合同簽訂管理制度(編輯修改稿)
2025-06-23 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。第四章 合同的履行與變更、解除第十二條 合同依法成立，具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。第十三條 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題時及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。第十四條 在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需變更或解除合同時，應在法律規(guī)定或合理期限內與對方當事人進行協(xié)商。第十五條 對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發(fā)，從嚴控制。第十六條 變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應在公司內辦理有關的手續(xù)。第十七條 變更、解除合同的手續(xù)，應按本制度規(guī)定的審批流程執(zhí)行。第十八條 變更、解除合同，一律必須采用書面形式，口頭形式一律無效，在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。第十九條 因變更、解除合同而使當事人的利益受到損失的，除法律允許免責的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。第五章 合同糾紛的處理第二十條 合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)
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