行政審批制度改革調(diào)研文章(編輯修改稿)
2024-12-10 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制，衛(wèi)生局推出弱勢群體審批優(yōu)惠政策等措施，不斷提升服務水平，方便群眾、企業(yè)。 （三） 效能建設方面 一是 壓縮辦事時限。 08 年 10 月份，我市有 32 個單位的 96項審批項目進行了辦理時限的壓縮。 每一審批項目平均時限由20 個工作日壓縮到 8個工作日， 5 個工作日以內(nèi) （含即辦事項）辦結 事項達到 103 項，占進中心辦理項目總數(shù)的 67%，較壓縮前提高了 35 個百分點 ；二是 整合審批職能。 2020 年 4 月，我市具有兩個以上審批事項、由兩個以上股室辦理的 22 個局委內(nèi)設科室進行職能整合 、重組，成立了行政審批服務股并進入整建制 4 入駐中心辦公，承擔著本單位的全部行政審批職能 ； 三是實行并聯(lián)審批制度。對需要多個部門共同審批的事項，在辦事人員提出申請后，由中心負責定期召開由相關市直部門參加的聯(lián)審會議，集中審批行政項目，簡化程序，提高效能 。 二、 推進行政審批制度改革中的困難和問題 我市行政服務中心 作為深化行政審批制度改革的直接產(chǎn)物，在 進一步轉(zhuǎn)變政府職能 、轉(zhuǎn)變機關工作作風和思想觀念、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面 ，發(fā)揮了積極的作用。 尤其是最近兩年，我市服務型、效能型政府建設工作得到迅速 推進 ，行政審批制度改革以此為契機，呈現(xiàn)出勃勃生機。同時， 也暴露也一些問題和不足。 一 是思想認識和工作作風方面。 一些單位沒有 充分 認識到行政 審批制度改革 在轉(zhuǎn)變政府職能、推進服務型政府建設上的重要性，對本單位本部門“有利可圖”的項目不愿進駐，窗口人員選派中沒有嚴格按照“素質(zhì)高、能力強”的要求，對窗口的工作重視不夠，對窗口工作人員關心不夠。 這些 思想認識上的問題直接導致窗口工作人員綜合素質(zhì)低下，服務
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