員工勞動合同（樣本）-預(yù)覽頁
【正文】 法律就聘用事宜訂立本勞動合同。(三)乙方試用合格后被正式錄用其試用應(yīng)計算在合同有效內(nèi)。 (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在效勞年限發(fā)放獎金。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假。(五)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要可調(diào)整變開工作時間包括變更日工作開始和完畢的時間在照顧員工有合理的休息時間的情況下日工作時間可做不連接的變更或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。(二)甲方須為乙方提供符合要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。(二)甲方根據(jù)規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。(4)乙方因觸犯法規(guī)被拘留勞動教養(yǎng)、判刑甲方將作開除處理勞動合同隨之終止。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)員工在、產(chǎn)或哺乳的。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)在培訓(xùn)滿后工作未滿合同規(guī)定年限的應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。(三)假設(shè)乙方違犯合同規(guī)定嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴重損害到別人人身和財產(chǎn)利益乙方觸犯刑律受到法律制裁等上述種種甲方有權(quán)立即予以開除并不給予合同補償金和合同履約金。乙方在職間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。(三)本合同一經(jīng)鑒定甲、乙雙方必須嚴格遵守任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容如有未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定抵觸時按有關(guān)規(guī)定
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