【正文】 十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。十、勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方以在本合同中注明的地址為聯(lián)系地址，如有變更應(yīng)及時書面通知甲方。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。 執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于本合同中涉及的規(guī)章制度的增減與修改，由甲方通過法律規(guī)定的程序制訂完畢后，在公布欄公示或直接通知乙方后生效，本合同中相關(guān)內(nèi)容與條款隨之變化。第十二條 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以適當(dāng)調(diào)整。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 乙方須按甲方規(guī)定時間到崗工作，不得遲到或早退，如遇特殊原因需提前向上級主管提出書面請假，得到允許后方可離職，并應(yīng)安排好請假期間的相關(guān)工作；乙方無故曠工 3 天，甲方可以依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定予以處罰或辭退。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十七條 本合同的附件如下 《崗位責(zé)任說明書》