果香果色水果店銷售管理制度(編輯修改稿)
2025-06-26 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)貨頻率高的水果應(yīng)放在靠近出入口。各大倉庫保持聯(lián)絡(luò),以方便貨品的調(diào)動(dòng)。六、薪酬管理：本店實(shí)行工資加傭金加獎(jiǎng)金制度。普通員工基本工資每月2000元。每月發(fā)獎(jiǎng)金，對(duì)業(yè)績高的營業(yè)人員每人發(fā)給獎(jiǎng)金300~500元不等獎(jiǎng)金。我公司在暑期還提供高溫津貼300~500元以及保健津貼300元。我公司還提供福利，包括保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）、帶薪休假、員工培訓(xùn)、年度體檢、工作餐、集體旅游等。我公司對(duì)工作表現(xiàn)突出的工作人員給予額外精神鼓勵(lì)，每季度評(píng)比最佳服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元；每年度評(píng)比最佳營業(yè)員個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元，且在公司內(nèi)的特別報(bào)道 七、考勤管理：上班 應(yīng)按規(guī)定打上班卡。 下班 應(yīng)按規(guī)定打下班卡，但如因事實(shí)之需要，無法打卡者，應(yīng)以電話向主管報(bào)告，并應(yīng)于次日呈請(qǐng)主管于出勤卡上簽章。 提前五分鐘下班視為早退，扣10元，如有事經(jīng)本商場負(fù)責(zé)人同意后方可批準(zhǔn)，并應(yīng)盡快回到本崗位。 上班時(shí)間內(nèi)，擅自離開工作崗位的扣10元，無正當(dāng)理由遲到三十分鐘按曠工論處（如有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)示），并扣當(dāng)月平均工資1天，第二次給予警告，并扣當(dāng)月平均工資1天，第三次給予辭退。將公司內(nèi)部員工信息做成一張表格，進(jìn)行系統(tǒng)的管理，保證公司出勤趨于穩(wěn)定。 八、檔案管理：為加強(qiáng)本公司檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效的保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特?cái)M定本制度文件的收集：水果店指定專人負(fù)責(zé)文件管理；收集后交由總經(jīng)理審閱歸檔范圍l 重要的會(huì)議資料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議等l 水果店對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書
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