臨時工勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-06-10 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動報酬及各種保險按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔(dān)。第五條 勞動紀(jì)律（一）乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，溶入企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽。（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條 勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合
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