某學(xué)校學(xué)科帶頭人評比手冊(編輯修改稿)
2024-07-12 09:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比流程與標(biāo)準(zhǔn)制定的，是保證評比公正、公平而訂立的原則。 第二條 . 學(xué)科帶頭人評比由教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主持。 ? 組長：學(xué)校校長 /常務(wù)副校長 ? 秘書長：人力資源部主任 ? 領(lǐng)導(dǎo)小組成員：學(xué)部校長及各學(xué)部教務(wù) /政教 /德育主任、監(jiān)察審計室主任 第三條 . 主管部門與原則：人力資源部應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，組織學(xué)校的招聘、錄用工作。 第四條 . 學(xué)科帶頭人評比適用于 x文武學(xué)校所 有正式教師，但不適用于以下人員和事宜： ? 學(xué)校校委會人員； ? 試用期員工； ? 學(xué)校臨時工崗位； ? 學(xué)期內(nèi)累計不到崗超過 1/3工作時間（包括請假與各其它各種原因缺崗）的員工不參與本期評比； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 第二章 學(xué)科帶頭人評比細(xì)則 第五條 . 學(xué)科帶頭人評比周期為一學(xué)期，每學(xué)期末最后一個月進(jìn)行評比，評比結(jié)果運用到下一學(xué)期薪酬待遇等各方面，我?！?關(guān)于加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè)的決定 》中有關(guān)學(xué)科帶頭人終身待遇的條款依然適用； 第六條 . 學(xué)科帶頭人的基本任職條件： ? 本科及本科以上學(xué)歷 ? 教師系列中級以上職稱 第七條 . 學(xué)科帶頭人教師的評比標(biāo)準(zhǔn)和積分權(quán)重如下： ? 以下標(biāo)準(zhǔn)均以百分制進(jìn)行考評，以評分結(jié)果乘以權(quán)重，同時應(yīng)滿足在學(xué)部
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