員工勞動合同樣本-資料下載頁
2025-11-07 23:55本頁面
【正文】 其他原來由本企業(yè)離任時應向部門主人員交回所有與經營有關的資料包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓等。第十條 合同的施行和批準(一)本合同經_____________討制定報經_______批準用_______文字書寫內容以中文為準合同解釋權屬本。(二)?員工手冊?、?雇員犯規(guī)及警告?及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件是合同的組成部分。(三)本合同一經鑒定甲、乙雙方必須嚴格遵守任何一方不得單方面修改合同內容如有未盡事宜或與有關規(guī)定抵觸時按有關規(guī)定處理。(四)本合同自鑒定之日生效有效為________年于________年_______月_______日到合同滿前兩個月如雙方無異議本合同自行延長________年。(五)本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份由甲方上級主部門和勞動理部門監(jiān)視執(zhí)行。 甲方(簽字) 日乙方(簽字)日內容總結（1）員工勞動合同樣本〕
_________()(以下簡稱甲方) _________(以下簡稱乙方)：家庭住址：聯(lián)絡 ：
按照有關法律就聘用事宜訂立本勞動合同（2）(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資假設乙方沒到達甲方規(guī)定的要求指標乙方的工資將得不到提升（3）(3)乙方嚴重違犯企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度并造成一定后果根據(jù)企業(yè)有關和規(guī)定應予辭退的甲方有權隨時解除乙方的勞動合同
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