【總結(jié)】企業(yè)并購(gòu)后如何進(jìn)行資源整合—阿里巴巴并購(gòu)雅虎中國(guó)案例分析摘要:并購(gòu)是企業(yè)擴(kuò)張的重要途徑,而企業(yè)是資源的集合體。企業(yè)發(fā)展過程實(shí)際上是企業(yè)資源的動(dòng)態(tài)演化過程,企業(yè)的并購(gòu)過程是資源的重新組合配置過程,包括人力資源、技術(shù)資源、資本資源和市場(chǎng)資源。本文以阿里巴巴并購(gòu)雅虎中國(guó)為例,從資源角度來研究企業(yè)
2025-08-04 13:08
【總結(jié)】在將來,建立穩(wěn)固市場(chǎng)地位的過程將成為塑造公司個(gè)性化特征及公司精神與靈魂的事業(yè)?!芩古痢だサ隆豆揪瘛非把?992年,美國(guó)哈佛大學(xué)的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書中指出:“企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用。我們發(fā)現(xiàn)具有重視所有關(guān)
2025-01-05 17:14
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理?目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工
2025-02-21 16:42
【總結(jié)】薪酬管理講義第一部分:為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)二、薪酬問題令人關(guān)注三、合理的薪酬設(shè)計(jì)能帶來的好處一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)使公司同等的人工費(fèi)用,產(chǎn)生最大的員工激勵(lì)力二、薪酬問題令人關(guān)注在人力資源管理領(lǐng)域中,薪酬管理是最敏感的管理任務(wù)。它的困難性在于:第一,員工對(duì)
2025-02-25 06:51
【總結(jié)】)培訓(xùn)師:劉薇如何進(jìn)行一場(chǎng)企業(yè)管理部?jī)?nèi)訓(xùn)系列一完美培訓(xùn))?培訓(xùn)準(zhǔn)備?自身準(zhǔn)備?進(jìn)行培訓(xùn)?抓住聽眾提綱)1、考慮培訓(xùn)的目標(biāo):什么是你要告訴聽眾的?怎樣才是最佳的表達(dá)方式?培訓(xùn)準(zhǔn)備-確定目的寫完講稿,砍!砍!
2025-01-02 01:54
【總結(jié)】2022/2/41如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析shuzih2022年3月2022/2/41?財(cái)務(wù)分析概述理解財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系財(cái)務(wù)分析技術(shù)及應(yīng)用目錄2022/2/41財(cái)務(wù)分析概述-在財(cái)務(wù)報(bào)告基礎(chǔ)上,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步加工、整理、比較、分析-
2025-01-07 03:40
【總結(jié)】第一篇:施工企業(yè)如何進(jìn)行成本管理 你必須知道的技能!施工企業(yè)如何進(jìn)行成本管理 項(xiàng)目是施工企業(yè)的成本中心,也是利潤(rùn)的主要來源。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,獲利空間越來越小,施工企業(yè)都更加重視工程項(xiàng)目的成本...
2024-10-25 00:13
【總結(jié)】管理者的實(shí)用工具:如何進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估企業(yè)資源管理研究中心(AMT)王玉榮2023年5月標(biāo)桿瞄準(zhǔn)(Benchmarking)的原則“我們之所以需要進(jìn)行標(biāo)桿瞄準(zhǔn),是可以借此了解我們處在的位置,以及我們要從這個(gè)位置往哪里去?!泵嫦蛲饨绲臉?biāo)桿瞄準(zhǔn)?即與本組織或部門以外的運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行比較。?可以分為兩種:
2025-01-04 02:24
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)如何進(jìn)行專利的布局撰寫 如何撰寫專利說明書 專利法實(shí)施細(xì)則第18條規(guī)定了說明書8個(gè)部分的內(nèi)容及行 文的順序,除發(fā)明名稱外,一般情況下,各部分應(yīng)當(dāng)至少使用一 個(gè)自然段...
2024-09-07 05:02
【總結(jié)】企業(yè)文化管理——中央黨校經(jīng)濟(jì)部教授:潘云良?一、企業(yè)文化的內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的類型?三、如何進(jìn)行企業(yè)文化管理?四、勝利油田企業(yè)文化管理案例一、企業(yè)文化的內(nèi)涵1、廣義、狹義說:?廣義包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。?狹義主要指企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、精神支柱、倫理道德、典禮儀式及智力因素和文娛
2025-03-04 14:14
【總結(jié)】存貨概念所謂存貨,系指儲(chǔ)存的貨物,它一般包括以下一些貨物:(1)庫(kù)存的原、材、燃料,以及備品、備件與工具;(2)庫(kù)存的在制品,半成品;(3)庫(kù)存的成品。存貨一般具有以下功能:(1)保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常需要(2)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模(3)緩沖作業(yè)的失誤
2025-03-13 19:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 企業(yè)如何進(jìn)行專利的布局撰寫 如何進(jìn)行銀行網(wǎng)點(diǎn)布局 在當(dāng)前形勢(shì)下,國(guó)有商業(yè)銀行改革發(fā)展的愿景,是以實(shí)現(xiàn)價(jià) 值最大化為主線,加快改革內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制,進(jìn)一步優(yōu) 化客戶結(jié)...
2024-09-11 18:16
【總結(jié)】工程,工藝,和操作的設(shè)計(jì)優(yōu)化謝寶軍原料藥事業(yè)部汛橋分廠2023-1-8Slide2設(shè)計(jì)決勝(CbD,QbD)5%70%80%-據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)花費(fèi)5%的預(yù)算用于設(shè)計(jì)。-產(chǎn)品成本70%是由設(shè)計(jì)決定的。-80%的質(zhì)量問題是由于設(shè)計(jì)原因引起的。質(zhì)量杠桿產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)控制工藝設(shè)計(jì)
2024-12-30 01:25
【總結(jié)】如何管理你的績(jī)效案例1黃小麗原料倉(cāng)的倉(cāng)庫(kù)主管。她在這個(gè)職位上已經(jīng)干了六年。這六年來,她和她的上司吳超仁一直相處得不錯(cuò)。盡管吳超仁從未對(duì)她的工作進(jìn)行過任何正式的評(píng)價(jià)。不過,黃小麗也認(rèn)為自己的工作是盡職的了。每天上班,她總是第一個(gè)到辦公室。有時(shí)因?yàn)橼s急貨,她要看著工人將所有貨料驗(yàn)收好,入好倉(cāng),記好收貨記錄,搞到晚上十點(diǎn)
2024-12-28 06:32
【總結(jié)】持續(xù)改進(jìn)技能之三—如何進(jìn)行影響力場(chǎng)分析天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322什么是影響力場(chǎng)分析?是一種分辨出在縮小當(dāng)前狀態(tài)和理想狀態(tài)的差別時(shí)的各種正向作用力(動(dòng)力)和負(fù)向作用力(阻力)的技術(shù)。原則改革的成功取決于克服各種阻力和發(fā)揮推動(dòng)力的作用。天馬行空官方博客:;QQ:131
2024-10-19 19:11