杭州市城市化進(jìn)程中人口結(jié)構(gòu)變化的研究(編輯修改稿)
2025-06-24 01:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人口年齡結(jié)構(gòu)分析結(jié)論 ① 60歲以上人口比重上升， 18歲以下人口比重下降，人口老齡化加重，未來(lái)年輕勞動(dòng)力資源將會(huì)緊縮，這對(duì)杭州市城市化的建設(shè)造成威脅。 ② 18歲以下和 60歲以上的曲線走勢(shì)以及兩線的差距由大變小向由小變大發(fā)展，證明杭州市城市化的建設(shè)在將來(lái)會(huì)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)。 ③ 1835歲和 3560歲年齡段比重與往年相較比，基本呈減少態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)老齡化將會(huì)更加嚴(yán)重，青中老年勞動(dòng)力資源不容樂(lè)觀。 年杭州市人口性別比變化圖 人口性別比分析結(jié)論 世界上絕大多數(shù)國(guó)家總?cè)丝诘男詣e比范圍在 95～ 103之間；出生嬰兒性別比在 104～ 107之間。 ①杭州市總?cè)丝谛詣e比 2022年之前超過(guò)正常比上限值，但因?yàn)椴粩嘞陆档内厔?shì)， 2022年之后達(dá)到正常范圍內(nèi)。 ②性別比下降的趨勢(shì)與與杭州市老齡化水平逐年增長(zhǎng)、女性普遍比男性長(zhǎng)壽的自然規(guī)律有關(guān)。 總?cè)丝谛詣e結(jié)構(gòu)下降到正常范圍內(nèi)且持續(xù)下降 杭州市人力資源變化圖（一） 杭州市人力資源變化圖（二） 杭州市人力資源變化圖 杭州市人力資源變化圖（二） 人力資源變化分析 ①近 10年在杭州市總?cè)丝诓粩嗯噬耐瑫r(shí)，年末從業(yè)人數(shù)有大幅度提升 ②從業(yè)人口比例和勞動(dòng)力資源比例的對(duì)比中可以看出，杭州市從業(yè)人口比例快速攀升，而勞動(dòng)力資源一直保持在 80%以上，但增長(zhǎng)趨勢(shì)減緩。 ③ 從從業(yè)人口比例超過(guò)勞動(dòng)力資源比例的現(xiàn)象中，可以看出，企業(yè)動(dòng)用童工，或者一人多崗和輪班制度的現(xiàn)象比較普遍，這是一個(gè)不得不讓人警醒的現(xiàn)象，最直接的反映了從業(yè)者工作量大，工作辛苦，社會(huì)工作壓力大等內(nèi)在誘因。 就業(yè)人口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)類(lèi)型變化圖 就業(yè)人口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)類(lèi)型分析結(jié)論 ①目前杭州市就業(yè)人口的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)類(lèi)型為發(fā)展型 （現(xiàn)代型要求：第一產(chǎn)業(yè)人口比例 ≤15% 第三產(chǎn)業(yè)人口比例≥50%） ②第一產(chǎn)業(yè)比重下降較快（ 2022為 %比 10年前的 ％有了顯著的提高） ③第二產(chǎn)業(yè)比重保持在 45%左右 ④第三產(chǎn)業(yè)（ %）未達(dá)到現(xiàn)代型標(biāo)準(zhǔn)，但在緩慢提高，提高速度為 10年上升了 。 就業(yè)人口從事工作的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型圖 就業(yè)人口從事工作的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分析結(jié)論 ①?lài)?guó)有企業(yè)工作人數(shù)比例較高 ②城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)（主要是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織）從業(yè)人員數(shù)量非常少，從另一個(gè)方面說(shuō)明杭州城市化的程度很可觀。 ③其他（包括私人企業(yè)、個(gè)人小本生意、服務(wù)行業(yè)等）從 2022年的 2022年的 ，在人數(shù)上呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)狀，特別是 2022年到 2022年，
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