實(shí)用用工勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日 ?。ǘ┖炗喓贤瑵M________年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇?！ 。ㄈ┘追接捎诮?jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元 ?。ㄋ模╇p方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、 第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?！ 〉谄邨l乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ┯型的秘?cái)物、賭博、吸毒行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制
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