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正文內(nèi)容

面試考官的感受合集(編輯修改稿)

2025-06-24 00:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 看來你社會經(jīng)驗還是少點。這種處理人際關(guān)系的題目,注意要有溝通意識,反思意識,團結(jié)意識,堅持原則意識。你答的第一點可以不說;第二點放后面說,但要注意方式;第三點虛心接受領(lǐng)導批評指正的的話可以不說,因為沒有必要.  要我來回答,我會這樣考慮:、副處長,看計劃是哪些方面保守,哪些方面超前;,看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大,那將計劃根據(jù)兩位處長意見進行修改,盡量把兩位處長的意見吸納進來,形成新的計劃;,則仔細分析對工作的影響,看是否能夠?qū)崿F(xiàn),做出自己的判斷,然后以委婉的方式分別向兩位處長說明(這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明),求得兩位處長的理解;,把平衡了的計劃報告領(lǐng)導。注意我說的分別兩字,就是說不能讓兩位處長的意見直接見面,避免引起矛盾,影響團結(jié)。  38\叫面試官重復(fù)題目一般會扣分嗎?  答:這怎么會呢?面試官導語就說得很清楚,聽不清題目可以要求再說一遍。我們這次有一個考生讓讀了三遍呢  3我是應(yīng)屆生考上海的公務(wù)員,下周面試了,有幾個問題問考官,我是女生,年紀在應(yīng)屆畢業(yè)生中算小的,平時看起來也挺幼稚的,我想問這個會不會影響考官們對我的印象,覺得這個女生太小了不能招?  第二個問題,我去面試時是不是要特地買套裝穿?我的衣服都比較休閑,沒有正式裝,還有頭發(fā)也是特別土的那種馬尾,需不需要去做下頭發(fā)?不然考官會不會覺得我不夠重視?  答。,可能考官覺得這么可愛的小丫頭,會有好感呢,放心去考吧?! ?,我覺得你只要穿的得體,清爽就行了,不要刻意去穿套裝。但上海我總感到會有衣帽取人的傾向,所以如果你覺得有點土氣,還是稍微打扮一下吧,把自己打扮的青春亮麗一點。我們在08年招考的時候,一個女生上身穿一件天藍色毛衣,圍著一條鮮艷的圍巾,下身是一條牛仔褲,一雙半高皮鞋(切記不能穿太高跟的皮鞋),小巧玲瓏,非常漂亮,考官對她的儀表分都給了高分?! ?0\我遇到過這么一個題:你朋友生病了,你帶禮物去看望他,但是你上學時的院長和朋友住一棟樓,而且碰巧看到了你,以為你是給他送的禮物,于是把你讓進了屋準備接受禮物。但是你還是想把禮物給朋友,問你怎么說才能讓院長不會覺得難堪?  答:我認為這樣回答較好:,詢問院長身體,工作,生活方面怎樣,可以說一些上學的往事,使關(guān)系更融洽;,這樣就把事情扯到你的同學上了;最后說出你的同學有病了,我來看看他,病的具體情況告訴院長,院長作為老同志,一定會明白你來的目的的,你的禮物就會到同學手上。;,感謝他的教育之恩?! ?請點評答案你們單位與外單位一起工作,你們單位出現(xiàn)了錯誤,你的領(lǐng)導不明情況,給外單位打電話說是外單位責任,但你了解情況,你怎么辦?  1,以委婉的方式將自己所了解的情況向領(lǐng)導說明,與領(lǐng)導溝通,看領(lǐng)導這么做是否另有深意,如果確實是因情況不明所致,會向領(lǐng)導建議向外單位作出解釋,避免產(chǎn)生誤會,影響單位形象,這時既要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度,又要維護好單位的形象及領(lǐng)導的威信。2,在解釋之前,要了解工作中出現(xiàn)錯誤的具體原因,深入分析研究,明確相關(guān)責任,及對工作及外單位造成的損失。3,與外單位進行溝通,如果確實是我們的失誤,那么勇于承擔,今后以更加出色的工作成績作為補償。4,將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導匯報?! 〈?。你回答的基本可以,注意要向領(lǐng)導提出工作錯誤造成的損失如何彌補的建議。我試著重新安排一下回答:,并根據(jù)情況制訂彌補對策;,并提出你的彌補建議,需要承擔責任的承擔責任;,共同商量彌補措施。(注意你不要承擔責任,除非就是你出錯的);;,使今后工作不會再犯類似問題?! ∧闩c同事共同完成一項工作,主要功勞在你,同事主動向領(lǐng)導匯報,工作成果都是由他作出,領(lǐng)導當面表揚了他,你怎么辦?  1,我之前與同事都是和睦相處的,從未遇到這種事,但如果遇到這種事,我會找這位同事溝通一下,可以通過談心的方式,自然地引出話題,了解他獨占功勞的原因。