勞動(dòng)合同實(shí)用樣本-資料下載頁(yè)
2025-05-30 01:51本頁(yè)面
【正文】 方簽訂《保密協(xié)議》及/或《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十四條 甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的程序不斷建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于本合同中涉及的規(guī)章制度的增減與修改，由甲方通過(guò)法律規(guī)定的程序制訂完畢后，在公布欄公示或直接通知乙方后生效，本合同中相關(guān)內(nèi)容與條款隨之變化。乙方以在本合同中注明的地址為聯(lián)系地址，如有變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。甲方將任何書(shū)面文件及物品送達(dá)上述地址即視為已經(jīng)交付給乙方。第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：本合同期滿終止三十日前,甲方向乙方發(fā)送是否繼續(xù)履行勞務(wù)合同的征詢函,乙方應(yīng)于本合同屆滿前予以明確答復(fù),否則視為乙方拒絕與甲方訂立新的勞務(wù)合同。 管理人員辦理離職,應(yīng)提前兩個(gè)月書(shū)面通知,并根據(jù)工作需要做好交接工作 。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條 本合同的附件如下 《崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)》 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件：崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)甲方（公 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：委托代理人：（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日9 / 9
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