湖南省醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)范(編輯修改稿)
2025-06-22 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局與設(shè)置 管理要求 : （ 1）人員管理； （ 2）環(huán)境管理：清潔、整齊、安靜、舒適、安全 其它病區(qū)或部門：除同普通病區(qū)外，根據(jù)專科特點(diǎn)，有不同的管理要求 第四章 醫(yī)院護(hù)理工作制度 分三大類共 30個(gè) 一、護(hù)理工作管理制度 11個(gè) （八）護(hù)理在職教育管理制度 崗前培訓(xùn)制度：所有畢業(yè)分配的護(hù)士，正式上班前均要接受崗前培訓(xùn)。 護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)制度：中專畢業(yè)后 5年、大專畢業(yè)后 3年、本科畢業(yè)后 2年內(nèi)完成，具體辦法另行發(fā)文。 內(nèi)容為基本理論、基本知識(shí)、基本技能、基本急救知識(shí)與技術(shù)。除心肺復(fù)蘇、心電除顫等特殊項(xiàng)目外，將對(duì)護(hù)士基本技能的考核與日常護(hù)理工作相結(jié)合。 護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)制度 （ 1）初級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)重點(diǎn)（包括護(hù)士與護(hù)師，與護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)合）。 （ 2）中級(jí)高級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)重點(diǎn)（包括主管護(hù)師、副主任護(hù)師及主任護(hù)師） 相關(guān)專科護(hù)士培訓(xùn)重點(diǎn) ?？菩暂^強(qiáng)的護(hù)理崗位（如急診、 ICU、器官移植、手術(shù)室、腫瘤、介入治療、血液凈化、新生兒、產(chǎn)科、精神科、消毒供應(yīng)中心等）的護(hù)士，除完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)外，還應(yīng)接受相關(guān)專科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)已在 《 規(guī)范 》中列出。 護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)制度 縣級(jí)以上醫(yī)院（含縣級(jí)）護(hù)理部主任（總護(hù)士長），三級(jí)醫(yī)院護(hù)士長、科護(hù)士長的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)由省衛(wèi)生廳組織實(shí)施，參加培訓(xùn)并考核合格者頒發(fā)省衛(wèi)生廳 《 護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)合格證書 》 。 一級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的所有護(hù)理管理者及二級(jí)醫(yī)院的護(hù)士長由市州衛(wèi)生局組織實(shí)施，參加培訓(xùn)并考核合格者，由市（州）衛(wèi)生局頒發(fā) 《 護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)合格證書 》 。 所有護(hù)理管理人員均需持證上崗。 同時(shí)， 醫(yī)院護(hù)理部制定護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織院內(nèi)培訓(xùn)，每年較系統(tǒng)的培訓(xùn) 12次。 培訓(xùn)重點(diǎn)：護(hù)理管理人員培訓(xùn)重點(diǎn)在培養(yǎng)判定決策能力、護(hù)理質(zhì)量管理及控制能力、溝通協(xié)調(diào)技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和處理危機(jī)的能力等。 培訓(xùn)時(shí)間在 7天以上，護(hù)理部主任與護(hù)士長分層進(jìn)行。 ★ 護(hù)理部主任管理崗位培訓(xùn)至少包括：現(xiàn)代管理原理、多元化醫(yī)療服務(wù)需求、醫(yī)院人力資源管理、護(hù)理管理學(xué)、管理心理學(xué)、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織行為學(xué)、護(hù)理信息的轉(zhuǎn)化和利用、相關(guān)法律法規(guī)等。 ★ 護(hù)士長管理崗位培訓(xùn)至少包括：醫(yī)院管理學(xué)、管理心理學(xué)、時(shí)間管理知識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)技巧、護(hù)士長能力建設(shè)、人力資源管理、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、醫(yī)院感染管理、政策法規(guī)等。 護(hù)理人員繼續(xù)教育制度； 護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度。 （ 十二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理制度 制定方案并組織演練 報(bào)告程序 應(yīng)急處理 二、護(hù)理工作核心制度： 8個(gè) （一）查對(duì)制度（含醫(yī)囑查對(duì)，服藥、注射、輸液查對(duì)，輸血查對(duì)，無菌物品查對(duì)，手術(shù)安全核查 5個(gè)方面）； （ 二）值班交接班制度； （三）分級(jí)護(hù)理制度：依據(jù)衛(wèi)生部 《 綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則 》 進(jìn)行了較大的修改； （四）執(zhí)行醫(yī)囑制度； （五）搶救制度； （六）護(hù)理不良事件處理與報(bào)告制度 護(hù)理不良事件定義 處理 上報(bào)程序 結(jié)果分析 處罰與獎(jiǎng)勵(lì) （七）病區(qū)安全管理制度：護(hù)士長為病區(qū)（部門）護(hù)理安全管理的第一責(zé)任人，在督促護(hù)理人員遵守醫(yī)療護(hù)理制度和操作規(guī)程、認(rèn)真履行崗位職責(zé)外，還應(yīng)做好以下工作，確?；颊甙踩? 患者安
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