【文章內(nèi)容簡介】 或上班，均無法排除風(fēng)險的存在。如果我膠有權(quán)選擇，當(dāng)然要選風(fēng)險較低或者沒有風(fēng)險的生意和工作。安利事業(yè)與傳統(tǒng)事業(yè)在風(fēng)險上的比較如下：◆安利事業(yè)（1）產(chǎn)品有三大保證，免除營業(yè)代表及客戶任何風(fēng)險安利公司的所有產(chǎn)品，都有三大保證：①百分之百滿意保證一般市售商品如果能有「品質(zhì)」保證已算不易?！赶M(fèi)者文教基金會」每　年會接到消費(fèi)者對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)不滿意等抱怨投訴的案子，數(shù)以萬計(jì)。其中多數(shù)無法獲得廠商合理的處理。多數(shù)消費(fèi)者只好忍氣吞聲、逆來順受。尤其在中國人的社會中，還殘留有「貨物出門概不退換」的落伍商業(yè)習(xí)慣，保障消費(fèi)者權(quán)益的觀念迄今未完全建立。安利公司的產(chǎn)品對消費(fèi)者的保證不僅僅是「品質(zhì)」，而是消費(fèi)者的「滿意」。滿意的感覺不限于對品質(zhì)的要求，而是屬于消費(fèi)者的「情緒」范圍。即使安利的產(chǎn)品品質(zhì)沒問題，消費(fèi)者只要表示情緒上的「不滿意」，安利公司都無條件的接受消費(fèi)者「退貨還錢」。退貨不限于已使用與否，就算產(chǎn)品已使用一半，或只剩下一點(diǎn)點(diǎn)，都可以「退貨還錢」，而且是歸還全額的貨款。我當(dāng)「消費(fèi)者」已幾十年，從未見過如此尊重，禮遇消費(fèi)者的公司。一些不負(fù)責(zé)任的「奸商」卻是消費(fèi)者常常遇上的。安利公司如此負(fù)責(zé)的態(tài)度著實(shí)令人感動。②一百萬美元意外責(zé)任保險安利公司保障消費(fèi)者權(quán)益，向知名的美國環(huán)球產(chǎn)物保險公司投保了一百萬美元的意外險。臺灣地區(qū)也是由該公司的承保。消費(fèi)者在正常的情況下使用安利產(chǎn)品因而造成身體的傷害，消費(fèi)者可提出證明向保險占請理賠，依實(shí)際受傷害的情形，最高可獲得一百萬美元的賠償。（2）沒有大筆金錢投資，風(fēng)險無從產(chǎn)生安利公司自設(shè)有發(fā)貨倉庫，營業(yè)代表要訂貨可以直接向安利公司服務(wù)柜臺訂購，也可以由銀行轉(zhuǎn)賬訂貨，還可以用電腦網(wǎng)絡(luò)訂貨，非常方便，貨品由安利公司請運(yùn)送公司直接送到你家或你指定的地點(diǎn)。（3）只見不做安利的，未見做安利而破產(chǎn)的人當(dāng)我們向別人介紹安利事業(yè)時，許多人不相信，任你告訴他安利事業(yè)有多少優(yōu)點(diǎn)，他依然抱著懷疑的態(tài)度。因?yàn)榘怖聵I(yè)與傳統(tǒng)的商業(yè)是截然不同的待業(yè)。不做安利是因?yàn)椴涣私獍怖?。所以我們常常遇見不做安利的人。安利公司在運(yùn)行四十年來，從未聽過因真正循規(guī)蹈矩做安利而虧損慘重，甚至破產(chǎn)的人。如果有人做安利而破產(chǎn)，一定是未遵守遵守營業(yè)規(guī)則，或妄自聽信他人不正當(dāng)?shù)淖龇ǎ瑓⑴c非法的鑫錢游戲而上當(dāng)受騙。因?yàn)榘怖a(chǎn)品有三大保證，不可以發(fā)生虧損。安利事業(yè)是「多做多賺，少做少賺，不做不賺」，「虧本」之事在安利事業(yè)中是不會發(fā)生的。所以安利事業(yè)沒有經(jīng)營的風(fēng)險。