關(guān)于20xx年員工工資調(diào)整方案(編輯修改稿)
2025-06-27 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總額上限7500元/月，績效獎金500元以內(nèi)。基本工資分為8級，每級500元。 〈六〉經(jīng)理級：試用期工資5000~6000元/月，試用期1~3個月，試用期滿后增加500元崗位津貼，工資上限10400元/月，績效獎金800元以內(nèi)?；竟べY分為8級，每級800元。技術(shù)類員工薪點標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)級別套用崗位薪資檔級1薪2薪3薪4薪5薪6薪7薪8薪5主管師傅300036004200480056006200680074004高級師傅280032003600400044004800520056003中級師傅250027002900310033003500370039002初級師傅200021002200230024002500260027001學(xué) 徒18001850190019502000205021002150參考說明： 技術(shù)工資共分為5檔。 〈一〉學(xué)徒：凡在各崗位從事技術(shù)性工作基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的員工。學(xué)徒試用期工資為1800元/月，試用期為2個月，試用期滿后增加100元技術(shù)津貼，績效獎金200元以內(nèi)，工資總額上限2150?；A(chǔ)工資分8級，每級50元。 〈二〉初級師傅：凡在公司擔(dān)任學(xué)徒一年以上，經(jīng)公司考核合格后，在主管師傅的指導(dǎo)下能夠從事技術(shù)性工作的員工，或在公司外從事技術(shù)性工作，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨立操作的員工。初級師傅試用期工資為2000元/月，試用期1個月，試用期滿后增加100元技術(shù)津貼，績效獎金300元以內(nèi)?；A(chǔ)工資分為8級，每級100元?！慈抵屑墡煾担悍苍诠緭?dān)任初級師傅一年以上，經(jīng)公司考核合格后，能夠獨立從事技術(shù)工作的員工，或在外從事技術(shù)性工作，有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨立工作的師傅。中級師傅試用期工資定為2500元/月，試用期為1個月，試用期滿后增加100元技術(shù)津貼，績效獎金300元以內(nèi)?；A(chǔ)工資分為8級，每級200元?！此摹蹈呒墡煾担悍苍诠緭?dān)任中級師傅一年以上，經(jīng)公司考核合格后，能夠獨立從事較高難度的技術(shù)性工作，或在外從事多年技術(shù)性工作，有豐富的經(jīng)驗，能夠在本行業(yè)自成體系（風(fēng)格）的師傅。高級師傅試用期工資定為2800元/月，試用期為1個月，試用期滿后增加200元技術(shù)津貼，績效獎金500元以內(nèi)。工資總額上限5600元，基礎(chǔ)工資分為8級，每級400元。 〈五〉主管師傅：凡在公司開發(fā)設(shè)計部門擔(dān)任主管級的師傅。主管師傅試用期工資定為3000元/月，試用期為2個月，試用期滿后總額工資上限為7400元/月，績效獎金500元以內(nèi)?；A(chǔ)工資分為8級，每級600元。 〈六〉技術(shù)進(jìn)步突出、對公司有特殊貢獻(xiàn)的師傅，經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后可以提前晉級。表2：亨達(dá)各部門工資一覽表部門崗位名稱基本工資績效工資崗位津貼工資總額工資上限備 注人事行政部部門經(jīng)理5001000行政主管30
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