勞動(dòng)合同實(shí)用樣本(文件)
【正文】 合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方將任何書面文件及物品送達(dá)上述地址即視為已經(jīng)交付給乙方。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件：崗位責(zé)任說明書甲方（公 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：委托代理人：（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日9 / 9。第二十九條 本合同附件與本合同具有同等法律效力。 管理人員辦理離職,應(yīng)提前兩個(gè)月書面通知,并根據(jù)工作需要做好交接工作 。對(duì)于本合同中涉及的規(guī)章制度的增減與修改，由甲方通過法律規(guī)定的程序制訂完畢后，在公布欄公示或直接通知乙方后生效，本合同中相關(guān)內(nèi)容與條款隨之變化。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在工作交接辦完時(shí)支付。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同依照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ：上海市戶籍員工：繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；外省市戶籍員工：繳納外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。第十二條 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以適當(dāng)調(diào)整。乙方月工資報(bào)酬為 元/月（稅前），乙方的獎(jiǎng)金報(bào)酬為 元/月（稅前），該獎(jiǎng)金報(bào)酬的獲得以甲方對(duì)乙方工作的考核是否達(dá)標(biāo)為準(zhǔn)，若乙方考核不達(dá)標(biāo)的，則取消獎(jiǎng)金報(bào)酬，并按獎(jiǎng)金報(bào)酬的30%處罰，并從乙方工資報(bào)酬中扣除。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 按國家規(guī)定執(zhí)行
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