（4）經(jīng)營安利事業(yè)沒有被解雇的風(fēng)險做安利事業(yè)的營業(yè)代表與公司之間是合約的合作關(guān)系，只要自己肯努力學(xué)、努力做，遵守安利公司的營業(yè)規(guī)則，那么你在安利事業(yè)中的工作完全可以自己掌控。營業(yè)代表不是安利公司的聘雇職員。營業(yè)代表依據(jù)安利制度領(lǐng)取自己的努力應(yīng)得的獎金，而非「工資」、「薪水」。除非自己放棄，否則無人能剝奪你在安利事業(yè)中的「職位」。所以安利事業(yè)的工作沒有外來的風(fēng)險與威脅。（1）市場中的政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各項(xiàng)變化因素，風(fēng)險如影隨形經(jīng)營傳統(tǒng)生意最不能掌握的是市場。市場又隨著各各樣的條件、情況、競爭等不同因素而改變。這些因素均非自己掌握，因此無法擺脫經(jīng)營上的風(fēng)險。每年有許許多多公司關(guān)門倒閉，甚至血本無歸，債臺高筑，官司纏身。這些已不再是新聞。傳統(tǒng)事業(yè)的風(fēng)險，是經(jīng)營者永遠(yuǎn)拋不開的惡夢。（2）有投資就有風(fēng)險傳統(tǒng)事業(yè)中很少見到「包賺不賠」的生意，因?yàn)榻?jīng)營生意就有資金投入，投入資金變成了工廠、設(shè)備、原料、工資稅金等等必要的支出，想不干也收不回來。投資以后風(fēng)險也跟著來。以否如投資之初設(shè)想的樂觀情況，則有賴市場情況變化的有利或不利。如同發(fā)生東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)、印尼社會暴亂，這些均非當(dāng)初去投資時所能預(yù)見的。因此傳統(tǒng)事業(yè)投資，應(yīng)驗(yàn)了「人人有希望，個個沒把握」的寫照。（3）工作職位沒有保險隨時有失業(yè)風(fēng)險任何薪水性質(zhì)的工作職位都是別人給我，在工作中領(lǐng)一份薪水之外，我們所有的努力最后都在為美化老板一生而努力。公司的獲利是老板的私有財產(chǎn)，能領(lǐng)到年終獎金已經(jīng)要偷笑了。但是公司如果經(jīng)營善，要裁員，要解雇，甚至公司倒閉，員工則要負(fù)擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險。老板想為員工負(fù)責(zé)也無能為力。（五）時空限制的比較如果一項(xiàng)工作只限在一定的時間做，只限在一個固定的地點(diǎn)做，因受時間與空間的限制，所以發(fā)展自然受到限制，努力的結(jié)果也自然受到限制。現(xiàn)就安利事業(yè)與傳統(tǒng)事業(yè)在時空限制方面做個比較：◆安利事業(yè)（1）不受時間限制安利事業(yè)的工作時間可以自己自由規(guī)劃分配。白天時間可以做，晚上時間可以做，假日也可以做。由于時間能自行安排，使安利事業(yè)在努力過程中充滿了靈活性。不像上班工作的固定與死板。由于工作的時間能靈活的分配與調(diào)度，效率和努力的結(jié)果自然加大。所以在從事安利事業(yè)努力的過程中，時間不容易浪費(fèi)，效果容易累積。（2）不受空間限制學(xué)會做安利事業(yè)的能力以后，可以在各地運(yùn)做，不受空間的限制，甚至可以利用電話聯(lián)絡(luò)，透過電話做。如果你因事出國或者旅游，因?yàn)榘怖臓I銷部門遍及全世界八十個國家和地區(qū)，你也可以到國外做。只要把做安利的本事學(xué)會，這個事業(yè)會隨著你走到那里，做到那里。