2,根據(jù)了解的原因,具體分析,并會婉轉(zhuǎn)地告訴他,他這樣做是不對的,不論工作是作好了還是做壞了,我們都是一個團隊,都是為了干好工作,干好了是大家的功勞,干壞了一起承擔,只有這樣才有利于團隊戰(zhàn)斗力的提升。3,會向他說明一點,為了單位的和諧,這次我不會追究下去,但希望下不為例。4,我不會因為這件事而對同事產(chǎn)生成見,在今后的工作還是會盡力配合他的。  答。我覺得應(yīng)該這樣回答:(同事不能在場);,會繼續(xù)支持同事的工作;,做出更大成績?! ∽ⅲ焊鶕?jù)我的工作經(jīng)驗,我不會向同事說這件事情的,這樣反而會使關(guān)系緊張。  你怎么看“新官上任三把火”?  1,我認為這句話有兩層意思,比較消極的方面是說新官上任三把火容易走過場、搞形式。2,從另一個角度來看,也有積極的一面,因為不同的領(lǐng)導有其特有的領(lǐng)導方式和方法,只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的,作為領(lǐng)導到了新的崗位,結(jié)合當?shù)貙嶋H實行相應(yīng)變革或整頓本身就無可厚非,但如果只是為了走形式就沒有必要了?! 〈?。我覺得應(yīng)該這樣回答:,所以作為單位的新領(lǐng)導,肯定和前任會有不同的工作方式方法,就會給人有三把火的感覺,其實可能是四把、五把火,作為單位的同志們應(yīng)該理解領(lǐng)導的用心,支持領(lǐng)導的工作;,燒三把火不能盲目,下車伊始,哇啦哇啦,要經(jīng)過周密細致的調(diào)查研究,提出正確的工作思路;,而是承接工作,完善工作,使工作做得更好?! 〗衲瓯l(fā)的金融危機,使大學畢業(yè)生的就業(yè)更加困難,現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查,你怎么確保調(diào)查的真實性,對此你如何打算?  這題更沒方向了,是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了,還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢?這樣答行嗎:1,先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等,確定調(diào)查時間、范圍、手段等,制定調(diào)查計劃。  2,收集相關(guān)資料,會通過各種適當?shù)姆绞绞占恍┡c金融危機對就業(yè)的影響及大學生就業(yè)心態(tài)相關(guān)的資料,分析本次金融危機造成的就業(yè)壓力及當前就業(yè)形勢。3,為了確保調(diào)查的真實性,會結(jié)合本地實際,有針對性地選擇一所大學,對其在校畢業(yè)生做一次調(diào)查,可以選擇調(diào)查問卷的形式,因為這樣能定量地反映真實情況,比較客觀、真實,因此,在設(shè)計調(diào)查問卷時,就要根據(jù)當前形勢及09年大學畢業(yè)生面臨的實際問題來做。4,整理歸納調(diào)查問卷,對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進行分析研究,并形成調(diào)查報告,其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù),確保其真實性和準確性,就分析結(jié)果作出自己的判斷,就大學畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議,并報領(lǐng)導閱示?! 〈?。 這道題是考察你的工作能力的,就是要怎樣開展調(diào)查,并保證調(diào)查的真實性。注意這幾個要點:,明確任務(wù)和要求;,所以應(yīng)該越廣泛越好。根據(jù)任務(wù)和要求,搜集有關(guān)信息,如本地區(qū)的高校數(shù)量,全部畢業(yè)生人數(shù);,這種調(diào)查肯定是抽樣調(diào)查,需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多,可按照地域分布抽選部分高校(高校少就可每個學校都調(diào)查),每個學校抽選部分學生開展調(diào)查,制定調(diào)查方案,擬定調(diào)查問卷;4. 抽選調(diào)查人員進行培訓,嚴格紀律,開展調(diào)查,并有督導人員監(jiān)督調(diào)查過程;,評估匯總結(jié)果,做出正確判斷,得出正確結(jié)論,寫出調(diào)查報告?! ∽ⅲ簩嶋H上,我們公務(wù)員開展調(diào)查工作時,就是這樣去做的。調(diào)查工作有很多種,如抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查等等?! ×硗?,還有兩個問題請教:  是不是每道題都要在最后結(jié)尾時結(jié)合報考崗位或者以公務(wù)員身份進行表態(tài)呢?  