某學校學科帶頭人評比手冊(編輯修改稿)
2025-07-12 09:05 本頁面
【文章內容簡介】 比流程與標準制定的，是保證評比公正、公平而訂立的原則。 第二條 . 學科帶頭人評比由教學管理領導小組主持。 ? 組長：學校校長 /常務副校長 ? 秘書長：人力資源部主任 ? 領導小組成員：學部校長及各學部教務 /政教 /德育主任、監(jiān)察審計室主任 第三條 . 主管部門與原則：人力資源部應堅持公平、公正、公開的原則，組織學校的招聘、錄用工作。 第四條 . 學科帶頭人評比適用于 x文武學校所 有正式教師，但不適用于以下人員和事宜： ? 學校校委會人員； ? 試用期員工； ? 學校臨時工崗位； ? 學期內累計不到崗超過 1/3工作時間（包括請假與各其它各種原因缺崗）的員工不參與本期評比； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 第二章 學科帶頭人評比細則 第五條 . 學科帶頭人評比周期為一學期，每學期末最后一個月進行評比，評比結果運用到下一學期薪酬待遇等各方面，我校《 關于加強學科帶頭人和骨干教師隊伍建設的決定 》中有關學科帶頭人終身待遇的條款依然適用； 第六條 . 學科帶頭人的基本任職條件： ? 本科及本科以上學歷 ? 教師系列中級以上職稱 第七條 . 學科帶頭人教師的評比標準和積分權重如下： ? 以下標準均以百分制進行考評，以評分結果乘以權重，同時應滿足在學部
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