融資租賃有限公司年度績效考核及述職測評方案(編輯修改稿)
2025-06-27 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法。溝通行為（10%）口頭溝通(5%)簡明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解。抓住要點，表達意圖，陳述意見，不太需要重復說明。語言欠清晰，但尚能表達意圖，有時需反復解釋。含糊其詞，意圖不明。書面溝通(5%)表達清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔。幾乎不需修改補充，比較準確的表達意見。文章不夠通順，但尚能表達清楚主要意圖。文理不通，意圖不清，需作大修改。授權(quán)能力（10%）善于授權(quán)，效果極佳經(jīng)常授權(quán)，但也經(jīng)常出現(xiàn)問題很少授權(quán)，凡事自己決策從不授權(quán)，反對下屬參與決策人才培養(yǎng)（10%）安排下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作，注重培養(yǎng)下屬的多種能力鼓勵下屬從事部分有挑戰(zhàn)性的工作從不鼓勵下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作反對下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作計劃能力（10%）工作有明確、合理的計劃，能順利執(zhí)行計劃工作有明確計劃，但總是出現(xiàn)更多變化工作計劃流于形式，很難順利執(zhí)行很少做工作計劃團隊精神（20%）善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務(wù)的完成。團隊合作精神不強，對工作有影響。不能與他人很好合作，獨斷專行。員工能力及行為表現(xiàn)得分（考評人填寫）：員工本人簽字： 時間： 考評人簽字： 時間： 永鑫融資租賃有限公司2013年度員工能力及行為表現(xiàn)考核表（業(yè)務(wù)類員工）姓名： 部門： 指標/權(quán)重評分標準評分（考評人填寫）A（100分）B（80100分以下）C（6080分以下）D（60分以下）工作主動性（20%）能經(jīng)常主動尋找、承擔在職責范圍內(nèi)的計劃外或臨時性工作，并能按時按質(zhì)完成。能主動尋找、承擔在職責范圍內(nèi)的計劃外或臨時性工作，并能按時按質(zhì)完成。能偶爾尋找、承擔在職責范圍內(nèi)的計劃外或臨時性工作，并能按時按質(zhì)完成。從不尋找、承擔在職責范圍內(nèi)的計劃外或臨時性工作。工作創(chuàng)新性（15%）在工作中能經(jīng)常提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施，并因此受到過公司書面表揚或獎勵。在工作中能經(jīng)常提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施。在工作中能偶爾提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施。在工作中不能提出創(chuàng)新性建議或方法。溝通行為（15%）口頭溝通(%)簡明扼要，具有
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