我有個毛病,剛開始回答問題時習慣性會說“首先。”,然后,后面有時不說“其次?!鄙兜?,這樣是不是給人感覺思路不清呢?究竟答題時都要說“第一,第二,第三”或是“首先,其次,再次”呢?還是什么都不用說,只要按著思路一路說下來就行了呢?  答 。  ,這樣就可以3...回答了。最好分3...,不要一籠統(tǒng)說下來?! ?2\當您在面試考生的時候,什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢?是老練穩(wěn)重還是活潑機靈?  答: 我覺得什么性格的考生不是很重要,主要是能夠思維敏捷,準確答題,給考官留下好印象。所以,不管你是什么性格的人,關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準確、思路開闊的回答題目?! ?3\單位要組織一次雙休日公務(wù)員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃”(有的有說你打算‘如何策劃并組織實施’),那答題的時候要不要說講座過程怎么樣,之后怎么樣,還是講你寫出一份策劃方案或者構(gòu)思這個講座的過程。如果是您,您怎么答?  答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別,組織實施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何組織實施,就是一樣的事情,主要是策劃方案,而不是實施。我覺得可以這樣回答:,可以和有關(guān)人員討論;,比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu),黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等,公務(wù)員希望講什么(可以開座談會征求意見),以明確講座的內(nèi)容;,實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等,是邀請專家講課?還是參觀一些事例、場所等;。  44\假如局長器重你,經(jīng)常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事,有時影響到你的本職工作,對此科長有看法,同事背后有一些議論,你將怎么辦?  我的答案:  認識到局長器重是對自己能力的肯定,要化感激為工作的動力,更努力投入到工作中去;  自己沒有處理好各項工作關(guān)系,要檢討,是否工作效率不高,是否可以加班完成,力爭使各方面都滿意;  意識到任務(wù)量太重或者自己的工作超出職權(quán)的時候,可以找時間跟局長說明情況,表明自己能力和精力的不足,委婉提出自己越權(quán)不利于單位團結(jié)。請示是否可以把任務(wù)派給該職權(quán)范圍內(nèi)更有經(jīng)驗的同志,但也要表態(tài)以后工作依然會盡力幫局長分擔,相信局長一定會理解我;  向分管自己的科長道歉并說明情況,以后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導布置的本職工作?! 〈?你答的基本可以,注意幾點:,因為這是局長的職權(quán)范圍;,都要向科長匯報,求得科長的指示;,先向科長匯報,遵照科長的指示修改工作;。,而是努力按照兩位領(lǐng)導的指示做好每項工作?! ?5\《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服,都被“領(lǐng)導”接走了,從而證明了“關(guān)系”的重要。對于“關(guān)系”你有何看法?  我對這道題的思路是:首先說現(xiàn)實中確實存在有關(guān)系的作用,比方說有關(guān)系的可有找好工作,或者提干,但是這畢竟是極少數(shù)的 我們還應(yīng)該看到除了關(guān)系之外,知識理論、實踐經(jīng)驗的重要性,只有有了扎實的理論,豐富的經(jīng)驗,才有可能找到一個理想的工作或者提干。  我這樣答是不是跑題了?我今天聽一個講座上的老師在講這道題,一直在強調(diào)關(guān)系這個話題,比如利用關(guān)系有好處,能給人以改正的機會等等,然后敘述了怎么在政策上加強監(jiān)督等等措施。  答。這種題目你要思路廣一些,會兩分法看問題。我覺得應(yīng)該注意這樣幾個要點:,所以,必然存在關(guān)系問題,關(guān)系有很多種;,比如,通過關(guān)系,可以使工作成功,可以使人改正一些問題,可以創(chuàng)造一些機會,但也可能使人墜落,等等;,但也不能陷入到里邊,不能只憑關(guān)系,還要有自己的努力;,如受賄、作弊等,要加強防范制度建設(shè),減少這種關(guān)系對社會正氣的影響。  