就我所知臺灣的許多安利事業(yè)高獎銜領(lǐng)導(dǎo)人，他們不但在臺灣有龐大的營銷部門，在香港、美國、加拿大、澳洲、馬亞西亞、泰國、印尼、菲律賓、法國、日本，以及中國大陸，都有大小不同營銷部門。使他們的安利事業(yè)形成一個國際性跨國事業(yè)，這些國家的安利事業(yè)，他們都不是專程花資金去投資的，都是利用出國旅游、開會、度假時「順便」建立的。這些國際性的營銷部門所創(chuàng)造的業(yè)績，安利公司都會透過國際互聯(lián)網(wǎng)的電腦，將每個月的集中統(tǒng)計(jì)核算獎金。因此你在每一個地方的努力，都充滿生機(jī)，也許人然世界各地的「無心插柳」，最后卻處處「柳成蔭」。分傳統(tǒng)事業(yè)（1）工作時間被限定絕大部分的傳統(tǒng)事業(yè)都有上班的固定時間。有的白天班，有的夜間班，大部分是每天上班八小時。在固定的時間里做固定的工作，領(lǐng)固定的薪水，偶而在上班之外的加班工作，才能領(lǐng)到少許加班費(fèi)。在上班、加班的時間之外，想繼續(xù)工作也不太可能。時間受限，收入也受限。（2）工作空間被限定通常工作都有固定的地點(diǎn)，也許是一張辦公桌，也許是一個工作臺，也許是一個固定的范圍，當(dāng)工作的空間被限之后，就只能每天做大致相同內(nèi)容的工作。因此一個人的生產(chǎn)力也大致被固定。想要在固定的時間里空間內(nèi)使個人生產(chǎn)力大幅度提升是不容易的。在工作地點(diǎn)受限定以后，想在工作地點(diǎn)之外，增加工作、增加收入變成不可能。當(dāng)你出國旅游，去外地訪友；休假、都與工作切斷關(guān)系，不會再有工作上的收入。（六）成功機(jī)率的比較「一生當(dāng)中，只要肯努力就一定會有結(jié)果，但是，不一定有好結(jié)果?！惯@句話道盡現(xiàn)實(shí)社會的真實(shí)面貌。一生當(dāng)中同樣努力工作為何會出現(xiàn)天壤之別的結(jié)果呢？這就牽涉到各種不同行業(yè)成功「機(jī)率」的問題。如果選擇的行業(yè)不適當(dāng)，付出一生的努力，仍無理想的結(jié)果，這是多么遺憾的事？到底應(yīng)如何做到適當(dāng)?shù)木駬?，才不會使一生努力付諸東流？就必須學(xué)會分析、比較、論證、了解、預(yù)估，然后再做出最佳的判斷。也許你會說：「誰知道在工作之前要分析、比較、再做選擇？選擇行業(yè)、工作要依據(jù)自己所具備的條件，包括學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等。若要投資創(chuàng)業(yè)還要有雄厚的資金，經(jīng)得起經(jīng)營的風(fēng)險才行。」不錯，在傳統(tǒng)事業(yè)的環(huán)境中，確實(shí)是這樣，現(xiàn)在就讓我將安利事業(yè)與傳統(tǒng)事業(yè)的「成功機(jī)率」做個簡單的比較。◆安利事業(yè)（1）不需要具備特殊條件加入安利事業(yè)成為營業(yè)代表，除要年滿二十歲，有一位合格的推薦的人之外，別無其他條件的限制。安利事業(yè)不分人種、性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、家世、財務(wù)，任何人都有資格做。沒有限制條件，所以一般不具備條件者，才有透過努力取得創(chuàng)業(yè)及成功的機(jī)會。如此公平的機(jī)會在現(xiàn)實(shí)社會中并不多見。每天我們翻開報紙的「征聘廣告」看看，每一種工作幾乎都有條件、資格的限制，如果不具各條件，連應(yīng)征的機(jī)會都沒有。