【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 分 ,中專(zhuān) 2 分。 （ 3）履職年限： 按照實(shí)足年 份計(jì)算，履職每年 2分。 （ 4）履職考核優(yōu)秀： 根據(jù)年度考核結(jié)果，每次 4分 。 （ 5）全勤 :在規(guī)定的工作日和學(xué)習(xí)日里全部出勤，無(wú)曠工、遲到、早退及請(qǐng)假的，每年加 1 分。 （ 6）艱苦地區(qū) :自參加工作以來(lái)，在校內(nèi)中屯、小鋪?zhàn)油晷∫约案鞔逍〗虒W(xué)點(diǎn)工作過(guò)的教師，每年加 1 分，推薦晉升職務(wù)考核當(dāng)年在以上地區(qū)工作的，另加 2分。 四、推薦 按照教育主管部門(mén)及人事部門(mén)核定名額，根據(jù)量化考核成績(jī)，從高到低確定擬推薦對(duì)象并進(jìn)行公示，對(duì)公示無(wú)異議的推薦上報(bào)。 師德考核不合格者各級(jí)職務(wù)均不推薦晉升；無(wú)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證、無(wú)在中屯、 小鋪?zhàn)有W(xué)及村小工作滿(mǎn) 3 年及以上經(jīng)歷者 不考核 推薦晉升小學(xué)高級(jí)教師 （因工作需要的班子成員、完小校長(zhǎng)和年滿(mǎn) 45 周歲的教師可不受此限制）。 新調(diào)入我校工作的教師晉升職務(wù)：晉升初級(jí)職務(wù)的教師須在我校工作滿(mǎn)一年后方可推薦；晉升中級(jí)職務(wù)的教師須在我校工作滿(mǎn)三年方可參加考核推薦。 本辦法由祿豐縣腰站小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 祿豐縣腰站小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)《祿豐縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（祿辦發(fā)〔 2020〕 34號(hào)）精神，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單 位崗位設(shè)置管理，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，充分調(diào)動(dòng)祿豐縣腰站小學(xué)教職工積極性，提高工作效率，推動(dòng)金山鎮(zhèn)教育事業(yè)全面發(fā)展，結(jié)合腰站小學(xué)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、實(shí)施的范圍和原則 （一）祿豐縣腰站小學(xué)在職在編的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員納入崗位設(shè)置管理。 （二）按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。 二、機(jī)構(gòu)編制、人員情況、單位主要職能職責(zé) 腰站小學(xué)每年機(jī)構(gòu)編制數(shù)、人員情況以當(dāng)年上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)數(shù)為準(zhǔn)。單位主要職能職責(zé)是：全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，努力提高教育 教學(xué)質(zhì)量，使兒童、少年在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，為提高民族素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才奠定基礎(chǔ)。依照《中華人民共和國(guó)教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《國(guó)家課程設(shè)置方案》等有關(guān)教育法律、法規(guī)，依法治校，依法執(zhí)教。依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，遵循教育規(guī)律，以人為本，使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。使學(xué)前教育和義務(wù)教育相互銜接，在學(xué)前教育的基礎(chǔ)上，通過(guò)實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，使受教育者生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地發(fā)展，為高一級(jí)學(xué)校的教育奠定基礎(chǔ)。 三、 崗位類(lèi)別設(shè)置 根據(jù)中共祿豐縣委辦公室、祿豐縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) 祿豐縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) 的通知》（祿辦發(fā)〔 2020〕 34 號(hào)）等相關(guān)文件精神，祿豐縣腰站小學(xué)只設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一類(lèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)占崗位總量的 100%。 四、崗位等級(jí)設(shè)置 腰站小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 6： 4，具體中級(jí)、初級(jí)崗位設(shè)置數(shù)按照上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)數(shù)為準(zhǔn)。 崗位設(shè)置方案實(shí)施后，中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為 3：4： 3。初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為 5： 5，具體各崗位設(shè)置數(shù)按照上級(jí)人 事部門(mén)核準(zhǔn)數(shù)為準(zhǔn)。 五、崗位任職條件 崗位任職條件分基本條件和具體條件（基本條件嚴(yán)格按照我省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體條件由祿豐縣腰站小學(xué)根據(jù)實(shí)際情況制定） 基本條件 （ 1）遵守憲法和法律； （ 2）具有良好的品行； （ 3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件； （ 4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （ 5）考核年限內(nèi)考核結(jié)果均在合格以上。 （ 6）參加人事及教育主管部門(mén)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得合格證。 具體條件 （ 1）八級(jí)崗位具體聘用條件： ①具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件。 ②具有中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，取得小學(xué)教師資格證，履行小學(xué)高級(jí)教師職務(wù) 5年以上。