【總結(jié)】第一篇:倉儲部成品倉計件工資制度 倉儲部成品倉計件工資制度 2011-6-28中國冷鏈物流網(wǎng)() 為了繼續(xù)推行集團(tuán)公司工資制度改革,更好地體現(xiàn)按勞分配原則,調(diào)動員工的積極性,滿足生產(chǎn)需要,特擬集...
2024-10-13 02:20
【總結(jié)】第一篇:某印務(wù)公司計件工資制度000 某印務(wù)公司計件工資制度(2004年9月) 一、目的和意義 為確保公司健康有序地發(fā)展;最大限度的保證一線職工的利益;充分體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則;...
2024-10-13 20:51
【總結(jié)】生產(chǎn)一線員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定:由于公司不斷發(fā)展壯大,康妮雅品牌及業(yè)務(wù)訂單量不斷提升,為了建立長效機(jī)制,保障車間一線員工的基本收入,以公司留住生產(chǎn)員工,確保公司訂單能按質(zhì)按期完成,達(dá)成公司與員工共贏的目的。特擬訂本規(guī)定。:車縫、裁床、打燙等一線員工,非原純計件工資崗位之外的崗位不在此范圍;:、裁床計件員工實行計件工資+保底工資制度,其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)一線員工實際工作技
2025-05-30 22:08
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計件工資制度方案2 生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政策,特擬定以下方案。適用范...
2024-10-12 04:25
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計件工資制度方案! 生產(chǎn)車間計件工資制度方案 (草案) 一、目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政策,特擬定以下...
2024-11-17 22:12
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計件工資制度方案(xiexiebang推薦) 生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政...
2024-10-12 05:01
【總結(jié)】第一篇:計件工資制度的優(yōu)缺點 計件工資的特點: 1.能夠從勞動成果上準(zhǔn)確反映出勞動者實際付出的勞動量,并按體現(xiàn)勞動量的勞動成果計酬,不但勞動激勵性強(qiáng),而且使人們感到公平; 2.同計時工資相比,它...
2024-11-17 22:16
【總結(jié)】車間生產(chǎn)一線員工計件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。
2025-03-03 22:36
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計件工資制度方案2專題 生產(chǎn)車間計件工資制度方案 (草案) 一、目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政策,特擬定...
2024-10-12 04:04
【總結(jié)】第一篇:3車間計件工資制度方案 車間計件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分...
2024-10-13 05:30
【總結(jié)】第一篇:計件工資制度下如何開展精益生產(chǎn) 一、因為我曾輔導(dǎo)過的一家企業(yè)也是計件的,向你介紹下這家企業(yè)開展精益關(guān)于工資發(fā)生的一些問題與策略供參考: 1)在開展連線生產(chǎn)時,員工的意見確實非常大,因為這是...
2024-10-12 00:46
【總結(jié)】第一篇:計件工資制度下加班有加班費嗎? 計件工資制度下加班有加班費嗎? 加班應(yīng)有加班費是人人皆知的法律規(guī)定,但是如果勞動者在工廠工作,工資發(fā)放的方式取決于自己完成了多少件產(chǎn)品,是否也存在需要核發(fā)加...
2024-10-13 18:42
【總結(jié)】第一篇:浙江省關(guān)于加強(qiáng)計件工資制度管理的意見 浙江省《關(guān)于加強(qiáng)計件工資制度管理的意見》 發(fā)表時間:2007-11-413:29:00閱讀次數(shù):77所屬分類:勞動爭議 浙勞社勞薪?2004?74號...
2024-10-13 20:31
【總結(jié)】第一篇:某企業(yè)生產(chǎn)一線員工計件工資制度 一、目的計件工資管理制度 為建立合理、公正的計件工資制度,調(diào)動生產(chǎn)作業(yè)人員的工作積極性,結(jié)合本公司實際制定本制度。 二.適用范圍 適用于車間內(nèi)的生產(chǎn)一線...
2024-11-17 22:04
【總結(jié)】薪酬設(shè)計及管理(上)薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機(jī)制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用,否則,就會產(chǎn)生消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2024-12-31 22:55