【精品文檔】職業(yè)技術學?？蒲信c社會服務“十三五”專項規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-06-27 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級科技進步獎一等獎的突破。(5)其它：爭取建成2個市級科技創(chuàng)新團隊，1個省級科技創(chuàng)新團隊；爭取建成23個市級重點實驗室。2. 培訓鑒定與繼續(xù)教育(1)至“十三五”末，年鑒定認證1萬人次的服務能力，成人學歷教育在冊人數(shù)達到5000人規(guī)模。(2)培訓、鑒定與繼續(xù)教育收入年均增長35%左右，至2020年達到2000萬元。四、主要任務與工作重點（一）加強人才隊伍建設，為科技與社會服務工作提供智力保障科技創(chuàng)新與社會服務能力提升關鍵靠人才和團隊?！笆濉逼陂g利用XX市“培育200名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才和100個左右的重點創(chuàng)新團隊”的科技人才發(fā)展目標與政策支持，圍繞學校教科研重點研究與重點服務領域，實質(zhì)引進和柔性引進并舉，積極實施創(chuàng)新團隊建設工程。1. 高層次人才引進。加強與市人才、科技等部門的聯(lián)系，積極參加高端人才引進活動，爭取每年引進23名，總計引進10名具有博士學歷（學位），有符合國家科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃的前沿研究項目，與學校目前專業(yè)技術人員研究領域與專業(yè)群發(fā)展一致的領軍人才；加強與XX籍院士聯(lián)系，爭取建立院士工作站1個；加強與科研院所和高等院校，特別是技術應用型科研院所和高等院校聯(lián)系，柔性引進23位學術專家擔任學校的特聘教授，通過特聘教授的指導，加強學校學術團隊的培養(yǎng)工作。2. 創(chuàng)新團隊建設。以高層次人才為引領，以重點研究領域為基礎，實施院級重點科技創(chuàng)新團隊培育工程，逐步形成8個按照項目需求組建、跨專業(yè)學科的院級重點科技創(chuàng)新團隊，其中：2個成為市級科技創(chuàng)新團隊，1個成為省級科技創(chuàng)新團隊。（二）加強平臺建設，為科技與社會服務奠定工作基礎科技創(chuàng)新與社會服務能力提升的基礎是研究設施與平臺建設。“十三五”期間通過加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)合，積極爭取省市政策與資金支持，圍繞學校教科研研究與服務領域，重點抓好教科研與技術服務基礎設施建設工程。1. 學校公共創(chuàng)新平臺建設。與市高技能人才公共實訓中心合用學校新建成的第三教學組團C幢教學樓，建立10001500平米左右的學校公共科技創(chuàng)新平臺，為專業(yè)科技人員、創(chuàng)新團隊提供充足的實踐場所；加強探索與研究，進一步完善體制機制，為升級科技創(chuàng)新服務平臺提供保障。2. 研究型實驗室建設。利用學校公共科技創(chuàng)新平臺及各分院教學設施，按照學校統(tǒng)籌、分院相對獨立建設與管理相結(jié)合的原則，依據(jù)省市重點實驗室建設標準，建設45個院級研究型實驗室，其中：23個成為市級重點實驗室，為科技人員提供良好的實驗與社會服務基礎條件。3. 研究機構(gòu)建設。加強現(xiàn)代服務業(yè)研究所、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究所等已建研究機構(gòu)建設，依托創(chuàng)新團隊，結(jié)合行業(yè)企業(yè)需求，在學?；虍a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(園區(qū))建立10個左右二級或具有獨立法人資格的高新技術研發(fā)中心(技術中心、公司)，并爭取3個中心能成為省市級研發(fā)中心。4. XX市高技能人才公共實訓中心建設。市高技能人才公共實訓中心建設是學校教學與服務相結(jié)合的重要平臺，進一步完善規(guī)劃，抓緊完成中心主體建筑建設任務，盡早配套建設滿足公共實訓中心運行需要的生活輔助用房，同步實施設備設施建設，保證功能發(fā)揮的需要與要求；主動聯(lián)系市人力資源與社會保障部門，共同組建公共實訓中心運行管理團隊，加快管理制度、培訓課程、師資團隊建設，盡早發(fā)揮建設成效。（三）實施重點項目培育，確?？蒲泄ぷ饔行峦黄茷樘嵘龑W?？蒲泄ぷ鞯膶哟?，謀求省部級項目立項大幅增長和國家級項目立項的突破，依托創(chuàng)新團隊或研究機構(gòu)，結(jié)合政策重點支持，開展重大項目立項培育工作，打?qū)嶍椖垦芯壳捌诨A，提高項目競爭力。
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