通用用工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:42 本頁面
【文章內容簡介】 在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時?！ ≡诒竞贤趦?，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！ 〖追饺绨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期?！ 〖追皆诠ぷ魅?、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ∪?甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ ?五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告 六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容?！ ∽兏鼊趧雍贤?，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！ ?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已
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