近 5年履職考核等次“合格”以上，身體健康。 ③盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 ④具有扎實(shí)的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉小學(xué)教育教學(xué)理論，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出。 ⑤具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力，能指導(dǎo)小學(xué)一、二級(jí)教師開(kāi)展教學(xué)研究工作。 ⑥ 從 2020 年 9 月起，競(jìng)聘小學(xué)高級(jí)八級(jí)崗位的教師，須具有在我校中屯、小鋪?zhàn)有W(xué)或村小任教滿(mǎn) 3年以上的經(jīng)歷。 ⑦符合單位人事聘任的其它要求。 （ 2）九級(jí)崗位具體聘用條件： ①具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件。 ②具有中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，取得小學(xué)教師資格證，履行小學(xué)高級(jí)教師職務(wù) 2年以上，近 2年履職考核等次“合格”以上，身體健康。 ③盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 ④具有扎實(shí)的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉小學(xué)教育教學(xué)理論，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出。 ⑤具有從事教學(xué)研究的能力，能指導(dǎo)小學(xué)一、二級(jí)教師開(kāi)展教學(xué)研究工作。 ⑥符合單位人事聘任的其它要求。 （ 3）十級(jí)崗位具體聘用條件： ①具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) 》規(guī)定的基本任職條件。 ②具有中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，取得小學(xué)教師資格證和小學(xué)高級(jí)教師任職資格證書(shū)。師德考核合格，年度履職考核等次“合格”以上，身體健康。 ③對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，能結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，教學(xué)效果良好。 ④掌握小學(xué)教育理論及規(guī)律，根據(jù)小學(xué)生年齡特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果明顯。 ⑤具備履行小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)職責(zé)的能力。 ⑥符合單位人事聘任的其它要求。 （ 4）十一級(jí)崗位具體聘用條件： ①具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件。 ②具有中 專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得小學(xué)教師資格證，履行小學(xué)一級(jí)教師職務(wù) 2年以上。師德考核合格，近 2 年履職考核等次“合格”以上，身體健康。 ③熟悉教育法律法規(guī)，掌握比較扎實(shí)的教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等教育教學(xué)理論知識(shí)和從事小學(xué)教學(xué)工作所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出。 ④熟悉小學(xué)教育的原則和方法 ,對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。 ⑤盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 ⑥符合單位人事聘任的其它要求。 （ 5）十二級(jí)崗位具體聘用條件： ①具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件。 ②具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得小學(xué)教師資格證書(shū)。師德考核合格，年度履職考核等次“合格”以上，身體健康。 ③熟悉教育法律法規(guī)，掌握比較扎實(shí)的教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等教育教學(xué)理論知識(shí)和從事小學(xué)教學(xué)工作所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，勝任小學(xué)教育教學(xué)工作。 ④基本掌握小學(xué)教育的原則和方法 ,對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。 ⑤盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 ⑥符合單位人事聘任的其它要求。 六、崗位聘用辦法 （一）為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，強(qiáng)化聘任制和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步建立人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇 能高能低、人才合理流動(dòng)，充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，結(jié)合祿豐縣腰站小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)管理工作中職稱(chēng)晉升與職務(wù)聘任面臨的實(shí)際問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主考核，定性與定量相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)需要與著眼發(fā)展的原則。根據(jù)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類(lèi)崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合各崗位特點(diǎn)，將采取聘任、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。祿豐縣腰站小學(xué)全體教職工根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競(jìng)聘。 （二）聘用到各類(lèi)崗位的人員，按照新聘用崗位與單位簽訂聘用合 同。 （三）崗位設(shè)置實(shí)施當(dāng)年年滿(mǎn) 50（女 48）周歲且聘任小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)滿(mǎn)10年以上者可定九級(jí)崗。聘任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)滿(mǎn) 8 年以上者可定十一級(jí)崗。