【總結(jié)】......1.人力資源人力資源(HumanResource,HR),與物質(zhì)資源相對(duì)。早期的企業(yè)家們相信勞動(dòng)力和生產(chǎn)過(guò)程中的其他資源一樣,可以通過(guò)交易或掠奪取得。相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),工人被看作“會(huì)呼吸的機(jī)器”正是這一理念的極端寫
2025-06-22 12:16
【總結(jié)】中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試(一)一、單選(每1分,共60分)1:期望理論中提及的三種因素不包括()。2:最適合采用矩陣組織形式的企業(yè)是()。3:和傳統(tǒng)的人力資源管理相比,戰(zhàn)略性人力資源管理所有的特點(diǎn)是()。、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系4:馬爾科夫預(yù)測(cè)模型方法的基本思想是()。,以此來(lái)推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨
2025-06-22 12:21
【總結(jié)】91/91IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDES
2025-03-24 06:35
【總結(jié)】人力資源工具寶庫(kù)專業(yè)人力資源工作者的132個(gè)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過(guò)程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2025-07-27 13:25
【總結(jié)】2005年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處
2025-06-28 02:26
【總結(jié)】人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板個(gè)人信息姓名:李X 性別:女 年齡:27歲E-mail:@ 聯(lián)系電話:135XXXXXXX地址:南京XXX大街XXX號(hào) 郵編:XXXXXX工作經(jīng)驗(yàn)2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗
2025-08-03 08:40
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告劉瑞超組織單位:安徽建筑工業(yè)學(xué)院法律與政治系安徽省人才交流中心參觀主體:05人力資源管理專業(yè)1班全體同學(xué)參觀流程:(1)我系師生一行乘校車至安徽省人才交流中心(2)于省人才中心會(huì)議室聽主題報(bào)告:省人才中心副主任王靜、我系陳老師以及省人才中心市
2024-11-13 21:57
【總結(jié)】專業(yè)人力資源工作者的工具(一)一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣(1)總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化,這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)
2025-05-29 09:53
【總結(jié)】79/79課程目錄前言:撥云驅(qū)霧直面真諦(第一天上午第一段)——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關(guān)系┈┈┈┈┈┈5-6
2025-06-22 16:12
【總結(jié)】人力資源管理(110205)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握管理學(xué)和人力資源管理知識(shí),熟悉我國(guó)相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)操作,能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論與基礎(chǔ)知識(shí),受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練,具有理論分析和實(shí)踐操作的基本能力。畢業(yè)
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】人力資源專業(yè)英語(yǔ)(一)一、人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力資源經(jīng)理:(humanresourcemanager)高級(jí)管理人員:(executive)職業(yè):(profession)道德標(biāo)準(zhǔn):(ethics)操作工:(operativeemployees)專家:(specialist)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì):(th
2025-04-03 23:20
【總結(jié)】豐田公司概況(一)豐田簡(jiǎn)介豐田汽車公司(トヨタ自動(dòng)車株式會(huì)社,ToyotaMotorCorporation;)簡(jiǎn)稱“豐田(TOYOTA),創(chuàng)始人為豐田喜一郎,是一家總部設(shè)在日本愛知縣豐田市和東京都文京區(qū)的汽車工業(yè)制造公司,前身為日本大井公司,隸屬于日本三井產(chǎn)業(yè)財(cái)閥。豐田是世界十大汽車工業(yè)公司之一,日本最大的汽車公司,創(chuàng)立于1933年。豐田汽車隸屬于豐田財(cái)團(tuán)。(豐田財(cái)團(tuán)是以豐田佐吉?jiǎng)?chuàng)立
2025-04-30 08:00
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案目錄第一章人力資源管理綜述-----------------------------------------------------------------------------------------2第二章人力資源規(guī)劃編
2025-08-03 08:56
【總結(jié)】第一部分前言一、中智介紹中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司(中智集團(tuán))是中央直接管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè),是全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)之一。中智集團(tuán)適應(yīng)中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,在人力資源服務(wù)、投資服務(wù)、國(guó)際貿(mào)易服務(wù)領(lǐng)域凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力。綜合提供企業(yè)人力資源服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)和人力資源出國(guó)服務(wù),構(gòu)建人力資源整體外包服務(wù)的寬大平臺(tái)
2024-11-01 07:12
【總結(jié)】人力資源管理本科專業(yè)培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:110205)一、培養(yǎng)目標(biāo)???本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法律基礎(chǔ)理論知識(shí),具備人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作,以及教學(xué)、科研方面的高級(jí)專門人才。二、基本培養(yǎng)規(guī)格???本
2025-04-30 08:03