【文章內(nèi)容簡介】 √電工√√球磨崗位工√√破碎崗位工√√打眼工√√司機(jī)√√傷亡事故報告處理制度一、工傷事故的報告職工發(fā)生工傷事故，所在車間、班組必須立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，迅速報告廠部，填寫“工傷事故表”并上報。發(fā)生重大事故，要立即向上級主管部門報送，并保護(hù)好現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)要親自組織要關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，分析原因，采取措施。二、工傷事故的調(diào)查分析處理工傷事故的調(diào)查分析處理，應(yīng)按照“三不放過”原則進(jìn)行，并做好統(tǒng)計工作，建立事故檔案。工傷事故一般應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)處理解決。重大事故應(yīng)有上級主管部門批準(zhǔn)，企業(yè)主管處理解決。凡發(fā)生責(zé)任工傷事故，應(yīng)按事故程度，情節(jié)輕重和經(jīng)濟(jì)損失等情況按有關(guān)規(guī)定處理，直至追究刑事責(zé)任。凡發(fā)生工傷事故隱瞞未報，除按工作工傷處理外，應(yīng)對隱瞞事故者給予經(jīng)濟(jì)處理。設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)制度一、設(shè)備管理：為加強(qiáng)設(shè)備管理和維修工作，建立建全設(shè)備檔案。從新設(shè)備進(jìn)廠起，應(yīng)將所有設(shè)備的技術(shù)資料建檔保管，直至設(shè)備報廢為止。建檔設(shè)備技術(shù)資料內(nèi)容包括：1)、設(shè)備使用說明書：2)、出廠檢驗單和合格證；3)、設(shè)備移主驗收單；4)、二級保養(yǎng)驗收單；5)、設(shè)備大修完工檢修記錄和維修主要圖樣資料；6)、設(shè)備發(fā)生“一般事故”“重大事故”報告單和分析結(jié)論；7)、設(shè)備服務(wù)年限；8)、設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)普查表；設(shè)備安裝、調(diào)試后，經(jīng)參加驗收人員認(rèn)定合格并簽字后，正式移交使用車間，由使用車間進(jìn)行管理。定期保養(yǎng)和檢查。超過使用年限，耗能大，嚴(yán)重污染環(huán)境，主要結(jié)構(gòu)陳舊，精度低劣，生產(chǎn)效率低的設(shè)備。由使用部門提出申請，廠部組織有關(guān)人員進(jìn)行鑒定同意后，填寫“設(shè)備報廢單”報廠長批準(zhǔn)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意。報廢更新。設(shè)備更新按國家有關(guān)規(guī)定，用技術(shù)性能先進(jìn)的設(shè)備更新老設(shè)備，克服薄弱環(huán)節(jié)，提高綜合生產(chǎn)能力，減輕工人的勞動強(qiáng)度，提高勞動生產(chǎn)力。更新設(shè)備的選型原則：1)、設(shè)備性能先進(jìn)，結(jié)構(gòu)合理可靠，維修性能好，價格合理。2)、產(chǎn)品質(zhì)量好，能源消耗低，生產(chǎn)效率高。3)、適當(dāng)考慮與現(xiàn)有的設(shè)備機(jī)型的統(tǒng)一，便于各種組織和供應(yīng)。二、設(shè)備維修：每年對全廠生產(chǎn)設(shè)備和特種設(shè)備進(jìn)行定期技術(shù)狀況普查，掌握設(shè)備的技術(shù)狀況并將收集的原始數(shù)據(jù)歸檔。在制定設(shè)備每年度大修時，應(yīng)以普查的原始數(shù)據(jù)為依據(jù)，加強(qiáng)計劃制度的科學(xué)性和正確性。加強(qiáng)設(shè)備檢修前的技術(shù)準(zhǔn)備工作，提高檢修的準(zhǔn)確率。積極推廣和運(yùn)用新工藝、新技術(shù)。把診斷技術(shù)應(yīng)用到預(yù)防性維修中去，做到即要延長設(shè)備的使用壽命，又要經(jīng)濟(jì)合理。三、設(shè)備保養(yǎng)：設(shè)備實行定人、定機(jī)、憑證操作，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制，做到誰操作誰保養(yǎng)的原則。