人力資源和培訓(xùn)程序-資料下載頁

【總結(jié)】批準(zhǔn)頁修訂次日期條款號修改內(nèi)容批準(zhǔn)審核擬定崗位：總經(jīng)理簽名：年月日崗位：管理者代表簽名

2025-07-07 12:27

助理人力資源培訓(xùn)知識-資料下載頁

【總結(jié)】一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)1．勞動力市場是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。2．勞動力資源稀缺性三個屬性：1）相對稀缺性（相對于社會和個人的無限需要和愿望）2）普遍和絕對性（存在于社會和歷史發(fā)展的各個階段）3）本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺性（生產(chǎn)力是有限的是資源閑置的根本原因之一）3．個人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個人可支配

2025-06-23 15:37

人力資源培訓(xùn)-教員手冊-資料下載頁

【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDES

2025-06-22 16:51

人力資源培訓(xùn)-學(xué)員手冊-資料下載頁

【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDESMANAGERS

2025-06-25 03:24

人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對生產(chǎn)活動及其與之相關(guān)的其他活動的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨占性；而信息資源則具有共

2025-04-08 08:56

人力資源員工培訓(xùn)細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理操作全案員工手冊員工手冊 110．1各行業(yè)員工手冊范例 110．1．1建筑企業(yè)員工手冊范例 110．1．2科技公司員工手冊范例 1310．1．3商場超市員工手冊范例 2310．1．4醫(yī)藥公司員工手冊范例 3410．1．5房地產(chǎn)公司員工手冊范例 4310．1．6服裝制造公司員工手冊范例 5410．

2025-04-06 01:18

人力資源培訓(xùn)教員手冊-資料下載頁

【總結(jié)】97/98IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumaines

2025-06-27 08:25

人力資源框架培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（一）組織理論：廣義（全部）和狹義組織理論（影響因素）；（二）組織設(shè)計理論的分類：古典、近代、現(xiàn)代；（三）組織設(shè)計理論的分類：靜態(tài)和動態(tài)（人的因素、設(shè)計、問題）（四）組織設(shè)計的原則：任務(wù)和目標(biāo)、專業(yè)分工和協(xié)作、有效管理幅度、集權(quán)與分權(quán)、穩(wěn)定性和適應(yīng)性二、組織結(jié)構(gòu)模式（一）組織結(jié)構(gòu)模式：直

2025-06-21 19:56

企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一：系統(tǒng)性原則

2025-04-06 01:20

人力資源培訓(xùn)管理原則-資料下載頁

【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDESMANAGERS

2025-04-08 08:37

人力資源外文翻譯-人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo

2025-01-19 06:59

人力資源管理師—人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組

2025-04-15 22:04

人力資源培訓(xùn)之人力資源維護(hù)與社會保險課程-資料下載頁

【總結(jié)】第九章人力資源維護(hù)與社會保險第一部分人力資源維護(hù)本內(nèi)容從勞動保護(hù)、勞動安全管理和勞動衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護(hù)進(jìn)行系統(tǒng)而清晰的闡述，并對人力資源維護(hù)實踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策，同時介紹相關(guān)的法律規(guī)定，為人力資源主管的人力資源維護(hù)工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動保護(hù)勞動是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而保護(hù)勞動者自身在勞動過程中的安全和健康，則是人們最基本的需求之一。

2025-06-17 15:02

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講義框架及方法1.人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的位置。HRP的意義、分類、內(nèi)容、程序。2.HR需求預(yù)測3.HR供給預(yù)測4.HR供求平衡5.人力資源審計及成本核算方法：基本知識，重點提示人力資源管理概述第一節(jié)概述一、人力資源規(guī)劃的含義案例：Sharpco公司營銷經(jīng)理馬克在每周

2024-08-12 08:34

人力資源總監(jiān)教程培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例：權(quán)力？大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后，他開始懷疑，他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想，董事會的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換，解雇了肯特的前任?？咸卦诠镜囊粋€主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé)，因此被從幾個候選人中選出來填補總經(jīng)理的空缺。董

2025-06-27 07:11

人力資源專題培訓(xùn)(完整版)

人力資源專題培訓(xùn)(更新版)

人力資源專題培訓(xùn)(專業(yè)版)

人力資源專題培訓(xùn)(留存版)