【總結(jié)】信息技術(shù)服務(wù)成熟度模型內(nèi)容概要?信息技術(shù)成熟度模型?服務(wù)和產(chǎn)品的比較?服務(wù)質(zhì)量?定義?目標(biāo)結(jié)構(gòu)內(nèi)容歷史?應(yīng)用信息技術(shù)成熟度模型?經(jīng)歷評(píng)估費(fèi)用和收益?當(dāng)前的狀態(tài)和遠(yuǎn)景服務(wù)?服務(wù):“由一方賣給另一方、通過(guò)活動(dòng)創(chuàng)造的一系列無(wú)形的利潤(rùn),”?主要特性:
2025-01-11 19:01
【總結(jié)】河北工程大學(xué)成人教育題目:紡織行業(yè)中小企業(yè)ERP應(yīng)用成熟度研究專業(yè):工商管理學(xué)生姓名:劉穎年級(jí):2011屆學(xué)習(xí)形式:函授層次:專升本指導(dǎo)教師:岳東林2012年11月10日 摘要本課題主要任務(wù)與目標(biāo)
2025-06-27 16:41
【總結(jié)】項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用(一)[來(lái)源]網(wǎng)絡(luò)[作者]盛海濤[日期]2005-8-30摘要:本文首先介紹項(xiàng)目管理成熟度模型的概念,接著以此為基礎(chǔ)論述了幾種常見的成熟度模型。分析、提煉出了這幾種模型的共同思想,提出了一種新的成熟度模型,將其應(yīng)用于項(xiàng)目型企業(yè)中,并給出了應(yīng)用項(xiàng)目管理成熟度模型的具體方法、步驟,展望了項(xiàng)目管理成熟度模型的應(yīng)用前景。關(guān)鍵
2025-06-29 15:47
【總結(jié)】軟件能力成熟度模型:CMM五個(gè)級(jí)別介紹CMM為企業(yè)的軟件過(guò)程能力提供了一個(gè)階梯式的進(jìn)化框架,階梯共有五級(jí)。第一級(jí)只是一個(gè)起點(diǎn),任何準(zhǔn)備按CMM體系進(jìn)化的企業(yè)都自然處于這個(gè)起點(diǎn)上,并通過(guò)它向第二級(jí)邁進(jìn)。除第一級(jí)外,每一級(jí)都設(shè)定了一組目標(biāo),如果達(dá)到了這組目標(biāo),則表明達(dá)到了這個(gè)成熟級(jí)別,可以向下一級(jí)別邁進(jìn)。從純粹的個(gè)人行為發(fā)展到有計(jì)劃有步驟的組織
2025-01-07 10:34
【總結(jié)】企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究項(xiàng)目管理成熟度模型(PMMM)是用來(lái)幫助項(xiàng)目管理組織評(píng)估和改進(jìn)自身項(xiàng)目管理水平的丟種方法和工具,對(duì)于我國(guó)企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)意義。本文結(jié)合我國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系與企業(yè)應(yīng)用特點(diǎn),研究提出了基于項(xiàng)目過(guò)程的企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度等級(jí)模型,建立了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并闡述可各等級(jí)的關(guān)鍵實(shí)踐活動(dòng),最后本文探索了我國(guó)企業(yè)采用該項(xiàng)目管理成熟度等級(jí)模型的途經(jīng)與方法。1
2025-06-23 14:03
【總結(jié)】1序言1983年,美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)發(fā)布了它的第一份標(biāo)準(zhǔn)《道德規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和資格鑒定特別報(bào)告(ESA)》。在過(guò)去的20年中,PMI通過(guò)制定和發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),一直致力于項(xiàng)目
2024-09-03 10:44
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第12頁(yè)共12頁(yè) 項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用 項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用(一) [來(lái)源]網(wǎng)絡(luò)[作者]...
2025-01-17 03:57
【總結(jié)】質(zhì)量管理成熟度提綱麥肯錫公司評(píng)價(jià)質(zhì)量等級(jí)的方法可勞斯比質(zhì)量成熟度判定方法ISO9000∶2023質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)美國(guó)Baldrige(波多里奇)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)麥肯錫的質(zhì)量觀-質(zhì)量爍金?質(zhì)量是可以測(cè)量的,提高質(zhì)量是值得的?質(zhì)量無(wú)往不在
2025-01-22 03:05
【總結(jié)】在經(jīng)歷了近一個(gè)世紀(jì)的管理理論與實(shí)踐發(fā)展后,人力資源已被企業(yè)界和學(xué)術(shù)界所證實(shí)是繼技術(shù)、資本之后企業(yè)發(fā)展的又一關(guān)鍵因素,有關(guān)人力資源管理的理論和技術(shù)也不斷推陳出新。許多企業(yè)試圖通過(guò)引進(jìn)一些新理論、新方法以迅速提高自身的人力資源管理水平,可往往事與愿違。并非這些理論、方法本身有問(wèn)題,而是在于企業(yè)是否明確了人力資源管理的核心目標(biāo),是否具備運(yùn)用這些方法的基礎(chǔ)和條件,人力資源管理的各項(xiàng)職能是否得到了平衡的發(fā)
2025-04-13 04:22
【總結(jié)】質(zhì)量成熟度(QMM)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、質(zhì)量成熟度分級(jí):四個(gè)主級(jí)別品質(zhì)檢驗(yàn)級(jí)(QI)品質(zhì)管制級(jí)(QC)品質(zhì)保證級(jí)(QA)品質(zhì)卓越級(jí)(QM)四個(gè)輔助級(jí)別準(zhǔn)QI級(jí)準(zhǔn)QC級(jí)準(zhǔn)QA級(jí)準(zhǔn)QM級(jí)二、質(zhì)量成熟度每個(gè)等級(jí)由低到高分配1~8的等級(jí)分:準(zhǔn)QI級(jí)QI級(jí)準(zhǔn)QC級(jí)QC級(jí)準(zhǔn)QA級(jí)QA級(jí)準(zhǔn)QM級(jí)QM級(jí)1分2分
2024-07-24 03:10
【總結(jié)】國(guó)家宏觀質(zhì)量水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系質(zhì)量綜合指數(shù)顧客滿意度指數(shù)質(zhì)量誠(chéng)信度質(zhì)量貢獻(xiàn)率質(zhì)量損失率質(zhì)量管理成熟度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)質(zhì)量管理成熟度
2025-01-22 03:09
【總結(jié)】質(zhì)量成熟度評(píng)價(jià)檢查表過(guò)程序號(hào)檢查條款得分備注質(zhì)量體系1有明確的職責(zé)權(quán)限分工,并被員工了解;2不同職責(zé)人員之間就質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行有效溝通;3有足夠的資源保證業(yè)務(wù)的開展,包括人員、設(shè)備(足夠的理解為在工作開展中可以及時(shí)獲得有關(guān)的設(shè)備以及崗位設(shè)置得到滿足);4對(duì)各產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)的崗位有明確的資格要求;各崗位人員的資格得到確認(rèn)
2025-07-01 00:15
2025-01-21 06:02
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共11頁(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用摘要:本文首先介紹項(xiàng)目管理成熟度模型的概念,接著以此為基礎(chǔ)論述了幾種常見的成熟度模型。分析、提煉出了這幾種模型的共同思想,提出了一種新的成熟度模型,將其應(yīng)用于項(xiàng)目型企業(yè)中,并給出了應(yīng)用項(xiàng)目管理成熟度模型的具體方法、步驟,展望
2024-08-17 12:05
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共34頁(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型