46\題目:  ,以拉動內(nèi)需刺激消費,你怎么看?  ,去調(diào)查農(nóng)村困難戶工作,碰到有返鄉(xiāng)農(nóng)民工準備創(chuàng)業(yè)但有農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的困難,如果你是小張,你怎么辦?  ,經(jīng)縣公安局調(diào)查認定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應(yīng)對這種情況搞一個應(yīng)對方案.  ,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦?  ,領(lǐng)導,專家,新聞媒體都在場,但是因為技術(shù)原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應(yīng)該怎么辦?  答: ,一般沒有什么對錯的,只是看考生是否思路開闊,認識正確。答這種題注意要兩分法看問題,認識要正確,不能有反動或不良的認識。我試著答:,是考慮了很多人的建議,特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮(這是說事件的背景);,通過每年3個長假,的確拉動了假日消費,成績是顯著的,但也帶來一些負面問題,如交通問題;,都有它的道理,特別是從減輕交通壓力上看,不宜恢復(fù),而從要求恢復(fù)上看,主要是無法落實帶薪休假,這個問題應(yīng)該是繼續(xù)加強制度建設(shè);,從弘揚中華傳統(tǒng)上看,我認為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日,但從國家層面上看,不可能過多增加假日,我建議國家再增加一天假日給五一。 ?。?,如了解這種困難具體是什么樣的,是個例還是群體,在創(chuàng)業(yè)方面還有其他什么困難;,向領(lǐng)導提出建議;,建議他們采取一定措施幫助農(nóng)民工,如舉辦培訓班;,向有關(guān)單位咨詢技術(shù)問題,并回饋那個農(nóng)民,指明他去哪里可以得到有效幫助?! 。?,來人疏導家屬;(如向家屬、單位了解),并根據(jù)情況向家屬說明,安撫家屬;,如公安、家屬所在單位等,協(xié)助維持秩序,防止出現(xiàn)過激行為;,確定負責人員和地點,同家屬進行溝通協(xié)商,找出解決辦法?! ?,注意要有溝通、理解和反思意識,注意搞好團結(jié)。這道題:,會認真的向兩位老同志學習,尊重他們,熱情的和他們相處;;,也不支持一方反對另一方;,以免引起誤會?! 。蟮妙I(lǐng)導的指示;、專家、新聞媒體說明情況,致歉,求得理解;,找出技術(shù)問題的造成原因,看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開;,看有什么要求,能夠辦理的及時辦理,如交通費用、住宿費用等。,如果已經(jīng)準備好了,就當場發(fā)放?! ?7\你是某機關(guān)的綜合辦公室秘書,你的上級機關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機關(guān)的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職,但他個人認為這是有人和他故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨,辦公室主任從你處取走印章,并拒絕將印章交還機關(guān),致使機關(guān)無法從事正常的政務(wù)活動。此時,你怎么辦?你會提出何種建議?謝謝老師了!  答。,聽從領(lǐng)導指示辦事;,搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用;,是負有保管職責的,印章是不能隨便讓一個人拿走的,所以,你應(yīng)該寫出檢討;,防止此類事情再發(fā)生;,并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件,如登報聲明等。  48\請點評答案:組織國慶60周年活動  準備工作:收集本單位資料,了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內(nèi)容;向單位組織活動的同事和領(lǐng)導學習做法、經(jīng)驗;  號召動員:以板報、通知、開會等各種形式宣傳,號召單位職工積極參與、
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