醫(yī)院會計核算和財務(wù)管理(編輯修改稿)
2025-06-24 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總體目標(biāo)： 規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)行為， 加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理 醫(yī)院財務(wù)規(guī)則： ?預(yù)算管理 ?成本核算 ?績效考評 ?內(nèi)部控制 醫(yī)院會計制度： ?會計假設(shè) ?會計信息質(zhì)量要求 ?會計要素確認(rèn)計量 和報告原則 ?會計科目及使用說明 ?具體交易或事項的會計處理 新醫(yī)院會計 制度體系 構(gòu)建新醫(yī)院會計制度體系的設(shè)想 醫(yī)院財務(wù)管理的現(xiàn)狀分析 ? 財務(wù)工作不受重視、財務(wù)人員地位不高 。 ? 財務(wù)人員隊伍年齡老化、知識老化，缺乏高層次財務(wù)管理人才 。 ? 財務(wù)部門的管理職能單一、大多數(shù)仍停留在算賬、報賬層面 。 ? 財務(wù)工作缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理手段，國有資產(chǎn)利用效率低。 政府部門 認(rèn)識不足 監(jiān)管不足 動力不足 醫(yī)院法人 廣安門醫(yī)院財務(wù)管理工作實踐 實現(xiàn)了財務(wù)核算系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)與醫(yī)院信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)連接， 滿足了財務(wù)核算、預(yù)算管理、成本核算、績效考評、財務(wù)分析各項功能需求。 2022年開始 試行全面預(yù)算管理 搭建財務(wù)信息化平臺 成本核算、績效考評、財務(wù)分析 人才隊伍建設(shè)：培訓(xùn)、考試、測評 競聘上崗、末位淘汰 培養(yǎng)鍛煉了一只業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計團(tuán)隊 醫(yī)院共引進(jìn)碩士生 4名，本科生 5名； 經(jīng)考核轉(zhuǎn)崗、內(nèi)退會計人員 8名， 會計人才梯隊趨于合理 構(gòu)建了一個網(wǎng)絡(luò)化的財務(wù)信息平臺 廣安門醫(yī)院財務(wù)管理工作成效 實現(xiàn)了從“報賬”型 服務(wù)型 管理型的轉(zhuǎn)變 實現(xiàn)了全面預(yù)
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