生產現場工人績效考核方案(編輯修改稿)
2024-12-10 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 工人績效考核評分標準說明表”，最終得分不得超過 120 分。 2. 在績效改進中，工人合理化建議被驗收并采納，對公司帶來效益的，可參照公司獎勵條例進行獎勵，同時對車間加分，納入年終考核。 3. 在日常生產工作中，如違反公司技術質量紀律 5類以上，違反公司行政紀律條例 4類以上，違反生產安全規(guī)定 4 例以上的，綜合得分 均 不能高于 60 分。 現場工人績效考核評分標準說明表 考核內容 評分標準 優(yōu) 良 中 差 生產計劃完成率（ A） A=100% 95%≤ A≤ 100% 90%≤ A≤ 95% A90% 生產定額完成率（ B） B=100% 95%≤ B≤ 100% 90%≤ B≤ 95% B90% 服從生產調度情況 完全服從 基本服從 一到三次不服從 三次以上不服從 崗位技能 全部掌握本崗位技能，單項技能都達到非常熟練 掌握本崗位 3 項以上技能 掌握本崗位 2 項以上技能 掌握本崗位 1項以上技能 對公司質量方針 、 質量目標及質量要求理解程度 深刻理解 基本理解 有一部分理解 不了解 產品巡檢合格率（ C） C≥ 95% 90%≤ C＜ 95% 80%≤ C＜ 90% C≤ 80% 投入產出率（ D） C≥ 98% 95%≤ C＜ 98% 90%≤ C＜ 95% C≤ 90% 作業(yè)工藝標準的執(zhí)行情況 嚴格按工藝要求操作 未違反技術質量紀律，但有不合理操作存在
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