存書面記錄，存檔一年以上。第四條、安全檢查中提出的問題，由問題單位負責按期整改。本單位確實無法按期整改的，必須書面上報總經(jīng)理和公司安全辦。二、 專項安全檢查第五條、安全辦作為公司安全生產直接領導部門，有權檢查各部門的安全管理、安全教育和安全技術的狀況。第六條、公司安全辦應定期組織專項安全檢查，特別是電氣安全，壓力容器安全，起重設備安全，防火安全，廠內交通安全，施工現(xiàn)場安全，三級安全教育和崗位技能培訓等。第七條、公司安全辦每月至少組織一次專項安全檢查，由安全辦主任負責組織落實，檢查的專項內容由安全辦按照計劃或者按實際需要確定。第八條、檢查的結果要及時下達《安全隱患整改令》 ，并確定整改的限制時間。限期屆滿以后，組織驗收安全隱患整改的情況。第九條、對重大安全隱患，無法及時整改的，各單位應及時報告總經(jīng)理和安全辦，由安全辦制定監(jiān)測和控制措施，并出具整改計劃。第十條、安全檢查的情況和安全隱患整改的情況要書面存檔，由安全辦保存一年以上。第十一條、公司安全辦根據(jù)季節(jié)性和其他特殊原因，應不定期地組織相關的安全檢查。第十二條、安全辦對特種設備的檢測檢驗情況定期進行檢查，確保特種設備在合法的前提下運行。第十三條、人事部負責對特種作業(yè)人員的證件定期進行檢查，確保證件時刻有效。第十四條、對安全隱患延期不整改的，由安全辦擬定處理意見報總經(jīng)理批準，對相關的領導和直接責任人進行處罰。三、 廠內安全檢查第十五條、公司必須制定定期安全檢查的計劃，報公司安全辦存檔。XX 管樁 安全生產管理制度 13第十六條、生產部的安全檢查由生產部經(jīng)理負責，由負責安全生產工作的安全主任負責組織。第十七條、生產部內部的安全檢查次數(shù)每月不少于兩次。第十八條、下列專項檢查，每月不少于一次：管模；離心機；樁卡；張拉頭；鍋爐；蒸壓釜；起重機；吊具；空壓機；樁堆；1輸電線路和配電房；1碼頭水泥罐和天橋。第十九條、下列專項檢查，每季度不少于一次：消防栓和滅火器材；機動車輛的安全零部件；各種機械設備的防護罩，防護欄；新員工的安全教育檔案；起重機的起重傳動部件拆檢；勞動紀律狀況。第二十條、下列專項檢查，每年不少于一次：起重機的水泥梁和軌道，軌道末端的擋板；鍋爐、蒸壓釜的承載基礎；建筑物及防雷設施。第二十一條、檢查的結果要及時通報給被檢查單位，限期整改，并組織驗收。第二十二條、逾期不改的，由生產部常務副經(jīng)理對有關管理人員進行經(jīng)濟懲罰。第二十三條、確實無法整改的，按第九條處理。第二十四條、安全檢查的資料和整改情況由安全主任負責保存一年。四、 車間內巡回檢查第二十五條、各車間應當每天安排巡回檢查，由車間主任負責組織。第二十六條、車間的巡回檢查，車間負責人必須參加，組織機電人員聯(lián)合進行檢查。第二十七條、車間的主要設備和特種設備每天至少檢查一次。第二十八條、檢查情況要登記在設備的巡回檢查記錄本上，記錄本由車間主任保存一年。第二十九條、車間要對檢查出的問題安排檢修，并通知設備的操作人員。第三十條、機電班長要對檢修結果進行驗收和登記。第三十一條、對特種設備進行的中修和大修，檢修的情況要報告設備工程師，并登記在設備檔案里。五、 崗位自查自檢第三十二條、各崗位的操作人員每次交接班時，必須對本崗位自查自檢。第三十三條、交班與接班的人員共同檢查，檢查的情況紀錄在《交接班記錄本》上，雙方都要簽名。第三十四條、檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，要逐級上報，等候處理。第三十五條、對自查自檢敷衍了事或弄虛作假的，由車間主任批評教育并處罰。第三十六條、 《交接班紀錄本》由生產部保存一年。六、 各部門辦公室自查自檢第三十七條、各部門辦公室的負責人應當組織部門內部自查自檢。XX 管樁 安全生產管理制度 14第三十八條、各部門的自查自檢每月應不少于一次。第三十九條、主要檢查內容是：上下班的交通安全，辦公室的用電安全，辦公室的防火防盜。第四十條、各部門負責人應保存檢查記錄，并負責隱患的整改。七、 獎 罰第四十一條、對安全檢查負責任的單位，依據(jù)《安全生產獎罰制度》進行獎勵。第四十二條、對違反本制度規(guī)定的，依據(jù)《安全生產獎罰制度》進行處罰。八、 附 則第四十三條、本制度與附件《安全檢查標準》并行有效。第四十四條、本制度經(jīng)公司安全生產領導小組討論通過，自公布之日實施。XX 管樁 安全生產管理制度 15緊急情況應急救援制度為了規(guī)定本企業(yè)遇緊急情況時的應急救援組織、資源和運作方法，正確處理各種緊急情況，減少事故損失，保障員工安全，不擴大事故影響。依據(jù)《安全生產法》及國務院 302 號、344 號、373 號令的規(guī)定，制定本制度。本制度為企業(yè)級應急響應預案，分以下幾種緊急情況：1. 臺風應急響應預案2. 火災應急響應預案3. 傷亡事故應急響應預案4. 防汛應急響應預案一、臺風的應急響應預案1. 以當?shù)孛襟w發(fā)布的臺風預告為信息。2. 當企業(yè)區(qū)域的風力達六級以上時，采取以下響應措施：1) 露天作業(yè)的