勞動合同實用樣本(編輯修改稿)
2025-06-26 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 乙方須按甲方規(guī)定時間到崗工作，不得遲到或早退，如遇特殊原因需提前向上級主管提出書面請假，得到允許后方可離職，并應(yīng)安排好請假期間的相關(guān)工作；乙方無故曠工 3 天，甲方可以依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定予以處罰或辭退。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家規(guī)定執(zhí)行 第九條 甲方確因工作需要并經(jīng)與乙方協(xié)商同意，甲方可以安排乙方加班，加班時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定計發(fā)加班工資或安排相應(yīng)的調(diào)休。乙方如因工作需要加班，須由總經(jīng)理書面批準，并按實書面記錄加班時間。五、勞動報酬第十條 甲方每月 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一月度的工資。第十一條乙方在試用期間的工資為 元/月。乙方月工資報酬為 元/月（稅前），乙方的獎金報酬為 元/月（稅前），該獎金報酬的獲得以甲方對乙方工作的考核是否達標為準，若乙方考核不達標的，則取消獎金報酬，并按獎金報酬的30%處罰，并從乙方工資報酬中扣除。如因甲方指派乙方其他任務(wù)而造成考核不達標的除外。該工資報酬和獎金報酬工資已包括甲方指派乙方到甲方關(guān)聯(lián)公司工作的勞動報酬，乙方不得另行向甲方關(guān)聯(lián)公司主張勞動報酬。甲方視公司經(jīng)濟效益及乙方工作業(yè)績，每月核發(fā)乙方崗位津貼和其他津貼。第十二條 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以適當調(diào)整。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ：
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