【正文】 根據(jù) 《 湖南省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 》 第八條第一款的名錄，結合本醫(yī)療機構實際，明確本機構護理崗位名錄、職責要求和配置數(shù)量。可兼可專 放權給護士長：給予一定的自主權 ,全面主持執(zhí)行政策、護士考核及病區(qū)管理。 ?但是，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步、醫(yī)學科學的迅速發(fā)展、衛(wèi)生法律法規(guī)的不斷完善、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入及護理工作方法的不斷改進與優(yōu)化等，原書的內容已不能滿足指導臨床護理工作的需要。 要求：值單線班的護士必須本科室各班、各崗位工作輪訓掌握基本的護理知識、技能及常用的急救技術，經(jīng)過醫(yī)院護理部與科室組織的考核評價，能獨立勝任崗位職責。 五、人力資源調配方案： 一般情況下護理人力資源調配方案； 緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案 六、考核評價 （一） 各級護理管理人員的考核評價 考核原則： 考核內容：德、能、勤、績 （二） 各級護理人員的考核評價 考核基本指標：將護士個人品質和工作能力及勞動付出融入在其護理病人的數(shù)量、護理的難度、護理質量及患者的滿意度中，對其進行業(yè)績考核，并將考核結果與其薪酬（獎金）、獎勵、晉升、評優(yōu)相結合， 做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。 （ 十二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理制度 制定方案并組織演練 報告程序 應急處理 二、護理工作核心制度： 8個 （一）查對制度（含醫(yī)囑查對，服藥、注射、輸液查對，輸血查對，無菌物品查對，手術安全核查 5個方面）； （ 二）值班交接班制度； （三）分級護理制度：依據(jù)衛(wèi)生部 《 綜合醫(yī)院分級護理指導原則 》 進行了較大的修改； （四）執(zhí)行醫(yī)囑制度； （五）搶救制度； （六）護理不良事件處理與報告制度 護理不良事件定義 處理 上報程序 結果分析 處罰與獎勵 （七）病區(qū)安全管理制度：護士長為病區(qū)（部門）護理安全管理的第一責任人，在督促護理人員遵守醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程、認真履行崗位職責外，還應做好以下工作，確?；颊甙踩?。 三、護理記錄：含 “ 病危（重）患者護理記錄 ” 與一般患者必要時的護理記錄。 此類為衛(wèi)生部規(guī)定歸檔的護理文書。 同時， 醫(yī)院護理部制定護理管理人員培訓計劃，組織院內培訓，每年較系統(tǒng)的培訓 12次。 5）不能從事重癥監(jiān)護患者和新生兒的生活護理，不能承擔口腔護理、骨折或帶有引流管患者的翻身、壓瘡護理、吸痰及氣管切開護理、鼻飼及胃管護理、臥床患者更換床單等技術性護理工作。 職責： 護理部 “ 抓大 ” ：完善制度并落實、建立 科學高效 的質量控制體系、條塊協(xié)調，涉及人財?shù)臎Q策，在職教育培訓等 科護士長：對護理部直接負責。 （二）本次修訂的原則 ?以國家有關醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)為依據(jù)，指導全省護理工作者依法執(zhí)業(yè)； ?堅持“以病人為中心”的服務理念，促進護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會； ?夯實強化基礎護理，提高?？谱o理水平，使護理工作能讓患者滿意，社會滿意，政府滿意。 （四） 護理員 任職資格與崗位職責 任職資格。 第三章 醫(yī)院護理單元布局、設置及管理要求 共十九類病區(qū)或部門，涵蓋了醫(yī)院所有的護理單元 新增：器官移植病區(qū)、介入診療中心、高壓氧科、內窺鏡室、感染科病區(qū)、腫瘤病區(qū)等 普通病區(qū)： 布局與設置 管理要求 : （ 1）人員管理； （ 2）環(huán)境管理：清潔、整齊、安靜、舒適、安全 其它病區(qū)或部門：除同普通病區(qū)外，根據(jù)?？铺攸c，有不同的管理要求 第四章 醫(yī)院護理工作制