每班的班末，要根據(jù)班中的生產(chǎn)情況，在交接班時向下班匯報設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，接班后要首先詳細(xì)檢查設(shè)備的完好情況及按上班匯報的情況進(jìn)行設(shè)備的維修和保養(yǎng)后方可起動運(yùn)轉(zhuǎn)。班中設(shè)備出現(xiàn)故障，要及時檢修。查找故障原因。必要時報告領(lǐng)導(dǎo)和維修人員并協(xié)助搶修。發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不安全因素，要及時報告和排除。車間主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每周至少對設(shè)備進(jìn)行抽查、巡檢一次。職業(yè)危害預(yù)防制度礦山開采存在主要危害為：塵毒危害、爆破危害、水害、冒頂片幫危害、機(jī)、電危害、井巷運(yùn)輸危害等。一、塵毒危害預(yù)防措施：加強(qiáng)井巷通風(fēng)。進(jìn)行風(fēng)量測量。采用抽出；壓入式機(jī)械通風(fēng)和局部通風(fēng)。堅持濕式鑿巖和噴淋撒水降塵。個人勞動防護(hù)。其他防護(hù)措施。二、爆破危害預(yù)防措施：嚴(yán)格執(zhí)行爆破規(guī)程關(guān)于火工器材運(yùn)輸、加工、管理、儲存、使用等有關(guān)規(guī)定。編制爆破作業(yè)規(guī)程。爆破、押運(yùn)等特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)持上崗。做好火工器材質(zhì)量檢驗。使用安全導(dǎo)火線控制早爆事故。安全負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督。三、水害預(yù)防措施：挖排水溝保持排水暢通。建排水倉安裝排水系統(tǒng)保證排水量，并設(shè)有備用水泵。井口高于洪水位。必要時建擋水墻。觀察水位變化調(diào)整排水量防止老窟水、地下水、灌入采取防止措施。四、冒頂片幫危害預(yù)防措施：建立敲幫問頂制度及時清理破碎浮石。及時對破碎及松軟巖石進(jìn)行支護(hù)。封閉和充填采空區(qū)。加設(shè)警示標(biāo)識。其他預(yù)防措施。五、機(jī)、電危害預(yù)防措施。按規(guī)范安裝電器及線路，并保持其完好。進(jìn)行保護(hù)接地。預(yù)防雷電、靜電、采取必要措施。特殊設(shè)備期進(jìn)行檢驗。電工、焊工、卷揚(yáng)機(jī)工、水泵工經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。建立機(jī)電設(shè)備維修、保養(yǎng)制度。機(jī)械轉(zhuǎn)動部位加裝防護(hù)罩、攔。變壓器等危險部位加防護(hù)攔。六、裝載及運(yùn)輸危害：裝卸礦巖設(shè)專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。防止?jié)L石傷人。及時維修運(yùn)輸車輛保證制動信號等可靠。保證道路暢通軌道平直。防 火 制 度 全廠人員必須樹立牢固的消防意識，認(rèn)真執(zhí)行防火“六不準(zhǔn)”并建立下列有關(guān)條款供全體人員遵守。 一、廠內(nèi)要設(shè)立完備的消防設(shè)施和滅火器材不許無故損壞和挪作它用。 二、辦公室，生產(chǎn)各崗位、各廠庫房要設(shè)有專人防火責(zé)任者。 三、冬季取暖火爐要有專人管理，爐灰要灑水后到在合適的地點。 四、易燃品、易爆品要放在安全地點，明火距離易燃品要保證5米距離，爐火距離可燃品要有4米安全距離，嚴(yán)禁使用漏火爐筒。 五、線路布局要正規(guī)，接頭處要經(jīng)常檢查，電氣設(shè)備(施)，過熱要及時檢查處理，杜絕因電源產(chǎn)生火花而引起火災(zāi)。 六、嚴(yán)禁將易燃品堆放在電纜接頭或電器設(shè)施附近，以免電火花引起火災(zāi)。 七、從事氣割、電焊工作時注意周圍有無易燃品，焊割的金屬件及棄鐵經(jīng)冷卻后方可入庫。 八、人走燈滅，嚴(yán)禁長明燈，非電人員嚴(yán)禁亂接燈、拉線。 九、廠內(nèi)外不準(zhǔn)隨意吸煙，吸煙必須到指定地點，違者視情節(jié)予以罰款。安全生產(chǎn)獎懲制度認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、安全作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。一、獎勵原則對礦區(qū)做出突出貢獻(xiàn)的職工。 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并采取措施避免重大事故有功人員。 