勞動合同實(shí)用樣本-預(yù)覽頁
【正文】 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址 郵政編碼 二、勞動合同期限第三條 本合同類型為固定期限勞動合同。第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，有必要調(diào)整乙方的工作時可以對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利，甲方應(yīng)充分聽取乙方的意見，但在雙方協(xié)商一致前，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。 乙方須按甲方規(guī)定時間到崗工作，不得遲到或早退，如遇特殊原因需提前向上級主管提出書面請假，得到允許后方可離職，并應(yīng)安排好請假期間的相關(guān)工作；乙方無故曠工 3 天，甲方可以依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定予以處罰或辭退。第十一條乙方在試用期間的工資為 元/月。甲方視公司經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作業(yè)績，每月核發(fā)乙方崗位津貼和其他津貼。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方未能辦妥上述交接手續(xù)、或乙方辦理交接手續(xù)時移交的業(yè)務(wù)資料不真實(shí)或不完整導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追索全部損失及要求乙方承擔(dān)因該追索而產(chǎn)生的費(fèi)用。第二十四條 甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的程序不斷建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：本合同期滿終止三十日前,甲方向乙方發(fā)送是否繼續(xù)履行勞務(wù)合同的征詢函,乙方應(yīng)于本合同屆滿前予以明確答復(fù),否則視為乙方拒絕與甲方訂立新的勞務(wù)合同。第二十七條 本合同的附件如下 《崗位責(zé)任說明書》 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)
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