保安臨時工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會招工考試已被錄取的。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ?、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的。 ?、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。 ③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。 ，每月應給乙方各類補貼共 元。 ，在_______________情況下，甲方可解除合同。 ，在_______________情況下，乙方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法：__________________ ：_____________________ 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：__________________________________________ ，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( ) 。( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章： 合同簽訂日期：______年___月___日 保安臨時工勞動合同 (二) 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 性別：_________ 民族：______ 出生年月：
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