發(fā)生事故后積極采取措施減少事故損失有功人員。 遵紀(jì)守法，實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年未發(fā)生事故人員。 進(jìn)行安全技術(shù)改造，提供合理化建議實現(xiàn)安全生產(chǎn)的人員。 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)管理，礦山未發(fā)生任何事故的安全管理人員。二、處罰原則 違反安全管理規(guī)定造成事故發(fā)生的責(zé)任人。 違反勞動紀(jì)律經(jīng)教育不改悔的人員。 破壞勞動安全設(shè)施損壞公共財物的人員。 隱瞞事故不報、謊報，不配合事故調(diào)查的人員。三、獎勵 根據(jù)獎勵原則，按其貢獻(xiàn)大小給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。 評選先進(jìn)班組、集體和個人。 對特殊貢獻(xiàn)人員給予重獎。四、處罰導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)不成犯罪的給予撤職、罰款等處罰。勞動組織及勞動紀(jì)律管理制度一、職工守則l、堅守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成或超額完成各項工作和生產(chǎn)任務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行“質(zhì)量第一”的方針，遵守工藝規(guī)程，堅持自檢、互檢，確保產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。 堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高操作能力，努力掌握新技術(shù)、新工藝，提高操作技術(shù)水平。 正確使用設(shè)備，做好日常設(shè)備的維修和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好，做到文明生產(chǎn)。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用防護(hù)用具和安全裝置，確保人身和設(shè)備安全， 嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、勞動紀(jì)律 上班、班中做到“十不準(zhǔn)”： 不準(zhǔn)遲到早退；不準(zhǔn)擅離職守： 不準(zhǔn)談天說笑； 不準(zhǔn)打盹睡崗： 不準(zhǔn)參加非組織的各項活動； 不準(zhǔn)自行處理電氣故障；不準(zhǔn)觸動、觸摸設(shè)備轉(zhuǎn)動部位；不準(zhǔn)損害公共財務(wù)；不準(zhǔn)班中飲酒；lO、不準(zhǔn)班中看小說及閱報。考勤管理制度 班組為基層考勤單位，班長按日對職工進(jìn)行考勤記錄并填卡，由車間主任進(jìn)行監(jiān)督，月末由車間主任審查考勤卡，簽字報礦部辦公室，做為發(fā)放工資的依據(jù)。 職工休帶薪假須提前三天填寫假條，報車間主任審批后方可休假。 職工因故請事假，要提前一天書面申請報班長，三天以上需經(jīng)車間主任簽字審批后方可休假。 職工休帶薪假和事假必須按時返礦，遇有特殊情況需要延長假期的，必須通過電話向車間主任續(xù)假，經(jīng)車間主任同意后方可延長休假，否則按曠工處理。 職工休假5小時之內(nèi)按半天處理，5～兒小時按全天處理。 不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何崗位和個人不許替他人連續(xù)作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)，不計工資。發(fā)生人身和設(shè)備事故由個人負(fù)責(zé)。勞動紀(jì)律和勞動組織考核制度上班遲到、早退一次罰l0元。工作衣帽不整齊一次罰l0元。礦部檢查衛(wèi)生不合格一次罰l0～50元。記錄不完整，不整潔一次罰5元。脫崗一次罰10元。類似違紀(jì)一次罰10元。安全辦公會議制度每月召開一次安全辦公會議。安仝辦公會由礦長主持，有關(guān)副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、區(qū)(隊)長及科室負(fù)責(zé)人參加。安全辦公會要有專人做好記錄。安全辦公會所決定的問題，必須設(shè)專人定期解決和處理。安全辦公會的內(nèi)容： (1)學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、