正式員工勞動合同樣本-資料下載頁
2025-05-14 12:04本頁面
【正文】 的。第二十八條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十九條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的?！ ?. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?！ ?. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的?！ ?. 乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5. 乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。九、 違反勞動合同的責(zé)任第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。十、 勞動爭議處理第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第三十五條 根據(jù)本合同需要，一方向另一方發(fā)出的通知以及其他文件往來，必須書面形式，可采用中國郵政特快專遞、當(dāng)面簽收等方式傳遞。乙方確認(rèn)本合同留下的通訊地址和郵箱地址為有效地址，相關(guān)文件只要送達(dá)上述地址即視為已送達(dá)乙方。第三十六條 本合同自雙方簽字蓋章完成之日起生效。第三十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，一份送勞動部門備案?！ 〖追剑篲_______ (簽章) 乙方：________ (簽字)法定代表人：____年__月__日 ____年__月__日
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