護(hù)理管理中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)淺析(編輯修改稿)
2025-06-24 01:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì) ? 作風(fēng)激勵(lì) ? 領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)檎莆找欢ǖ臋?quán)利，是群體成員利益的代表，因而下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為是特別關(guān)注的。如領(lǐng)導(dǎo)如何運(yùn)用權(quán)力，是奉公守紀(jì)，還是以權(quán)謀私；是民主理事，還是獨(dú)斷專(zhuān)行；是光明正大，還是玩弄權(quán)術(shù)；是熱心服務(wù)，還是做官當(dāng)老爺；是認(rèn)真負(fù)責(zé)，還是馬馬虎虎；是謙虛謹(jǐn)慎，還是趾高氣揚(yáng)等，都會(huì)產(chǎn)生程度不同的連鎖反應(yīng)，既影響下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，有影響群眾。 二 .領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì) ? 精神激勵(lì) ? 領(lǐng)導(dǎo)者目光遠(yuǎn)大，情操高尚，對(duì)革命事業(yè)有堅(jiān)定的信念，有強(qiáng)烈進(jìn)取心和事業(yè)心，一心為公，不怕困難，忘我工作，就會(huì)滿足群眾需要的寄托感、信任感，從而使群體產(chǎn)生齊心拼搏，力爭(zhēng)事業(yè)勝利的巨大能量。如果領(lǐng)導(dǎo)者精神頹廢，在事業(yè)上無(wú)所用心，不能滿足群眾對(duì)事業(yè)發(fā)達(dá)、多做貢獻(xiàn)的希望和需要，就會(huì)嚴(yán)重挫傷下屬情緒，使群體力量渙散。 二 .領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì) ? 平等熱心 情感激勵(lì) ? 情感需要是認(rèn)得最基本的需要。在一個(gè)組織中，情感的作用往往影響人們積極性的發(fā)揮。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重對(duì)下屬進(jìn)行感情
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