保底工資--方案(編輯修改稿)
2025-06-27 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作量不足的，當月薪資予以保底?！ ? 停工待料、停電停工，累計高于6天的，當月薪資予以保底?！ ? 每月應出全勤的，予以保底。（考勤考核辦法以考勤卡以及請假單為參照） 早退、遲到10分鐘以內(nèi)不超過3次的，予以保底。（早退、遲到每次扣款10元） 請假不超過2天的，予以保底。（請假期工資照扣） 無曠工的，予以保底。（曠1天扣3天，并當月不保底，當月連續(xù)曠工3天當自動離廠處理） 在工作期間出現(xiàn)工傷事故的，予以保底?！?不服從上級安排工作，違規(guī)操作的，不保底。 1 訂單充足，工作懶散致工資偏低的，不保底?！ ? 破壞勞動紀律，擾亂工廠秩序的，不保底。 1故意損壞公共財產(chǎn)的，不保底?！ ?嚴重違反公司規(guī)章制度的，不保底?！ ∫陨媳５坠べY針對公司計件制員
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