湖南省醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)范-免費(fèi)閱讀
【正文】 病危患者至少每班記錄 1次、病重患者至少每天記錄1次；病情變化或發(fā)生意外情況隨時(shí)記錄?，F(xiàn)在需要明確幾點(diǎn)： 一、文書歸檔的問題 歸檔的護(hù)理文書： （ 1）體溫單、長期醫(yī)囑單、臨時(shí)醫(yī)囑單、 手術(shù)清點(diǎn)記錄、護(hù)理記錄單（各?？谱o(hù)理記錄）。 患者安全管理 環(huán)境安全管理 防火安全管理 停電安全管理 用氧安全管理 防盜安全管理 （八）消毒隔離制度：詳細(xì)內(nèi)容列入第七章醫(yī)院感染護(hù)理控制。 所有護(hù)理管理人員均需持證上崗。 第三章 醫(yī)院護(hù)理單元布局、設(shè)置及管理要求 共十九類病區(qū)或部門，涵蓋了醫(yī)院所有的護(hù)理單元 新增：器官移植病區(qū)、介入診療中心、高壓氧科、內(nèi)窺鏡室、感染科病區(qū)、腫瘤病區(qū)等 普通病區(qū)： 布局與設(shè)置 管理要求 : （ 1）人員管理； （ 2）環(huán)境管理：清潔、整齊、安靜、舒適、安全 其它病區(qū)或部門：除同普通病區(qū)外，根據(jù)?？铺攸c(diǎn)，有不同的管理要求 第四章 醫(yī)院護(hù)理工作制度 分三大類共 30個(gè) 一、護(hù)理工作管理制度 11個(gè) （八）護(hù)理在職教育管理制度 崗前培訓(xùn)制度：所有畢業(yè)分配的護(hù)士，正式上班前均要接受崗前培訓(xùn)。 4）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重與關(guān)心患者。 （四） 護(hù)理員 任職資格與崗位職責(zé) 任職資格。 根據(jù)醫(yī)院的功能與任務(wù)， 建立獨(dú)立完善的護(hù)理管理體系 三級(jí)醫(yī)院根據(jù)管理寬 度原理和實(shí)際情況， 實(shí)行院長（分管院長） 領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任 → 科護(hù)士長 → 護(hù)士長三級(jí) 管理，或護(hù)理部主任 → 護(hù)士長二級(jí)管理 一、護(hù)理二級(jí)管理還是三級(jí)管理的問題 二、護(hù)理管理委員會(huì) 護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì) 護(hù)理發(fā)展委員會(huì) 護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì) 護(hù)理質(zhì)量管理 委員會(huì) 科室管理小組 (含護(hù)士素質(zhì) ) 護(hù)理安全管理小組 (含消毒隔離管理 ) 臨床護(hù)理質(zhì)量管理小組 (含基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理質(zhì)量 )) 其它：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)定 護(hù)理發(fā)展委員會(huì) 護(hù)理在職教育 管理小組 護(hù)理科研 管理小組 護(hù)理文化建設(shè) 管理小組 三、 各級(jí)各類護(hù)理人員的任職資格 與崗位職責(zé)區(qū)別 （一） 各級(jí)管理人員 任職資格：有職稱要求，而淡化學(xué)歷要求；均需接受護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，持證上崗。 （二）本次修訂的原則 ?以國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)為依據(jù)，指導(dǎo)全省護(hù)理工作者依法執(zhí)業(yè)； ?堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，促進(jìn)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)； ?夯實(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高?？谱o(hù)理水平，使護(hù)理工作能讓患者滿意，社會(huì)滿意，政府滿意。 ?具有臨床指導(dǎo)性和可操作性。 職責(zé)： 護(hù)理部 “ 抓大 ” ：完善制度并落實(shí)、建立 科學(xué)高效 的質(zhì)量控制體系、條塊協(xié)調(diào)，涉及人財(cái)?shù)臎Q策，在職教育培訓(xùn)等 科護(hù)士長：對(duì)護(hù)理部直接負(fù)責(zé)。符合下述條件的任意一項(xiàng)： 1）經(jīng)省護(hù)理學(xué)會(huì)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的 《 培訓(xùn)合格證書 》 。 5）不能從事重癥監(jiān)護(hù)患者和新生兒的生活護(hù)理，不能承擔(dān)口腔護(hù)理、骨折或帶有引流管患者的翻身、壓瘡護(hù)理、吸痰及氣管切開護(hù)理、鼻飼及胃管護(hù)理、臥床患者更換床單等技術(shù)性護(hù)理工作。 護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)制度：中專畢業(yè)后 5年、大專畢業(yè)后 3年、本科畢業(yè)后 2年內(nèi)完成，具體辦法另行發(fā)文。 同時(shí)， 醫(yī)院護(hù)理部制定護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織院內(nèi)培訓(xùn)，每年較系統(tǒng)的培訓(xùn) 12次。 三、護(hù)理工作基本制度 11個(gè) （三）探陪人員管理制度 患者是否留陪護(hù)由主管醫(yī)師根據(jù)病情決定，同時(shí)尊重患者或其家屬的意愿，一名患者最多只能留一名
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