（2）從事安利事業(yè)的過程中助力多上級部門不論你的性別、年齡、學(xué)歷、財務(wù)，只要你想為自己找個創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，當(dāng)你加入安利事業(yè)成為營業(yè)代表以后，你的「介紹人」，也就是你的推薦人，他會真心誠意的教你，關(guān)心你，幫助你。你的其它部門成員也就是你介紹人的其他合作伙伴也會助力　　　　　　　　助力幫助你，教你，關(guān)心你。助力　　　　　　　　　　助力你其他部門其他部門當(dāng)你學(xué)會了安利事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、方法，你也會去教你自己的部門。因此你的許多合作伙伴會敬愛你，關(guān)心你，感謝你、幫助你。由此可見，在從事安利事業(yè)的過程中，你的助力來自四面八下級部門方。降了你自己之外，沒有人會給你阻力。一個事業(yè)如果有來自四面八方的助力，成功機(jī)率即大大增加。（3）做安利事業(yè)的過程中隨時有人教你因?yàn)榘怖幸粋€公平合理、大公無私、幾乎無懈可擊的制度，所以在安利事業(yè)中成功者會無私的、無保留的把經(jīng)驗(yàn)、知識、方法教你。只要你肯學(xué)，很快就能吸收到做安利成功的方法。安利事業(yè)的整個過程就是「學(xué)、做、教」的過程。誰都有成功的個欲望和要求，如果沒有人肯教，無處可學(xué)，一切都枉然。現(xiàn)在許多已在安利事業(yè)取得不同獎銜的成功者，愿意傾囊相授他們的成功經(jīng)驗(yàn)，我們只要投資一顆「學(xué)習(xí)心」，即能很快的成長，就能從不懂到懂；從不會做到會做；從不會教到會教。安利事業(yè)在我們手上即能像滾雪球般不停的向前滾動，越滾越大。這就是安利事業(yè)成功機(jī)率高的道理。◆傳統(tǒng)事業(yè)（1）要齊備必要的條件如果要謀一個拿工資的工作，要齊備學(xué)歷、性別、年齡、經(jīng)驗(yàn)等條件，缺一不可，否則連一份工作都不可得，還談什么成功？如果要創(chuàng)業(yè)投資一個生意，除了學(xué)歷、專長、經(jīng)驗(yàn)等必備的條件之外，還要有一筆或大或小的資金。甚至還要有良好的社會關(guān)系配合。光有這些條件還不能保證這項(xiàng)投資一定成功。因?yàn)槭袌銮闆r的許多變化，非投資者所能準(zhǔn)確預(yù)測、掌握。失敗的風(fēng)險與困難時時存在。（2）要靠單打獨(dú)斗，助力少，阻力多俗語說：「同行是冤家」。傳統(tǒng)事業(yè)中同行、同業(yè)、同事之間可能有聯(lián)系，但不可能「無私的合作」。許多都是「當(dāng)面叫哥哥，背面掏家伙」。因?yàn)閭鹘y(tǒng)事業(yè)激烈的大部分都是對立的，此乃其特性，非以已之力所以扭轉(zhuǎn)。因此，在傳統(tǒng)事業(yè)的努力過程中，獲得外援助力的機(jī)會較少，但來自同業(yè)同行的阻力卻隨時存在。你要不斷的想辦法排除困難、阻力，因此成功機(jī)率也相對減低。（3）成功經(jīng)驗(yàn)無處學(xué)，無人教。在傳統(tǒng)行業(yè)中因?yàn)楦偁幎嗍菍α⒌?，在此沒有人愿意把成功的經(jīng)驗(yàn)對你做無私的傳統(tǒng)，除非是自己的親人。任何人在工作中，在生意過程中，所累積的經(jīng)驗(yàn)，都是花了許多時間、精力，甚至許多金錢所得來的，許多被視為工作上或生意上的「KnowHow」，怎么可能任意授人？每個人在工作中，在做生意的過程中，都要「摸著石頭過河」，因此成功的機(jī)率又大大降低。（七）人才