員工聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-26 02:13 本頁面
【文章內容簡介】 雙方協(xié)商，均同意終止合同?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： （1）以欺詐手段訂立本合同的； ?。?）嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的；（3）失職、瀆職、營私舞弊，給甲方造成損失的； ?。?）泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的；（5）不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（6）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（7）年度考核不合格；（8）年累計曠工時間達5天；（9）被公派出國（境）或因私出國（境）逾期15天不歸的； ?。?0）不履行聘用合同，經批評教育不改正； ?。?1）本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因乙方犯有本條款（2）、（3）、（4）情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置?！ ∮邢铝星闆r之一的，乙方可以解除聘用合同： ?。?）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方提供勞動和社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；（5）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件； ?。?）乙方按國家規(guī)定應征入伍； ?。?）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校脫產學習的?！ ∫曳揭罁?jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： ?。?）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內，但時間不能超過一個月。（2）乙方患職業(yè)?。ㄏ抵讣追街付ǖ尼t(yī)療機構檢查確診）或因工負傷，且在醫(yī)療期內?！ 。?）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、國家規(guī)定的產假和哺乳期間； ?。?）乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療
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