臨時用工勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-09-02 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。 保密責任 除履行勞務事項需要之外，未 經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方 (包括無權知悉該項秘密的甲方職員 )知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后 (自離職之日起 )仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務 的商業(yè)秘密，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。 秘密信息的載體 乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 侵權責任 甲、乙雙方約定： (1)如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務 ，應當承擔違約責任。 (2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。 (3)前款所述損失賠償按照如下方式計算： ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失 。 ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤 ?；蛘咭圆坏陀诩追缴虡I(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額 。 ③ 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內 。 (4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商 業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔侵權法律責任。 爭議解決 因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決 。如果協商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。 (1) 提交 XX 市仲裁委員會仲裁。 (2) 依法向原告所在地人民法院起訴。 上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。 七、知識產權事項 雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明 創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有 。甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明
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