通用用工勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在____月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間?！ 〖追饺绨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天?！ ∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘǖ墓?jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期?！ 〖追皆诠ぷ魅铡⑿菹⑷瞻才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ∪?甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！ ∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已
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