員工勞動(dòng)合同樣本(編輯修改稿)
2024-11-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。第六條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需要按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)職工經(jīng)、產(chǎn)和哺乳提供相應(yīng)的保護(hù)詳細(xì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)及福利待遇 (一)甲方按勞動(dòng)規(guī)定為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用病假工資、養(yǎng)老費(fèi)用及工傷費(fèi)用。(二)甲方根據(jù)規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。 第八條 解除合同(一)符合以下情況甲方可以解除勞動(dòng)合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化而多余的職工又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷按規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能調(diào)換其它工種。(3)乙方嚴(yán)重違犯企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并造成一定后果根據(jù)企業(yè)有關(guān)和規(guī)定應(yīng)予辭退的甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。(4)乙方因觸犯法規(guī)被拘留勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑甲方將作開除處理勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合以下情況乙方可以解除勞動(dòng)合同。(1)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害了乙方身體安康的。(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違犯政策、法規(guī)、損害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)在以下情況下甲方不得不解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患病和因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的。(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病正在進(jìn)展治療的。(3)員工在、產(chǎn)或哺乳的。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終
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