實用有限公司勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 ?、?、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； ?、蕖⑦`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； ?、?、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； ?、?、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； ?、?、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： ①、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?、凇⒁蚬へ搨?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； ?、邸嵭杏媱澤毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的； ?、堋⒎蠂乙?guī)定其它條件的?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調
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